会社カレンダーに則して、休日を取っていただきます。正月・ゴールデンウィーク・お盆休暇あり、年間休日は110日です。
実際の休日は日勤か3交替勤務かにより違いはありますが、月間ではどちらも同じ日数です。
「昨年10月から施行された『産後パパ育休』を相生市・たつの市管轄で、最初の申請、取得した企業です！」

3か月間の使用期間中はありませんが、その後日勤の場合は、受注状況や納期の関係上月間10時間程度あります。
3交替勤務の場合は、交替要員の突発的な休みが生じなければほとんどなく、あっても5時間程度です。

特にありません。
フォークリフトの運転免許は業務上あることが望ましいですが、なくても入社後取得していただきますのでご安心ください。

当社では勤続3年以上となれば退職金を支払う退職金規程がございます。また一定の永年勤続者には賞金を支給いたします。

全従業員が健康で楽しく意欲をもって仕事に励めるように、充実した福利厚生事業を行う「姫路きょうさい」に加入しており、職場や家族でそのサービスを利用することができます。

全従業員に対し、毎年7月と12月の年2回実施しております。どちらも赤穂中央病院から専用のマイクロバスを派遣していただき、基本項目を検査しています。またインフルエンザ流行時期となる冬場には、予防接種を促し接種者に対しては接種費用の一部（上限3,000円まで）を助成しております。