私たちはお客様の満足を追求し感動を創造します 私たちはお客様の満足を追求し感動を創造します

私たち東北テレメディア開発株式会社は、「人と人とをつなぐサービス」をモットーに
仙台に本社を置き、東北で事業を展開する企業です。
事業を通し、社員一人ひとりが成長し、地域の皆様の役に立ち、東北を盛り上げていきたいと考えています。

創業者の「社員はファミリー」というビジョンを重視し、社員は基本的に全て正社員とし、
全社員が集まる創立記念大会の開催や特長的な家族手当の採用などの実現にも力を入れています。

これからも地域の皆様に恩返しすべく、社員一丸となって事業に邁進していきます。

MOVIE 会社紹介

ONEDAY 社員の一日

早坂

ドコモショップ宮城の萩大通り店窓口スタッフ
2017年 新卒入社

早坂 南美Minami Hayasaka

スマートライフパートナーとして、お客様の生活を豊かにするお手伝いが出来ればと思っております。入社5年目となり責任ある業務を任せてもらうようになりました。

  • 出勤

    9:30

    出勤

    朝礼は9時45分から。それまでに身だしなみを整え準備します。

  • 開店

    10:00

    開店

    オープンと同時にお客様を笑顔でお出迎え。ご用件や予約状況の確認を行いお席までご案内致します。

  • お客様応対

    11:00

    お客様応対(1)

    機種変更のお客様にぴったりな機種をご提案。初期設定やデータコピーのお手伝いも行い、喜んで帰られました。

  • 休

    12:30

    休憩

    休憩は順番で入ります。複数で入ったときは皆で楽しく会話を楽しみリフレッシュします。

  • アイドリングタイム

    14:00

    アイドリングタイム

    空いた時間は電話応対や、更新された通知文などを確認します。最新の情報を常に確認し、ご案内に不足が生じないよう努めてます。

  • お客様応対

    16:00

    お客様応対(2)

    料金プランのご相談でご来店されたお客様に、最適なプランをご提案。少しでもおトクに、また新しいサービスのご提案でさらに楽しんで頂けるようお手伝いするのも私たちの仕事です。

打ち合わせをする2人の男性

ドコモ事業部 法人営業課
2019年入社

齋藤 真之介Shinnosuke Saito

東北テレメディア開発株式会社ドコモ事業部法人営業課の齋藤真之介です。出身は宮城県で入社は3年目になります。
仕事におけるモットーは丁寧な対応です。好きな言葉は「初志貫徹」です。

  • 出勤/営業準備

    8:40

    出勤/営業準備

    出勤し、まずは本日のスケジュール確認やメールをチェック。その後同僚と情報共有やミーティングを行い、営業の準備をします。

  • 営業活動へ出発

    9:15

    営業活動へ出発

    お約束しているお客様先へ向けて出発。
    営業未経験の後輩が同行することも。慣れるまでしっかりサポートします。

  • 配線工事の様子

    12:00

    昼食休憩

    ほっと一息。ここで午後からの力を蓄えます。
    同僚と一緒に昼食をとる場合もあります。
    社内で食べたり、時には外食などもします。

  • 営業活動

    15:00

    営業活動

    かねてからお問い合わせいただいていたお客様先へ訪問します。
    慣れてくるとお客様と世間話などもします。
    この日は機種変更のお申込書を頂戴しました。

  • 明日の準備

    17:00

    明日の準備

    帰社後、明日のスケジュール確認と事前準備を行います。
    ご依頼いただいた見積の作成や事務作業、訪問前の事前準備などをし明日に備えます。

  • 退社

    18:00

    退社

    明日の準備も終わり、身の回りの整理整頓を行い退社。
    あまり残業せず業務内に終わらせられるようにしています。

DATA データで見る東北テレメディア開発

データで見る東北テレメディア開発 データで見る東北テレメディア開発

WELFARE 福利厚生

  • 特徴ある家族手当

    特徴ある家族手当

    扶養している家族がいる場合はもちろん、扶養していない家族で同居している小学3年生までのお子さんにも家族手当を支給します。
    例)配偶者10000円、子1人目10000円、子2人目5000円など。

  • 手厚い休暇制度

    手厚い休暇制度

    入社年数に応じた年次有給休暇はもちろん、有給を利用しての長期連休も取得可能です。社員の有給取得率の向上に努めています。その他、特別休暇として結婚休暇や男性スタッフ向けに妻の出産前後休暇なども取得できます。

  • 定期健康診断の実施

    定期健康診断の実施

    年1回の健康診断費用を会社が負担します。
    ※受診内容によっては1部自己負担あり。

  • インフルエンザ
    予防接種の実施

    インフルエンザ予防接種の実施

    インフルエンザ予防接種の実施費用は全額会社が負担します。

  • 各種祝い金支給

    各種祝い金支給

    勤続年数に関わらず、結婚祝い金30000円や出産祝い金20000円を支給します。

  • リロクラブ
    (福利厚生倶楽部)
    の運用

    リロクラブ(福利厚生倶楽部)の運用

    従業員とその家族が利用でき、宿泊、育児、介護、グルメ、レジャー、リラクゼーション、自己啓発などの各サービスが利用回数などの制限を気にすることなく、何度でも利用できます。

  • レクリエーション制度の
    運用

    レクリエーション制度の運用

    各拠点ごとにスタッフ全員での意見交換会や懇親会を年に数回実施しています。

  • 資格取得による
    手当の支給

    資格取得による手当ての支給

    弊社指定の資格試験を取得した場合、給料に上乗せして毎月資格手当を支給します。