太陽光発電設備の施工管理東京都品川区

正社員

情報更新日：2026年09月29日

仕事イメージ

職種	製造・技術（電気・電子・機械） > その他（電気・電子・機械）
雇用形態	正社員 ※職業紹介
給与	【月給】22万円～ 35万円【年収例】430～500万円程度
特徴	土日祝日休み転勤なし平均年齢20代駅近5分以内
勤務地	【詳細情報はスクエアプランニングまで】・東京都品川区・ＪＲ山手線大崎駅徒歩5分
最寄駅	・最寄駅 :ＪＲ埼京線「大崎駅」ＪＲ山手線「大崎駅」その他
勤務時間	時間固定 9:00~18:00(休憩60分)
休日・休暇	土曜・日曜・祝日休み年間休日121日

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どのようにすればキャリア形成できるかをアドバイスできる体制を備えています。

仕事内容	弊社のファシリティ事業部にて太陽光発電設備工事に関する施工管理職の募集です。未経験からでも「施工管理」という職種と、「電気」という領域両面でのスキル・経験を伸ばして頂くことが可能です。 ■募集背景《私たちについて》私たちマイスターエンジニアリングは、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。 1969年創業以来、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。《本事業の社会的意義と働くうえでの魅力》近年、CO2削減や電気代の高騰といった社会的要請に伴い、太陽光をはじめとする新エネルギーへの注目度が急速に高まっています。企業の屋根や商業施設、スーパーなどにソーラーパネルを設置し、自家発電システムを構築する動きはますます拡大中。こうしたクリーンエネルギーの現場で、実際に工事を監督し、完成へ導くのが「太陽光発電の施工管理」です。何もなかった屋根にパネルを設置し、実際に発電が始まる瞬間には、大きな達成感だけでなく、自分の仕事が社会に貢献しているという実感が得られます。とりわけ、未踏の技術や大規模プロジェクトに真っ先に触れられる点は、新エネルギー分野ならではの魅力です。《本ポジションの魅力》〇経験を積み、一人前となった時には自身が現場の頭となって工事を完工させる達成感があります〇未経験の方であっても、入社後1か月半程度はWeb・対面での研修を実施させて頂きますのでご安心ください〇文系出身の方も数多く入社・活躍されております〇1-2か月に渡る出張時には、週末帰任も可能です(土日に自宅に戻る方も多いです) 〇出張範囲は東北、関東、中部エリアが中心です〇直行直帰の移動時間も残業時間にカウント致します〇適用条件はございますが、独身寮・社宅制度もございます《本ポジションの業務内容》 ※下記は一例となります。最初は先輩について学んで頂く所からスタート頂きます。・太陽光発電工事の現場調査・現場調査の内容から配置図、単線結線図の作成（CAD）・図面作成に伴う機器選定作業・電力等の申請作業（接続検討、使用前自己確認）・見積作成（積算作成、業者見積手配・仕入見積手配）・工程作成・施工現場立ち会い補助・検査立ち会い補助・報告書作成《キャリアイメージ　※一例となります》入社～3年目程度：施工管理補助 3年目～5年目　：担当者(1つの現場をしっかりと対応出来る) 5年目～7年目　：中堅担当者(複数の現場のマネジメント) 7年目～10年目：現場監督者 10年目以降　　：責任者《年収イメージ　※一例となります》未経験スタートの方のイメージとなります。・3年目：500万円～・7年目：600万円～・10年目：750万円～【出張時補足】・出張については面接までに別途お伝えをします・出張時費用負担無（会社負担）・出張時以外の就業は、記載ある就業場所となります【企業の魅力】マイスターエンジニアリングは人生100年時代に生涯を託せる技術が身につくアウトソーシング企業です。創業50年と安定した経営基盤があり時代の最先端をいく大手メーカーの現場で経験を積めることができます。また他社のアウトソーシング会社とは大きく異なる働き方として、「技術派遣」よりも「技術請負」のウエイトが高くなっています。そのため、より主体的な業務や提案・コンサルが可能で、お客様からの信頼も非常に高いです。【福利厚生】 ■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月健康保険で扶養される満18歳までの2名迄） ■昼食代補助制度(3,500円/月) ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■定年後の再雇用制度(65歳まで) ◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます【スキルアップ支援】 ■研修制度（技術研修、現場研修など） ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担） ■資格取得奨励金制度（最高10万円/件） ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！＜現場研修＞現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。【応募資格】 ◆34歳以下の方（長期キャリア形成のため）
待遇・福利厚生	通勤手当全額支給賞与あり (年2回評価による) 昇給あり (有～) 社会保険完備退職金制度社員割引資格取得支援屋内受動喫煙対策あり (禁煙)
アピールポイント	確かな技術力と研修体制がある大手企業♪経験者の方には高待遇♪最新技術に挑戦できる環境があります
選考手順	まずは「応募する」ボタンからご応募ください。

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お仕事No：SE1237

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