インフラ設備の保守メンテナンス京都市右京区

正社員

情報更新日：2026年09月30日

仕事イメージ

職種	製造・技術（電気・電子・機械） > 製造・整備士・技術士
雇用形態	正社員 ※職業紹介
給与	【月給】215,000円～ 30万円【年収例】400～530万円程度
特徴	土日祝日休み転勤なし平均年齢20代
勤務地	【詳細情報はスクエアプランニングまで】・京都府京都市右京区・阪急京都本線西京極駅徒歩24分
最寄駅	・最寄駅 :阪急京都本線「西京極駅」
勤務時間	時間固定 8:30~17:00(休憩45分)
休日・休暇	土曜・日曜・祝日休み年間休日121日

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仕事内容	【業務内容】受変電設備、水処理設備、計測設備、制御システムなどの保守点検ならびに更新工事業務をご担当頂きます。具体的には、年次点検業務（電圧測定・部品交換・清掃）や、現地更新工事業務（廃品種入替・電気配線・検証試験）、現地障害対応処置となります。出張　　　：有出張エリア：日本全国出張頻度　：月2～4回出張期間　：1泊2日～1週間程度【働く社員にインタビュー】入社3ヶ月目のAさんの場合《1日の流れ》 AM：ミーティング作業内容確認、工具チェック PM：点検業務報告書作成《やりがい》前職全く違う業界に所属していたため、電気関係の知識がなく最初は苦労しましたが今では新たな知識を身に着けることができやりがいを感じています。中途で入社しましたが、入社時の研修で一緒になった同期とも仲良くなることができました！【出張時補足】・出張については面接までに別途お伝えをします・出張時費用負担無（会社負担）・出張時以外の就業は、記載ある就業場所となります ※就業は客先での勤務になります。【企業の魅力】マイスターエンジニアリングは人生100年時代に生涯を託せる技術が身につくアウトソーシング企業です。創業50年と安定した経営基盤があり時代の最先端をいく大手メーカーの現場で経験を積めることができます。また他社のアウトソーシング会社とは大きく異なる働き方として、「技術派遣」よりも「技術請負」のウエイトが高くなっています。そのため、より主体的な業務や提案・コンサルが可能で、お客様からの信頼も非常に高いです。【福利厚生】 ■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月健康保険で扶養される満18歳までの2名迄） ■昼食代補助制度(3,500円/月) ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■定年後の再雇用制度(65歳まで) ◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます【スキルアップ支援】 ■研修制度（技術研修、現場研修など） ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担） ■資格取得奨励金制度（最高10万円/件） ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！＜現場研修＞現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。【応募資格】下記いずれかに該当する方 ◆機械科または電気科卒 ◆第二種電気工事士の有資格者 ◆電気系の実務経験者（年数不問） ◆例：高圧または低圧電気の取り扱い、電気工事、電気試験、設備管理など
待遇・福利厚生	通勤手当全額支給賞与あり (年2回評価による) 昇給あり (有～) 社会保険完備退職金制度社員割引資格取得支援屋内受動喫煙対策あり (禁煙)
アピールポイント	確かな技術力と研修体制がある大手企業♪経験者の方には高待遇♪最新技術に挑戦できる環境があります
選考手順	まずは「応募する」ボタンからご応募ください。

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