滋賀 搬送装置の設計支援業務 蒲生郡日野町
正社員
情報更新日:2026年09月28日
仕事イメージ
| 職種 | 製造・技術(電気・電子・機械) > 機械・機構設計(自動車・各種機械) |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 ※職業紹介 |
| 給与 |
【月給】215,000円 ~ 27万円 【年収例】350~450万円程度 |
| 特徴 |
土日祝日休み 転勤なし 平均年齢20代 |
| 勤務地 | 【詳細情報はスクエアプランニングまで】 ・滋賀県蒲生郡日野町 ・近江鉄道近江本線 朝日野駅 車10分 |
| 最寄駅 | ・最寄駅 :近江鉄道近江本線「朝日野駅」 |
| 勤務時間 | 時間固定 8:30~17:00(休憩45分) |
| 休日・休暇 |
土曜・日曜・祝日休み 年間休日121日 |
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その関係で多くの企業様が必要としている人材に関する情報を豊富に所有しています。
また、職をお探しの方に対しては単に企業情報を開示するのではなく、どのようにすれば採用確率が上がるか、
どのようにすればキャリア形成できるかをアドバイスできる体制を備えています。
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| 仕事内容 | 【業務内容】 搬送装置に関する、機械設計支援業務をお任せします。 ご経験・適性に応じて、下記(1)(2)いずれかの業務へ配属となります。 【(1) PLMマスタ登録・カタログ整備業務】 《詳細》 社内で使用する市販品・購入品のカタログ整備およびPLMへの登録業務 ・メーカー市販品について社内利用に適した品番・仕様を選定し、設計部で共通利用可能な部品マスタとして整備 ・PLM上での購入品マスタ/ライブラリ登録(部品番号付与、名称付与、属性情報入力、分類設定など) ・メーカーカタログ、仕様書、図面(PDF/CADデータ)等の関連資料をPLMに紐付け登録 ・既存登録品の内容確認およびメンテナンス(仕様変更、メーカー廃番対応、代替品登録、改訂管理) ・設計部門と連携し、設計で使いやすく、かつ発注・調達しやすいマスタ内容への調整・改善 ・設計者からの登録依頼対応、登録内容に関する問い合わせ対応 【(2) PLMデータ移行・図面修正業務】 《詳細》 設計DATA管理システムをPDM(PLEMIA)からPLM(Windchill)へ移行するためのデータ整備・図面修正業務 ・旧AutoCAD図面を、新PLM(Windchill)運用に適した図面テンプレートへ修正・変換 ・BOM(構成情報)登録や属性登録に必要な図面情報の修正・整備 ・Excelマクロを使用したAutoCADデータの抽出、インポート作業 ・PLM(Windchill)への図面・属性情報の登録およびデータ確認 ・外部委託先への作業説明、問い合わせ対応、完成データの確認・受入対応 ・既存データの内容確認および不備修正、登録ルールに沿ったデータ整備 ・設計部門と連携し、PLM運用に適した図面・データ管理ルールへの対応支援 ※AutoCAD実務経験は不問(基本操作レベルは配属前教育あり) ※Windchill操作は入社後にお教えさせていただきます ■この求人の魅力 ・図面の知識はもちろんのこと、IT/ソフト分野のスキルも製造業の実務で活かすことができます ・部品や仕様・規格に日常的に触れるため、製造業の技術知識が自然と身につく環境です ■働き方 ・勤務形態:日勤 ・夜間作業:無 ・休日 :土日祝休み ・出張 :無 【研修制度】 業務は現場での丁寧なOJTを通じて学んでいただきます。 それぞれのスキルやご経験に応じてCAD事前研修も用意しているので、自信を持って実務に入れます。 困った時も相談や連携がしやすい環境がありますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ※就業は客先での勤務になります。 【企業の魅力】 マイスターエンジニアリングは人生100年時代に生涯を託せる技術が身につくアウトソーシング企業です。 創業50年と安定した経営基盤があり時代の最先端をいく大手メーカーの現場で経験を積めることができます。 また他社のアウトソーシング会社とは大きく異なる働き方として、「技術派遣」よりも「技術請負」のウエイトが高くなっています。 そのため、より主体的な業務や提案・コンサルが可能で、お客様からの信頼も非常に高いです。 【福利厚生】 ■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄) ■昼食代補助制度(3,500円/月) ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■定年後の再雇用制度(65歳まで) ◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます 【スキルアップ支援】 ■研修制度(技術研修、現場研修など) ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%~100%を会社が費用負担) ■資格取得奨励金制度(最高10万円/件) ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません! <現場研修> 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 【応募資格】 ◆34歳以下の方(長期キャリア形成のため) |
|---|---|
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当全額支給 車通勤可 賞与あり (年2回 評価による) 昇給あり (有~) 社会保険完備 退職金制度 社員割引 資格取得支援 屋内受動喫煙対策あり (禁煙) |
| アピールポイント | 確かな技術力と研修体制がある大手企業♪経験者の方には高待遇♪最新技術に挑戦できる環境があります |
| 選考手順 | まずは「応募する」ボタンからご応募ください。 |
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