半導体製造装置のメンテナンス・立ち上げ 鶴岡市

正社員
情報更新日:2026年09月25日
半導体製造装置のメンテナンス・立ち上げ 鶴岡市
仕事イメージ
職種 製造・技術(電気・電子・機械) > 製造(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員
※職業紹介
給与 【月給】21万円 ~ 30万円
【年収例】350~500万円程度
特徴
土日祝日休み
土日祝日休み
転勤なし
転勤なし
平均年齢20代
平均年齢20代
駅近5分以内
駅近5分以内
勤務地 【詳細情報はスクエアプランニングまで】
・山形県鶴岡市
・JR羽越本線 鶴岡駅 徒歩5分


最寄駅 ・最寄駅 :JR羽越本線「鶴岡駅」
勤務時間 時間固定
9:00~18:00(休憩60分)
休日・休暇 土曜・日曜・祝日休み
年間休日121日
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スクエアプランニングは人事関連コンサルティングを行っている会社です。
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また、職をお探しの方に対しては単に企業情報を開示するのではなく、どのようにすれば採用確率が上がるか、
どのようにすればキャリア形成できるかをアドバイスできる体制を備えています。
仕事内容 【業務内容】
フィールドエンジニアとして、半導体製造装置の立ち上げ・保全メンテナンスを担当頂きます。

《FE(フィールドエンジニア)とは…》
機器の設置・設定・保守・修理などを行う技術者です。
お客様の近くで修理内容を説明したり、トラブルのヒアリングを行うこともあり、「会社の顔」となるポジションとなります。
1:半導体製造装置の据付・立上げ業務
イオン注入装置などの半導体製造装置をお客様工場へ搬入し、組立・調整・稼働確認を実施
2:定期保守・予防保全業務
装置の定期点検、部品交換、精度調整を行い、故障の未然防止と安定稼働の維持
3:故障対応・トラブルシューティング
装置停止や異常発生時に現地へ訪問し、原因調査、修理、復旧作業を実施して生産への影響を最小限に抑える
4,技術サポート・顧客対応
装置運用に関する技術相談、操作指導、改善提案を行い、お客様との信頼関係を構築
5,作業報告・品質改善活動
サービスレポートの作成、故障データの分析、設計部門へのフィードバックを通じて製品品質やサービス品質の向上に貢献
※オンコール当番業務が発生する場合もございます。

■働き方
・勤務形態:日勤
・夜間作業:基本無(月1回程度発生する可能性有)
・休日  :土日祝休み(月1~2ほど休日出勤がありますが、振替休日取得頂きます)
・出張  :有
‐エリア :山形県内※県外応援などは都度相談
‐頻度  :月10回程度(日帰り出張)

【研修制度】

《入社時研修》
弊社研修チームによる配属前研修を約1か月実施いたします。
工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、
自社の研修センターにて、自社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。
基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます。

《入社後研修》
配属後も、技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。
技術研修では、資格取得に向けた研修や法定教育(例:高圧・特別高圧電気取扱特別教育、職長教育 等)を実施しております。
ご自身の業務内容や習熟度に応じて、必要な知識・スキルを段階的に習得していくことができます。

【出張時補足】
・出張については面接までに別途お伝えをします
・出張時費用負担無(会社負担)
・出張時以外の就業は、記載ある就業場所となります

※就業は客先での勤務になります。

【企業の魅力】
マイスターエンジニアリングは人生100年時代に生涯を託せる技術が身につくアウトソーシング企業です。
創業50年と安定した経営基盤があり時代の最先端をいく大手メーカーの現場で経験を積めることができます。
また他社のアウトソーシング会社とは大きく異なる働き方として、「技術派遣」よりも「技術請負」のウエイトが高くなっています。
そのため、より主体的な業務や提案・コンサルが可能で、お客様からの信頼も非常に高いです。

【福利厚生】
■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄)
■昼食代補助制度(3,500円/月)
■慶弔金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■定年後の再雇用制度(65歳まで)
◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます

【スキルアップ支援】
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%~100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません!

<現場研修>
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。


【応募資格】
◆機械組立・調整スキル(簡単なレベルでも可)
◆文書の作成(報告書、手順書の作成)

待遇・福利厚生 通勤手当全額支給
車通勤可
賞与あり (年2回 評価による)
昇給あり (有~)
社会保険完備
退職金制度
社員割引
資格取得支援
屋内受動喫煙対策あり (禁煙)
アピールポイント 確かな技術力と研修体制がある大手企業♪経験者の方には高待遇♪最新技術に挑戦できる環境があります
選考手順 まずは「応募する」ボタンからご応募ください。

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