設備保全・省エネ推進業務 亀山市
正社員
情報更新日:2026年09月29日
仕事イメージ
| 職種 | 製造・技術(電気・電子・機械) > 製造・整備士・技術士 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 ※職業紹介 |
| 給与 |
【月給】30万円 ~ 40万円 【年収例】500~670万円程度 |
| 特徴 |
寮・社宅あり |
| 勤務地 | 【詳細情報はスクエアプランニングまで】 ・三重県亀山市 |
| 勤務時間 | 時間固定 9:00~18:00(休憩60分) |
| 休日・休暇 |
会社カレンダーによる 年間休日123日 |
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また、職をお探しの方に対しては単に企業情報を開示するのではなく、どのようにすれば採用確率が上がるか、
どのようにすればキャリア形成できるかをアドバイスできる体制を備えています。
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| 仕事内容 | 素材・部品メーカーの製造拠点で、設備更新・トラブル対応・省エネ推進などの保全業務をお任せいたします。 三重事業所にて、老朽設備の更新企画からトラブル対応、省エネ施策の立案・実行まで、製造設備の保全業務全般を担っていただきます。 【業務内容】 ・設備更新の企画、計画、実施 老朽化や生産性の課題を洗い出し、投資対効果やライフサイクルを考慮した設備更新を計画・実行します。 ・設備トラブルの復旧、原因究明、再発防止 突発的な設備停止に迅速対応し、データや履歴をもとに根本原因を追及。設計改善や保守方法の見直しなどの恒久対策を行います。 ・関係部門、設備メーカーとの連携 製造・設計部門や設備メーカーと連携し、複合的なトラブル対応や改善活動を推進します。 ・省エネ業務の推進 設備ごとのエネルギー使用状況を「見える化」し、待機電力やロスの削減、高効率機器の導入などの省エネ施策を立案・実行します。 ・効果分析と報告書作成 省エネ施策の実施後は、使用量やコスト削減効果を分析し、報告書としてまとめます。 ※就業は客先での勤務になります。 【東証プライム上場グループ】 国内最大級の技術者集団で「次のキャリア」を最高速で昇華させる。 「今の環境で、これ以上のスキルアップが見込めない」「もっと上流工程や最先端のプロジェクトに挑戦したい」――。そんな想いを抱える方へ。 同社は、国内外に多数の拠点を展開する東証プライム上場グループの中核として、国内トップクラスの規模を誇る総合エンジニアリング企業。 自動車、半導体、IT・AI、航空宇宙、医療機器など、あらゆるモノづくり・IT領域において、大手メーカーをはじめとする5,000社以上のクライアントと強固なパートナーシップを結び、急成長しています。 ■ 他社との圧倒的な違いは「キャリアの選択肢の広さ」と「圧倒的なスケール」 同社の最大の強みは、経験者が「本当にやりたい仕事」を選び、さらに上のステージへ進める環境が整っている点です。 常時豊富なプロジェクトを保有しているため、「特定の技術を極めるスペシャリスト」を目指すことも、PM・PLなどの「マネジメントを担うゼネラリスト」へシフトすることも思いのまま。 市場価値の高い最先端案件への参画、あるいは要件定義や基本設計といった上流工程へのステップアップなど、あなたの経験と理想に応じた最適なプロジェクトを確約します。 ■ 経験者の成長をさらに加速させる、万全のバックアップ体制 技術のアップデートに妥協はありません。 グループ内に専門スクールを保有しており、最新のIT技術から各種3DCAD、高度な専門資格の対策講座まで、個人の目標に合わせた教育カリキュラムを豊富に用意しています。もちろん、資格取得時の受験料補助や祝い金支給などの自己啓発支援も手厚く、学び続けるエンジニアを経済的にも全力でサポートします。 ■ 「働きやすさ」があるからこそ、技術の追求に没頭できる 完全週休2日制で年間休日は120日以上。 残業は全社平均で月10時間程度と少なめです。残業代は1分単位で全額支給。 さらに、転居を伴う場合の引越し費用全額負担や借上社宅制度(家賃補助)など、生活面のサポートも業界トップクラスです。 【応募資格】 ◆高卒以上 ■必須 設備保全の実務経験がある方 ■使用ツール 一般工具、MSOffice |
|---|---|
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当全額支給 車通勤可 賞与あり (年2回 年2回(7月・12月)~個人評価による) 昇給あり (年1回(4月)~個人評価による) 社会保険完備 退職金制度 資格取得支援 屋内受動喫煙対策あり (禁煙) |
| アピールポイント | 国内外に270社とのネットワークがある世界を動かすメカトロの司令塔企業です。 盤石な経営基盤で技術を磨くことができる日本を代表する技術者集団の一員に♪ |
| 選考手順 | まずは「応募する」ボタンからご応募ください。 |
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