| 職種 | 物流・配送・軽作業 > 倉庫管理・入出荷管理 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 入社後3か月は試用期間(条件は本採用時と同条件) |
| 給与 |
【年収】500万円 ~ 640万円 ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します 【想定年収】 500万円~640万円 【月給】¥280,600~¥352,600 <内訳> ・基本給¥270,600~¥327,600/月 ・諸手当¥10,000~/月 ・残業代(想定20時間分)¥44,000~¥55,000/月 ※残業代は実労働時間に応じて1分単位で支給いたします ※上記月給は、部署内の直近1年間の平均残業時間(約20時間)を基に算出したモデルケースです ■賞与実績:4ヶ月分(前年度実績) ※今年度賞与は業績好調のため前年比平均40%アップで支給 |
| 特徴 |
土日祝日休み 長期 賞与あり 交通費支給 リモート面接OK 20代活躍中 30代活躍中 ミドル活躍中 未経験者活躍 オフィスカジュアル 制服あり 髪型・髪色自由 長期休暇あり 育児・介護休暇あり マイカー通勤OK 研修・教育制度充実 資格取得支援あり 資格・スキルを活かせる 第2新卒活躍 |
| 勤務地 |
【春日井営業所】 ・愛知県春日井市鷹来町4017 敷地内 ・自転車・バイク・自動車通勤 可 JR中央本線「高蔵寺駅」から名鉄バス乗車 「パナソニック前」バス停下車 徒歩約1分 間内駅より徒歩30分 【中部物流センター】 ・愛知県春日井市高森台5丁目1-3 ・自転車・バイク・自動車通勤 可 JR「高蔵寺駅」から名鉄バス利用、「石尾台北」停留所下車後、徒歩約17分 |
| 勤務時間 | ・8:30~17:30 ※物流により前後する可能性がございます。 ※営業所により異なります。 ■所定労働時間 8時間00分 休憩60分 |
| 休日・休暇 |
週休二日制:土日祝 ※配属先により異なります ※シフト制の営業所あり 年間休日:125日 上記に満たない場合は、休日出勤手当を支給します。 |
募集情報
| 募集背景 | 会社の経営基盤強化のため 摂津倉庫の採用強化中案件です |
|---|---|
| 仕事内容 |
物流センター・営業所の運営管理をお任せします。 経験やスキルに応じて担当業務を決定し、所長・センター長候補の方には、段階的に管理業務をお任せします。 ■業務計画の立案、売上・利益・人件費などの収支・KPI管理 ■作業の進捗・品質管理、安全衛生管理、事故防止 ■スタッフの配置・勤怠管理・育成・評価、次世代リーダーの育成 ■既存顧客への改善提案、業務条件の調整 ■作業の標準化やDXによる生産性向上、本部と連携した課題解決・リスク管理 日々の現場改善から人材育成、収支管理まで、経験を生かしながら拠点運営に携われる仕事です。 【取扱商材】 ■家電製品 ■紙製品 ※配属先により異なります。 業務変更の可能性:当社の定める業務 勤務地変更の可能性:当社の定める事業所 【醍醐味】 自らの工夫や判断が、現場の働きやすさやスタッフの成長、お客様からの信頼につながります。 現場経験を土台に、人と組織を動かし、拠点を育てていくやりがいがあります。 【応募資格】 ・物流業界での実務経験 ・リーダー、班長、主任など、スタッフへの指示や業務の取りまとめ経験 |
| 待遇・福利厚生 | 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) 昇給(年1回 6月)/賞与(年2回 7月・12月) オフィスカジュアル(倉庫内作業の方は別途制服貸与) テレワーク制度(一部従業員利用可) 定年…60歳(再雇用により65歳) その他手当…出張手当/役職手当/役割手当/家族手当/交替勤務手当/単身赴任手当 資格取得支援制度…会社が必要と認めた資格やセミナーに関しては、書籍代や受験費用、受講料などを会社が全額負担します。 研修…管理者候補研修・管理者研修・新入社員研修 退職金…勤続3年後から発生 研修支援制度…研修対象者へ実施、受講希望申請制度あり 永年勤続表彰制度…永年勤続者へ記念品の授与 |
| アピールポイント | ■現場経験を、次のキャリアへ リーダーや主任などの経験を生かして、所長・センター長を目指せます。候補者の方には、経験やスキルに応じて段階的に管理業務をお任せします。 ■人と組織を育て、拠点を動かすやりがい スタッフの育成から業務改善、収支管理まで、拠点運営に幅広く携われます。自身の工夫や判断が、現場の働きやすさや拠点の成長につながる仕事です。 <グループ全体で約780名の男女スタッフ活躍中!> 全国に事業所のある業界トップクラスの『摂津倉庫グループ』。従業員の9割が未経験スタート。資格もありません。「未経験でもチャレンジを応援したい」「長く安心して働ける環境をつくりたい」そんな想いから、資格取得支援を充実。資格は会社の全額負担で取得できます。他にも、住宅手当・家族手当などの福利厚生も充実。長期・安心して働ける職場環境を目指しています。 <ホームページも御覧ください> https://www.settsu-soko.co.jp/ |
| 選考手順 | 応募いただきましたら、採用担当よりご連絡させていただきます。 採用までのフローは書類選考と面接を行います。詳細は下記をご確認ください。 応募 ↓ 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 内定 <個人情報の取扱いについて> 応募に際してご提供いただいた個人情報は、採用選考、選考結果の連絡、入社手続きに必要な範囲でのみ利用いたします。 取得した個人情報は、法令に基づく場合等を除き、ご本人の同意なく第三者へ提供することはありません。 なお、応募書類は返却いたしません。不採用となった場合は、当社にて適切に管理のうえ、一定期間経過後に責任をもって破棄・削除いたします。 個人情報保護方針については、当社ホームページをご確認ください。 https://www.settsu-soko.co.jp/personal_infomation/index.html |
| 面接地 | 春日井営業所 愛知県春日井市鷹来町4017 中部物流センター 愛知県春日井市高森台5丁目1-3 |
| 職種 | 物流・配送・軽作業 > 倉庫管理・入出荷管理 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
入社後3か月は試用期間(条件は本採用時と同条件) |
| 給与 |
【年収】500万円 ~ 640万円 ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します 【想定年収】 500万円~640万円 【月給】¥280,600~¥352,600 <内訳> ・基本給¥270,600~¥327,600/月 ・諸手当¥10,000~/月 ・残業代(想定20時間分)¥44,000~¥55,000/月 ※残業代は実労働時間に応じて1分単位で支給いたします ※上記月給は、部署内の直近1年間の平均残業時間(約20時間)を基に算出したモデルケースです ■賞与実績:4ヶ月分(前年度実績) ※今年度賞与は業績好調のため前年比平均40%アップで支給 |
| 特徴 |
土日祝日休み 長期 賞与あり 交通費支給 リモート面接OK 20代活躍中 30代活躍中 ミドル活躍中 未経験者活躍 オフィスカジュアル 制服あり 髪型・髪色自由 長期休暇あり 育児・介護休暇あり マイカー通勤OK 研修・教育制度充実 資格取得支援あり 資格・スキルを活かせる 第2新卒活躍 |
| 勤務地 | 【春日井営業所】 ・愛知県春日井市鷹来町4017 敷地内 ・自転車・バイク・自動車通勤 可 JR中央本線「高蔵寺駅」から名鉄バス乗車 「パナソニック前」バス停下車 徒歩約1分 間内駅より徒歩30分 【中部物流センター】 ・愛知県春日井市高森台5丁目1-3 ・自転車・バイク・自動車通勤 可 JR「高蔵寺駅」から名鉄バス利用、「石尾台北」停留所下車後、徒歩約17分 |
| 勤務時間 | ・8:30~17:30 ※物流により前後する可能性がございます。 ※営業所により異なります。 ■所定労働時間 8時間00分 休憩60分 |
| 休日・休暇 |
週休二日制:土日祝 ※配属先により異なります ※シフト制の営業所あり 年間休日:125日 上記に満たない場合は、休日出勤手当を支給します。 |
| 募集背景 | 会社の経営基盤強化のため 摂津倉庫の採用強化中案件です |
|---|---|
| 仕事内容 | 物流センター・営業所の運営管理をお任せします。 経験やスキルに応じて担当業務を決定し、所長・センター長候補の方には、段階的に管理業務をお任せします。 ■業務計画の立案、売上・利益・人件費などの収支・KPI管理 ■作業の進捗・品質管理、安全衛生管理、事故防止 ■スタッフの配置・勤怠管理・育成・評価、次世代リーダーの育成 ■既存顧客への改善提案、業務条件の調整 ■作業の標準化やDXによる生産性向上、本部と連携した課題解決・リスク管理 日々の現場改善から人材育成、収支管理まで、経験を生かしながら拠点運営に携われる仕事です。 【取扱商材】 ■家電製品 ■紙製品 ※配属先により異なります。 業務変更の可能性:当社の定める業務 勤務地変更の可能性:当社の定める事業所 【醍醐味】 自らの工夫や判断が、現場の働きやすさやスタッフの成長、お客様からの信頼につながります。 現場経験を土台に、人と組織を動かし、拠点を育てていくやりがいがあります。 【応募資格】 ・物流業界での実務経験 ・リーダー、班長、主任など、スタッフへの指示や業務の取りまとめ経験 |
| 待遇・福利厚生 | 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) 昇給(年1回 6月)/賞与(年2回 7月・12月) オフィスカジュアル(倉庫内作業の方は別途制服貸与) テレワーク制度(一部従業員利用可) 定年…60歳(再雇用により65歳) その他手当…出張手当/役職手当/役割手当/家族手当/交替勤務手当/単身赴任手当 資格取得支援制度…会社が必要と認めた資格やセミナーに関しては、書籍代や受験費用、受講料などを会社が全額負担します。 研修…管理者候補研修・管理者研修・新入社員研修 退職金…勤続3年後から発生 研修支援制度…研修対象者へ実施、受講希望申請制度あり 永年勤続表彰制度…永年勤続者へ記念品の授与 |
| アピールポイント | ■現場経験を、次のキャリアへ リーダーや主任などの経験を生かして、所長・センター長を目指せます。候補者の方には、経験やスキルに応じて段階的に管理業務をお任せします。 ■人と組織を育て、拠点を動かすやりがい スタッフの育成から業務改善、収支管理まで、拠点運営に幅広く携われます。自身の工夫や判断が、現場の働きやすさや拠点の成長につながる仕事です。 <グループ全体で約780名の男女スタッフ活躍中!> 全国に事業所のある業界トップクラスの『摂津倉庫グループ』。従業員の9割が未経験スタート。資格もありません。「未経験でもチャレンジを応援したい」「長く安心して働ける環境をつくりたい」そんな想いから、資格取得支援を充実。資格は会社の全額負担で取得できます。他にも、住宅手当・家族手当などの福利厚生も充実。長期・安心して働ける職場環境を目指しています。 <ホームページも御覧ください> https://www.settsu-soko.co.jp/ |
| 選考手順 | 応募いただきましたら、採用担当よりご連絡させていただきます。 採用までのフローは書類選考と面接を行います。詳細は下記をご確認ください。 応募 ↓ 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 内定 <個人情報の取扱いについて> 応募に際してご提供いただいた個人情報は、採用選考、選考結果の連絡、入社手続きに必要な範囲でのみ利用いたします。 取得した個人情報は、法令に基づく場合等を除き、ご本人の同意なく第三者へ提供することはありません。 なお、応募書類は返却いたしません。不採用となった場合は、当社にて適切に管理のうえ、一定期間経過後に責任をもって破棄・削除いたします。 個人情報保護方針については、当社ホームページをご確認ください。 https://www.settsu-soko.co.jp/personal_infomation/index.html |
| 面接地 | 春日井営業所 愛知県春日井市鷹来町4017 中部物流センター 愛知県春日井市高森台5丁目1-3 |
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