当社は「安全と安心」をテーマに、お客様、製品、働く人々にの満足と喜びを届けることを目指しています。
顧客満足に向けて、常に品質の良い製品を提供し、信頼関係を大切にし公正で健全な企業活動を行います。
法令遵守と人権尊重を徹底し、多様性尊重の職場環境を提供。社会貢献と環境保全も重視し、信頼される経営を目指します。
あなたの情熱と才能を活かし、共に成長し、未来を共創しましょう!
工務課(正社員)
E.O 2013年入社
高校、大学と工学系の勉強をした後、工学系の企業に就職。その後、食品機械の面白さに魅かれ転職。資格や経験の生かせる職場で充実しています。休日は、子供たちとキャンプに行ってリフレッシュしています。
部署内で1日の作業や来客者などの確認をします
工場が安全に稼働するよう確認をします
増設中の製造ラインに必要な部品を作るために、金属材料を加工します
実際の作業がしやすいよう、細部まで打ち合わせます
午前中に加工した金属材料を溶接し仕上げていきます
その日の進捗の確認を行い、翌日の準備をします
開発部(正社員)
Y.A 2019年入社
生化系学部を卒業後、食品開発希望でロビニアに就職しました。休日に流行りのスイーツを食べ歩くのが趣味。年に数回は、有休を使ってライブに行ってます!
今日試作する製品の依頼内容を確認し方向性を決めます
依頼内容のイメージが再現できるかが重要ポイント。集中して味を決めます
ラボ機で実際のラインをイメージしながら試作。作業性や時間などもしっかり記録します
手作り弁当で楽しいお昼。栄養バランスも気にしてます
グループ会社と詳細を確認し、配合表や食品表示、原価計算表などいくつもの必要書類を作成します
イメージ通りに仕上がっているかを確認します
年間休日は118日で、基本土日はお休みです。(会社カレンダーによる)
有給休暇が取りやすい会社ですので有効に利用していただけます。年末年始、GW、お盆は連休となります。
部署や時期によりお願いする場合があります。また、一部の部署では時期により夜勤勤務(シフト制)があります。労働時間の管理や健康管理など法令順守に努めています。
各種保険完備、交通費支給(規程あり最大2万円まで)、賞与年2回(7月と12月)、昇給年1回(11月)、退職金制度、家族手当、社員旅行、忘年会、ユニフォームレンタル(クリーニング)、インフルエンザ予防接種などがあります。
産前産後休業、育児休業、介護休業、育児短時間勤務などが制度化されています。
出産育児休業後に復帰している社員も多数います。産後パパ育休の取得は100%となっています。
アットホームな雰囲気です。年代や男女比のバランスがよく、忘年会や社員旅行(共に自由参加)ではかなり盛り上がります。
ご応募いただきましたら、採用担当者からご連絡させていただきます。
履歴書を送付いただき、次に面接となります。採用が決まりましたら、健康診断受診(会社負担)後、入社となります。