【23年卒OK】《湯の山温泉》会員制リゾートのフロント募集

正社員
情報更新日:2022年11月28日
【23年卒OK】《湯の山温泉》会員制リゾートのフロント募集
未経験でも大丈夫!丁寧に指導いたします。
コミュニケーション力
協調性
積極性
職種 販売・飲食・サービス > ホテル・宿泊関連
雇用形態 正社員
※試用期間3ヶ月有
※試用期間中、給与変更なし
給与 【月給】251,000円 ~
■正社員(全国転勤あり・賞与あり)
月給25.1万円~ +賞与2回
※上記の金額は50時間分のみなし残業代7万280円~を含みます。時間超過分は別途支給。
(36協定に基づき年6回を40時間以内にてシフト運用)

※ライフプランに合わせ転勤なしをご希望頂けます。
エリア限定社員(全国転勤なし・賞与なし)
【年収例】想定年収350万円~550万円
320万円 (入社1年目/24歳/※エリア限定社員)
350万円(入社2年目/29歳/正社員)
420万円(入社3年目/42歳/支配人)
582万円(入社6年目/50歳/MGR)
特徴
未経験者歓迎
未経験者歓迎
育児・介護休暇あり
育児・介護休暇あり
女性が活躍
女性が活躍
急募
急募
シフト勤務
シフト勤務
転勤なし
転勤なし
交通費支給
交通費支給
平均年齢20代
平均年齢20代
ベンチャー
ベンチャー
フリーター歓迎
フリーター歓迎
マイカー通勤OK
マイカー通勤OK
研修・教育制度充実
研修・教育制度充実
中途入社50%以上
中途入社50%以上
職場見学可
職場見学可
リモート面接OK
リモート面接OK
第2新卒歓迎
第2新卒歓迎
勤務地 【ポイントバケーション湯の山温泉】
・三重県三重郡菰野町大字千草7054-793
・湯の山温泉駅から車で6分

最寄駅 ・最寄駅 :近鉄湯の山線「湯の山温泉駅」
勤務時間 9:00~20:00の間でシフト制(所定労働7.75時間・休憩1時間)
◎基本的に深夜勤務はありません。
早番、遅番あり
休日・休暇 <年間休日111日>
■月8日~11日休み
■有給休暇(10日~20日)
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
◎女性管理職も多数活躍しています。
「湯の山温泉」で働きませんか?未経験者大募集!東証プライム上場グループ
■”ご来館頂いたお客様とは3分以上お話しましょう”
フロントスタッフとお客様の距離を少しでも近づけるために、会話を大事にしています。

■全室”コンドミニアム”タイプの客室
全客室にキッチンやリビングを設け、親子三世代が一部屋で過ごせる空間を設計
ホテルや旅館と違った部屋作りと贅沢な広さが自慢

「来てよかった」「また来たい」と思っていただけるよう、スタッフの接客にも肩肘張った接客ではなく、親しみやすい接客を心掛けています。

【23年卒OK】《湯の山温泉》会員制リゾートのフロント募集

地元の知識や経験を活かしてみませんか?

【23年卒OK】《湯の山温泉》会員制リゾートのフロント募集

【23年卒OK】《湯の山温泉》会員制リゾートのフロント募集

職場見学も可能です!お気軽にお問い合わせください!
募集背景 新規施設増加による増員の為
仕事内容 《未経験者、第二新卒者、歓迎します!》
フロント経験がない方でも、接客や販売経験などが活かせる職場です。
“シェア型の別荘” 会員制リゾート施設にて、フロント業務をお任せします。

 <具体的なお仕事>
■チェックイン対応・客室へのご案内
■チェックアウト対応・お見送り
■予約受付・お問合せ対応
■観光情報のご案内
■イベントの企画・運営
■各種事務作業(備品管理・設備修繕の手配など)

※清掃は外部業者に委託しています。
※1日の利用数は30組ほど。一人一人に丁寧なサービスを提供できます。
※お客様に喜んでいただくため、ケーキやお花の手配を行なうこともあります。



【醍醐味】
「ありがとう!助かったよ!」など、直接言ってもらえることが何より嬉しいです!
困った時は、○○さんを頼るね!など、フレンドリーな方が多いクラブですよ!


【厳しさ】
繁忙の時期は、宿泊組数が多いため体力勝負ですが、
その分、お客様と関わる機会が増えますし、チームワークで就業してます!


【応募資格】
・23年卒OK
・第二新卒OK
・Iターン、Uターン者歓迎
・職種・業界未経験 歓迎
・学歴不問、経験不問
・資格不要
・ブランクのある方も歓迎
・ハローワークでお仕事お探しの方も歓迎
・ホテル経験者優遇
・60歳未満の方を募集(定年が60歳)

【受動喫煙防止への取り組み】
弊社では、全社員の健康促進・SDGsの観点から
喫煙者ゼロへの取り組みを推奨しており、
勤務中は喫煙をご遠慮いただいております。


【こんな人が活躍】
未経験の方でもお客様と話すことが大好きな方や、マニュアルの接客ではなく、
お客様のためになることを自ら考えて行動しているスタッフが活躍しています!

待遇・福利厚生 ◇各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◇昇給年1回(4月)
◇賞与年2回(5月、11月)※エリア社員は対象外
◇交通費支給(上限10万円)
◇マイカー通勤可能(当社規定に基づいて交通費支給)
◇役職手当
◇社員持株制度
◇報奨金制度(敢闘賞、四半期表彰、年間表彰)
◇退職金制度(退職前払金または確定拠出年金の選択制※エリア限定社員は対象外)
◇各種表彰制度
◇福利厚生会員制度
◇理念研修
◇グループ内FA制度
◇グローバル人材育成支援
アピールポイント 8割以上が中途入社スタッフですので、安心して就業いただける環境です。
初めて来館する方や、年に数回お越しいただくお客様もいるため、自分の名前と顔を覚えて
くださるオーナー様も多くいらっしゃいます。
自分らしさを大切におもてなしをしてください。
選考手順 ■ご応募

■書類選考

■1次面接(場合により2次面接有)

■最終面接

■採用決定
※応募から入社までは最短二週間でご相談に応じます。
面接地 ポイントバケーション湯の山温泉

〒510-1251三重県三重郡菰野町大字千草7054-793

http://www.stayle.jp/yunoyama_stayle_kokuchi.pdf

電話で応募する

×とじる

■お電話にて応募の場合は次の番号へお掛け下さい。

03-5155-5840

■応募の際には次のお仕事番号をお伝え頂くと、スムーズに登録いただけます。

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