【既卒OK】≪有馬≫会員制リゾートフロント
正社員
情報更新日：2023年03月23日
| 職種 | 販売・飲食・サービス > ホテル・宿泊関連 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 ※試用期間3ヶ月あり ※試用期間中、給与変更なし |
| 給与 |
【月給】201,000円 ～ ■正社員（全国転勤あり・賞与あり） 月給20.1万円～ +賞与2回 ※残業代別途支給（平均残業時間30時間程） ※試用期間は3ヶ月で、その間の条件に変更はありません。 ※正社員・エリア限定社員共に、ホテル・サービス業界でのご経験により、給与面で優遇あり ※ライフプランに合わせ転勤なしをご希望頂けます。 ■エリア限定社員（全国転勤なし・賞与なし） 【月収例】 【年収例】《年収例》 350万円（入社2年目／正社員） 420万円（入社3年目／支配人） 550万円（入社6年目／MGR） |
| 特徴 |
 未経験者歓迎  女性が活躍  シフト勤務  転勤なし  交通費支給  ベンチャー  寮・社宅あり  フリーター歓迎  マイカー通勤OK  中途入社50%以上  職場見学可  リモート面接OK  面接時マスク着用  第2新卒歓迎 |
| 勤務地 | 【ポイントバケーション有馬】 ・兵庫県神戸市北区有馬町1771-1 ・神戸電鉄「有馬温泉」駅より徒歩13分 |
| 最寄駅 | ・最寄駅 :神戸電鉄有馬線「有馬温泉駅」 |
| 勤務時間 | 8：00～21：00の間でシフト制（所定労働7.75時間・休憩1時間） ◎基本的に深夜勤務はありません。 ※早番、遅番あり。 ※月の残業時間は平均30時間です。 |
| 休日・休暇 |
＜年間休日111日＞ ■月8日～11日休み ■有給休暇（10日～20日） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ◎女性管理職も多数活躍しています。 |
温泉の街「有馬温泉」で働きませんか？未経験者大募集！東証プライム上場グループ
■”ご来館頂いたお客様とは3分以上お話しましょう”
フロントスタッフとお客様の距離を少しでも近づけるために、会話を大事にしています。
■全室”コンドミニアム”タイプの客室
全客室にキッチンやリビングを設け、親子三世代が一部屋で過ごせる空間を設計
ホテルや旅館と違った部屋作りと贅沢な広さが自慢
「来てよかった」「また来たい」と思っていただけるよう、スタッフの接客にも肩肘張った接客ではなく、親しみやすい接客を心掛けています。
フロントスタッフとお客様の距離を少しでも近づけるために、会話を大事にしています。
■全室”コンドミニアム”タイプの客室
全客室にキッチンやリビングを設け、親子三世代が一部屋で過ごせる空間を設計
ホテルや旅館と違った部屋作りと贅沢な広さが自慢
「来てよかった」「また来たい」と思っていただけるよう、スタッフの接客にも肩肘張った接客ではなく、親しみやすい接客を心掛けています。
全部屋キッチンが完備されていてとても広いです。
わんちゃんもご一緒に泊まっていただけます！
| 募集背景 | 新規施設増加による増員の為 |
|---|---|
| 仕事内容 | 《未経験者、第二新卒者、歓迎します！》 フロント経験がない方でも、接客や販売経験などが活かせる職場です。 “シェア型の別荘” 会員制リゾート施設にて、フロント業務をお任せします。 ＜具体的なお仕事＞ ■チェックイン対応・客室へのご案内 ■チェックアウト対応・お見送り ■予約受付・お問合せ対応 ■観光情報のご案内 ■イベントの企画・運営 ■各種事務作業（備品管理・設備修繕の手配など） ※清掃は外部業者に委託しています。 ※1日の利用数は30組ほど。一人一人に丁寧なサービスを提供できます。 ※お客様に喜んでいただくため、ケーキやお花の手配を行なうこともあります。 【醍醐味】 「ありがとう！助かったよ！」など、直接言ってもらえることが何より嬉しいです！ 困った時は、○○さんを頼るね！など、フレンドリーな方が多いクラブですよ！ 【厳しさ】 繁忙の時期は、残業時間も月40時間を超える時もあるため体力勝負ですが、 その分、お客様と関わる機会が増えますし、チームワークで就業してます！ 【応募資格】 ・既卒ＯＫ ・第二新卒OK ・Iターン、Uターン者歓迎 ・職種・業界未経験 歓迎 ・学歴不問、経験不問 ・資格不要 ・ブランクのある方も歓迎 ・ハローワークでお仕事お探しの方も歓迎 ・ホテル経験者優遇 ・60歳未満の方を募集(定年が60歳) ・外国籍の方は日本語能力検定N１を取得必須 【受動喫煙防止への取り組み】 弊社では、全社員の健康促進・SDGsの観点から 喫煙者ゼロへの取り組みを推奨しており、 勤務中は喫煙をご遠慮いただいております。 【こんな人が活躍】 未経験の方でもお客様と話すことが大好きな方や、マニュアルの接客ではなく、 お客様のためになることを自ら考えて行動しているスタッフが活躍しています！ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（5月・11月／経験や実績に応じて支給）／エリア限定社員は賞与なし ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限10万円） ■マイカー通勤可能(当社規定に基づいて交通費支給) ＜その他＞ ■社員寮（勤務先により利用可能）※エリアによる ■社員持株制度 ■報奨金制度（月間敢闘賞、四半期表彰、年間表彰、報奨金として自社株の支給） ■各種表彰制度 ■福利厚生会員制度（リロクラブ会員） ■退職金制度（退職前払金または確定拠出年金の選択制）／エリア限定社員は対象外 ■インフルエンザ接種の補助 ■理念研修 ■リログループ研修 ■グループ内FA制度 ■社内禁煙 |
| アピールポイント | 8割以上が中途入社スタッフですので、安心して就業いただける環境です。 初めて来館する方や、年に数回お越しいただくお客様もいるため、自分の名前と顔を覚えて くださるオーナー様も多くいらっしゃいます。 自分らしさを大切におもてなしをしてください。 |
| 選考手順 | ■ご応募 ↓ ■書類選考 ↓ ■１次面接（場合により２次面接有） ↓ ■最終面接 ↓ ■採用決定 |
| 面接地 | ポイントバケーション有馬 兵庫県神戸市北区有馬町1771-1 http://www.stayle.jp/pvarima/access.html |
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