【富士忍野】会員制リゾートホテルのフロント(正社員)募集!
正社員
情報更新日:2022年05月16日

笑顔でオーナー様をお迎え中!
職種 | 販売・飲食・サービス > ホテル・宿泊関連 |
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雇用形態 |
正社員 ※試用期間3ヶ月有 ※試用期間中、給与変更なし |
給与 |
【月給】251,000円 ■月給251,000円~ 固定残業代含む(固定残業代に含まれる残業時間数は60時間/月)※超過分支給あり ■昇給制度有 ■交通費規定内支給(上限100000円/月) |
特徴 |
![]() 未経験者歓迎 ![]() 女性が活躍 ![]() シフト勤務 ![]() ベンチャー ![]() フリーター歓迎 ![]() マイカー通勤OK ![]() 中途入社50%以上 ![]() 職場見学可 ![]() 第2新卒歓迎 |
勤務地 | 【ポイントバケーション富士忍野】 ・山梨県南都留郡忍野村忍草2674-1 ・ダイアパレス富士忍野内 忍野温泉前(バス停)より徒歩8分 |
最寄駅 | ・最寄駅 :富士急行「富士山駅」 |
勤務時間 | 9:00~20:00 (シフト制/休憩1時間) ※深夜勤務はありません! ※早番、遅番あり |
休日・休暇 |
■月8~10日(年間111日) ■有給休暇(試用期間終了後発生) ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
転勤なし!地元の「富士忍野」で働きませんか?未経験者大歓迎!
■”ご来館頂いたお客様とは3分以上お話しましょう”
フロントスタッフとお客様の距離を少しでも近づけるために、会話を大事にしています。
■全室”コンドミニアム”タイプの客室
全客室にキッチンやリビングを設け、親子三世代が一部屋で過ごせる空間を設計
ホテルや旅館と違った部屋作りと贅沢な広さが自慢
「来てよかった」「また来たい」と思っていただけるよう、スタッフの接客にも肩肘張った接客ではなく、親しみやすい接客を心掛けています。
フロントスタッフとお客様の距離を少しでも近づけるために、会話を大事にしています。
■全室”コンドミニアム”タイプの客室
全客室にキッチンやリビングを設け、親子三世代が一部屋で過ごせる空間を設計
ホテルや旅館と違った部屋作りと贅沢な広さが自慢
「来てよかった」「また来たい」と思っていただけるよう、スタッフの接客にも肩肘張った接客ではなく、親しみやすい接客を心掛けています。
迫力ある富士山が望めるお部屋です。
カギをお渡しし、「ごゆっくりおくつろぎください」とチェックイン中!
募集背景 | 新規施設増加による増員の為 |
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仕事内容 | 《未経験者、第二新卒者、歓迎します!》 フロント経験がない方でも、接客や販売経験などが活かせる職場です。 経験者の方はもちろんその経験を活かせますし、接客の違いの魅力に気づいてもらえます。 “シェア型の別荘” 会員制リゾート施設にて、フロント業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・チェックイン業務、客室へのご案内 ・チェックアウト業務、お見送り ・客室の忘れ物チェック ・一部、お部屋の清掃 ・予約受付や問合せ対応(電話、Web、メール) ・観光のご案内 ・イベントの企画、運営 ・簡単な一般事務作業 ・施設や設備の管理 【醍醐味】 「ありがとう!助かったよ!」など、直接言ってもらえることが何より嬉しいです! 困った時は、○○さんを頼るね!など、フレンドリーな方が多いクラブですよ! 【厳しさ】 繁忙の時期は、残業あるため体力勝負ですが、 その分、お客様と関わる機会が増えますし、チームワークで就業してます! 【応募資格】 高卒以上 職種・業界未経験者、社会人未経験者、第二新卒者、専門学校生 歓迎します! 【こんな人が活躍】 未経験の方でもお客様と話すことが大好きな方や、マニュアルの接客ではなく、 お客様のためになることを自ら考えて行動しているスタッフが活躍しています! |
待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■資格手当(宅地建物取引主任者:月1万5000円) ■四半期表彰制度 □従業員持株会 □福利厚生倶楽部会員 ※「□」の待遇に関しては、試用期間終了後に適用となります。 |
アピールポイント | 8割以上が中途入社スタッフですので、安心して就業いただける環境です。 初めて来館する方や、年に数回お越しいただくお客様もいるため、自分の名前と顔を覚えて くださるオーナー様も多くいらっしゃいます。 自分らしさを大切におもてなしをしてください。 |
選考手順 | ■ご応募 ↓ ■書類選考 ↓ ■1次面接(場合により2次面接有) ↓ ■最終面接 ↓ ■採用決定 |
面接地 | ポイントバケーション富士忍野 〒401-0511 山梨県南都留郡忍野村忍草2674-1 https://stayle.jp/images/accessmap_oshi_20210510.pdf |
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お仕事No:
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2022.05.19
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2022.05.16
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2022.05.12
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