WELFARE
健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険・介護保険といった各種保険を完備しており、安心して働くことができます。
毎月の給与から一定額を貯金できる制度です。
住宅購入時などに利用できる貸付制度です。※
※制度の利用には一定の条件があります。
小田急グループの各種優待割引制度を利用できるほか、当社が契約している保養所に割引価格で宿泊できます。
当社独自の制度で運用しており、社員採用後3年以上から支給されます。※
※支給には一定の条件があります。
社員が健康を維持・向上させ、いきいきと働くために、定期健康診断を年２回実施し、冬期には希望者に対してインフルエンザ予防接種も行っています。
整備士には特殊健康診断も実施しています。
健康起因の事故や労災防止のため、運転士には睡眠時無呼吸症候群（SAS）検査や脳ドックを、整備士には特殊健康診断も実施しています。
結婚や子どもの小・中学校入学、社員やその配偶者の出産などへの祝金のほか、社員やその家族の死亡弔慰金、災害見舞金などの支給があります
初年度は入社6ヶ月後に11日、勤続年数により最高20日の年次有給休暇が付与されます。
また、年次有給休暇のほか、営業所勤務の場合は取得理由を問わない特別休暇（中小型バス運転士除く）が年間22日付与されます。
本社勤務の場合は、国民の祝日に関する法律に規定された休日および年末年始等に特別定日休暇が付与されます。
結婚休暇、配偶者分娩休暇、忌引休暇、災害休暇などの休暇制度も充実しています。
※それぞれ、利用には条件があります。
配偶者や子どもなど家族を持つ従業員に対して、一定金額を支給する制度です。
家賃補助手当（整備業務従事者のみ） や住宅手当を毎月支給します。※
※家賃補助手当の支給には条件があります。
通常の労働時間を超えて働いた分に対して支給される手当です。
深夜（22時～翌5時）の労働に対して支給される手当です。
夜間働く従業員に支給する手当です。深夜手当とは別で支給されます。
休日、公休に出勤した場合、割増された賃金をお支払いします。
宿泊ダイヤを勤務した時に支払われる手当です。
12月30日、31日・1月1日、2日、3日の期間に出勤したときには、慰労金をお支払いします。
※支払い規定によります。
FACILITY
小田急バスは”働きやすい職場認証制度 二つ星”獲得
小田急バス本社を除き、各営業所には社員食堂や無人コンビニが併設されており、共済組合からの補助により安くて美味しい食事を提供しています。他にも浴室（一部シャワー施設）の完備や宿泊室の個室化など、働きやすい労働環境の実現に向け積極的に取り組んだ結果、国土交通省選定の認証団体・一般社団法人日本海事協会（ClassNK）から”働きやすい職場認証制度 二つ星”を受けました。
各営業所には社員食堂があります。共済組合からの補助により安くて美味しい食事を提供しています。
ダイヤ乗務時には中休という休憩時間があります。乗務と乗務の間に食事をとったり、仲間と談笑したり。そんな時間が大切です。ちょっと横になれるスペースもあります。
自動販売機型の無人コンビニを設置。お菓子やパン、飲み物など、実際にコンビニに行かなくても購入することができます。電子マネーでの決済も可能です。
一部の営業所では有志によるトレーニングジムを設置しています。休憩時間や乗務後に体力作りに励んでいます。
小田急バスでは宿泊ダイヤ勤務時の仮眠室はすべて個室になっています。
もちろん女性乗務員のための施設も完備しています。
主に宿泊勤務の乗務員が使用します。自転車出勤や休憩時間にジョギングしたあとの使用もOK！
個人ごとに鍵付きのロッカーがあり、会社からの配布物等に使われます。
