| 職種 | 営業 > その他(営業関連) |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 試用期間:あり(6か月)試用期間条件:条件変更なし |
| 給与 |
【月給】26万円 賞与:賞与あり(年3回) 昇給:昇給あり(その他) 給与備考: 給与備考:皆さんの成績に応じて「インセンティブ重視型」「固定給重視型」などの給与体系の選択が可能です。 「給与が不安定なので不安」という営業職のよくある悩みがなくなるため安心して働けます! 昇給備考:年4回(4月・7月・10月・1月) 試用期間条件:条件変更なし |
| 勤務地 |
【株式会社オンテックス 雇用形態:新卒】 ・静岡県浜松市中央区常磐町145-1大樹生命浜松ビル7F 浜松第2支店 |
| 勤務時間 | 勤務時間 10:00~19:00 休憩時間:60分 月平均時間外勤務(時):20時間 |
| 休日・休暇 |
休日:その他 休日備考:完全週休2日制 月火休み |
募集情報
| 募集背景 | NJIR001 |
|---|---|
| 仕事内容 |
業務内容(概要) 【27新卒向け求人】\住宅リフォームのスペシャリスト/堅実な暮らしに「彩」を与える住宅コンサルティング 業務内容(詳細) \住宅リフォームのスペシャリスト/ 企画から御提案までトータル的に携われます! 【具体的には…】 一般のお客様を中心に、外装工事・内装工事など 住宅リフォームのプランを企画し御提案します。 ニーズの高いこの業界において『外壁塗装のトップブランド』として 他社が真似できない工法・商材なので非常に売りやすい商品が多いです! また、お客様に安心して頂けるよう施工担当者と連携をとり、円滑な現場施工にも携わります。 リフォームにおける全ての工程を一貫してお任せするので、 お客様との信頼関係が深くなり、自らの対応でお客様の満足度を高める事ができ、 一生のお付き合いを実現することが可能です! ※ご希望と適性、受け入れ状況に応じて、各拠点での配属決定いたします。 【応募資格】 必要な免許・資格 2027年3月卒業見込みの方 対象:専門/短大/高専/大学 |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生(手当) 住宅手当,固定残業代,夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) 固定残業代詳細:40時間分の時間外手当として70000円を支給 通勤手当詳細:上限月5万円 住宅手当詳細:住宅補助費(上限月2万円) その他手当・詳細、福利厚生:・資格手当・資格取得祝い金 ・奨学金支援制度 ※奨学金を抱えている社員に対し、支援する制度(社内規定有り) ・貢献手当 ・引っ越し手当(社内規定有) ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・バイク通勤手当(技能士対象:社内規定有り) ・マイカー通勤可(社内規定有り) ・保養施設有 ・コンベンションパーティー(成績優秀者の年間表彰式) ・忘年会 ・スペシャルホリデー制度 …1カ月のうちで契約2件を獲得すると 「土・日・祝」限定で休みが取得できる制度! 業界では珍しく週末に休みが取れると同時に、 月・火の休みと併せて3連休にすることもOK! 成果を収入面に反映するだけでなく、 休みにも反映するのは、当社にとっても新たな取り組み。 頑張るごとにプライベートの充実も叶います! ・ロング子育て支援制度 …育児・介護休業法により3歳までの時短勤務が可能と定められていますが、 当社ではお子さんが6歳になるまで延長可能! 働くママ・パパを応援します! 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 オフィス(事業所内)は禁煙 |
| 職種 | 営業 > その他(営業関連) |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:あり(6か月)試用期間条件:条件変更なし |
| 給与 |
【月給】26万円 賞与:賞与あり(年3回) 昇給:昇給あり(その他) 給与備考: 給与備考:皆さんの成績に応じて「インセンティブ重視型」「固定給重視型」などの給与体系の選択が可能です。 「給与が不安定なので不安」という営業職のよくある悩みがなくなるため安心して働けます! 昇給備考:年4回(4月・7月・10月・1月) 試用期間条件:条件変更なし |
| 勤務地 | 【株式会社オンテックス 雇用形態:新卒】 ・静岡県浜松市中央区常磐町145-1大樹生命浜松ビル7F 浜松第2支店 |
| 勤務時間 | 勤務時間 10:00~19:00 休憩時間:60分 月平均時間外勤務(時):20時間 |
| 休日・休暇 |
休日:その他 休日備考:完全週休2日制 月火休み |
| 募集背景 | NJIR001 |
|---|---|
| 仕事内容 | 業務内容(概要) 【27新卒向け求人】\住宅リフォームのスペシャリスト/堅実な暮らしに「彩」を与える住宅コンサルティング 業務内容(詳細) \住宅リフォームのスペシャリスト/ 企画から御提案までトータル的に携われます! 【具体的には…】 一般のお客様を中心に、外装工事・内装工事など 住宅リフォームのプランを企画し御提案します。 ニーズの高いこの業界において『外壁塗装のトップブランド』として 他社が真似できない工法・商材なので非常に売りやすい商品が多いです! また、お客様に安心して頂けるよう施工担当者と連携をとり、円滑な現場施工にも携わります。 リフォームにおける全ての工程を一貫してお任せするので、 お客様との信頼関係が深くなり、自らの対応でお客様の満足度を高める事ができ、 一生のお付き合いを実現することが可能です! ※ご希望と適性、受け入れ状況に応じて、各拠点での配属決定いたします。 【応募資格】 必要な免許・資格 2027年3月卒業見込みの方 対象:専門/短大/高専/大学 |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生(手当) 住宅手当,固定残業代,夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) 固定残業代詳細:40時間分の時間外手当として70000円を支給 通勤手当詳細:上限月5万円 住宅手当詳細:住宅補助費(上限月2万円) その他手当・詳細、福利厚生:・資格手当・資格取得祝い金 ・奨学金支援制度 ※奨学金を抱えている社員に対し、支援する制度(社内規定有り) ・貢献手当 ・引っ越し手当(社内規定有) ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・バイク通勤手当(技能士対象:社内規定有り) ・マイカー通勤可(社内規定有り) ・保養施設有 ・コンベンションパーティー(成績優秀者の年間表彰式) ・忘年会 ・スペシャルホリデー制度 …1カ月のうちで契約2件を獲得すると 「土・日・祝」限定で休みが取得できる制度! 業界では珍しく週末に休みが取れると同時に、 月・火の休みと併せて3連休にすることもOK! 成果を収入面に反映するだけでなく、 休みにも反映するのは、当社にとっても新たな取り組み。 頑張るごとにプライベートの充実も叶います! ・ロング子育て支援制度 …育児・介護休業法により3歳までの時短勤務が可能と定められていますが、 当社ではお子さんが6歳になるまで延長可能! 働くママ・パパを応援します! 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 オフィス(事業所内)は禁煙 |
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