| 職種 | 企画・管理・事務 > 人事・総務・労務・法務 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 試用期間:あり(6カ月)試用期間条件:条件変更なし |
| 給与 |
【月給】181,690円 ~ 216,544円 賞与:賞与あり(年2回) 昇給:昇給あり(年1回) 給与備考: 給与備考:■高卒 月給18万1690円以上 ■短大・専門卒 月給18万9500円以上 ■大卒 月給19万6000円以上 夜勤手当/1回8000円 宿日直手当/1回9000円 ※一律手当含む ※経験加算あり 賞与備考:7月・12月 昇給備考:4月 試用期間条件:条件変更なし |
| 勤務地 |
【医療法人徳洲会 雇用形態:正社員】 ・千葉県館山市北条520-1 |
| 勤務時間 | 勤務時間 日勤8:30~17:00半日8:30~12:30夜勤16:30~翌9:00宿日直8:30~17:00 17:00~翌9:00 休憩時間:60分 月平均時間外勤務(時):20時間 |
| 休日・休暇 |
休日:シフト制 就業時間備考:※夜勤・宿日直は、採用3ヶ月後位から月1回程度を予定(相談可) 休日備考:基本的には日祝休み 月8日以上 その他の休日・休暇:有給休暇(初年度:入職後3ヶ月3日、6ヶ月経過後7日 計10日、最大20日) 年間休日110日(年末年始休暇含む)+有休 介護休暇 |
募集情報
| 募集背景 | NJIR001 |
|---|---|
| 仕事内容 |
業務内容(概要) 勤怠管理、給与計算、社会保険加入手続き、電話対応、来客対応、各種申請書類作成、会議資料作成といった総務事務 業務内容(詳細) 勤怠管理:スタッフの出勤・退勤、休暇、残業時間などの勤怠デ-タをシステムに入力・確認し、正確な勤務記録を管理します。 給与計算:勤怠デ-タをもとに、給与や手当、控除額などを計算し、毎月の給与処理を行います。 社会保険手続き:入退職に伴う健康保険・厚生年金・雇用保険などの加入・喪失手続きを実施します。 電話対応・来客対応:患者様や関係機関からの電話応対、来客時の案内や受付対応を丁寧に行います。 各種申請書類作成:行政機関への提出書類や院内で必要な申請書、契約書、報告書などの作成・整理を行います。 会議資料作成:会議や打合せで使用する資料や議事録の作成、配布準備を行います。 ※これらの業務には、Word・Excelなどのパソコン操作が必要です。 ※幅広い業務を通じて、医療現場の運営を支える重要なポジションです。~未経験の方もスタッフより指導させていただきますのでご安心ください~ 【応募資格】 必要な経験・スキル 基本的なPCスキル @ 未経験OK その他必須条件外国人採用可否:不可 (39歳以上の方)例外事由:キャリア形成 |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生(手当) 住宅手当,夜間手当,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当 出産・育児休業,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) 通勤手当詳細:規定あり 家族手当詳細:配偶者1万6000円 子5000円 その他2000円 住宅手当詳細:持家最大1万4500円 賃貸最大2万4000円 社宅・社員寮詳細:○単身寮あり○費用/月3万円~○間取り/1K○場所/病院から徒歩3分 その他手当・詳細、福利厚生:医療費還付制度 グル-プ内転勤制度 職員食堂 徳洲会福利厚生制度 (団体保険、企業年金、収入補償、レジャ-・テ-マパ-ク等優待あり) 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 オフィス(事業所内)は禁煙 |
| 選考手順 | 書類選考:あり 面接回数1回 有料職業紹介事業 許可番号:09-ユ-300321 |
| 職種 | 企画・管理・事務 > 人事・総務・労務・法務 |
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| 雇用形態 |
正社員
試用期間:あり(6カ月)試用期間条件:条件変更なし |
| 給与 |
【月給】181,690円 ~ 216,544円 賞与:賞与あり(年2回) 昇給:昇給あり(年1回) 給与備考: 給与備考:■高卒 月給18万1690円以上 ■短大・専門卒 月給18万9500円以上 ■大卒 月給19万6000円以上 夜勤手当/1回8000円 宿日直手当/1回9000円 ※一律手当含む ※経験加算あり 賞与備考:7月・12月 昇給備考:4月 試用期間条件:条件変更なし |
| 勤務地 | 【医療法人徳洲会 雇用形態:正社員】 ・千葉県館山市北条520-1 |
| 勤務時間 | 勤務時間 日勤8:30~17:00半日8:30~12:30夜勤16:30~翌9:00宿日直8:30~17:00 17:00~翌9:00 休憩時間:60分 月平均時間外勤務(時):20時間 |
| 休日・休暇 |
休日:シフト制 就業時間備考:※夜勤・宿日直は、採用3ヶ月後位から月1回程度を予定(相談可) 休日備考:基本的には日祝休み 月8日以上 その他の休日・休暇:有給休暇(初年度:入職後3ヶ月3日、6ヶ月経過後7日 計10日、最大20日) 年間休日110日(年末年始休暇含む)+有休 介護休暇 |
| 募集背景 | NJIR001 |
|---|---|
| 仕事内容 | 業務内容(概要) 勤怠管理、給与計算、社会保険加入手続き、電話対応、来客対応、各種申請書類作成、会議資料作成といった総務事務 業務内容(詳細) 勤怠管理:スタッフの出勤・退勤、休暇、残業時間などの勤怠デ-タをシステムに入力・確認し、正確な勤務記録を管理します。 給与計算:勤怠デ-タをもとに、給与や手当、控除額などを計算し、毎月の給与処理を行います。 社会保険手続き:入退職に伴う健康保険・厚生年金・雇用保険などの加入・喪失手続きを実施します。 電話対応・来客対応:患者様や関係機関からの電話応対、来客時の案内や受付対応を丁寧に行います。 各種申請書類作成:行政機関への提出書類や院内で必要な申請書、契約書、報告書などの作成・整理を行います。 会議資料作成:会議や打合せで使用する資料や議事録の作成、配布準備を行います。 ※これらの業務には、Word・Excelなどのパソコン操作が必要です。 ※幅広い業務を通じて、医療現場の運営を支える重要なポジションです。~未経験の方もスタッフより指導させていただきますのでご安心ください~ 【応募資格】 必要な経験・スキル 基本的なPCスキル @ 未経験OK その他必須条件外国人採用可否:不可 (39歳以上の方)例外事由:キャリア形成 |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生(手当) 住宅手当,夜間手当,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当 出産・育児休業,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) 通勤手当詳細:規定あり 家族手当詳細:配偶者1万6000円 子5000円 その他2000円 住宅手当詳細:持家最大1万4500円 賃貸最大2万4000円 社宅・社員寮詳細:○単身寮あり○費用/月3万円~○間取り/1K○場所/病院から徒歩3分 その他手当・詳細、福利厚生:医療費還付制度 グル-プ内転勤制度 職員食堂 徳洲会福利厚生制度 (団体保険、企業年金、収入補償、レジャ-・テ-マパ-ク等優待あり) 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 オフィス(事業所内)は禁煙 |
| 選考手順 | 書類選考:あり 面接回数1回 有料職業紹介事業 許可番号:09-ユ-300321 |
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