技術職（電気・電子・機械・半導体）

情報更新日：2026年03月04日
職種 製造・技術（電気・電子・機械） > 製造（電気・電子・機械）
雇用形態 正社員
試用期間：あり(3ヵ月)試用期間条件：条件変更なし
給与 【月給】22万円 ～ 28万円
賞与：賞与あり（年2回）
昇給：昇給制度あり
年収備考：
モデル年収:・係長（年収500万円程度）
・課長（年収600万円程度）
給与備考：
賞与備考：過去実績：計3.0ヶ月※会社の業績、個人の業績による
試用期間条件：条件変更なし
勤務地 【ワイエイシイガ-タ-株式会社　雇用形態：正社員】
・東京都青梅市今井3-5-13
勤務時間 勤務時間
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
月平均時間外勤務（時）：10時間
休日・休暇 休日：土日祝休み
休日備考：年間休日日数123日
その他の休日・休暇：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
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ワイエイシイガ-タ-株式会社/東京都青梅市/製造スタッフ（電気・電子・機械）

募集情報

募集背景 NJIR001
仕事内容 業務内容(概要)
生産管理【係長へキャリアパス】※1944年創業／プライム市場・YACグル-プ／年休123日／転勤無し
業務内容(詳細)
業務内容：精密機械に必要な装置及び部品の生産工程管理、原価計算・仕入れ管理をお任せ致します。需要予測に基づき、生産計画の策定～受注管理、納期管理等あらゆる工程における生産管理（生産統制）を行って頂きます。
【業務詳細】
・仕事の外注先との連携・折衝・納期管理
・資材発注・受け入れ
・生産計画の策定・低コスト・高品質の推進等
※ミッション：社内の生産を最適化すべく、生産体制の細やかな部分まで目を行き届かせ、改善を行って頂きます。2～3年後には、係長として組織マネジメントを期待しております。

キャリアパス／年収モデル：メンバ-から始まり、係長（年収：500万円程度）→課長（年収：600万円程度）→次長→部長とスキル・経験を役職に応じてしっかりと評価・給与にも還元頂けます。

【応募資格】

必要な経験・スキル
生産管理の経験もしくは、原価管理など数字を用いた業務経験をお持ちの方（3年以上） @
その他必須条件外国人採用可否：不可
あれば尚可な経験・資格等
産業機械の生産管理のご経験をお持ちの方
待遇・福利厚生 福利厚生（手当）
夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）
通勤手当詳細：実費支給（上限なし）
家族手当詳細：配偶者2万円、子一人5,000円
その他手当・詳細、福利厚生：役職手当、退職金：入社3年経過後付与
定年：60歳、再雇用制度あり（65歳まで）
確定拠出年金
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

オフィス（事業所内）は禁煙
選考手順 書類選考：あり
面接回数2回

有料職業紹介事業
許可番号：０９－ユ－３００３２１
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正社員
情報更新日：2026年03月04日
技術職（電気・電子・機械・半導体）
職種 製造・技術（電気・電子・機械） > 製造（電気・電子・機械）
雇用形態 正社員
試用期間：あり(3ヵ月)試用期間条件：条件変更なし
給与 【月給】22万円 ～ 28万円
賞与：賞与あり（年2回）
昇給：昇給制度あり
年収備考：
モデル年収:・係長（年収500万円程度）
・課長（年収600万円程度）
給与備考：
賞与備考：過去実績：計3.0ヶ月※会社の業績、個人の業績による
試用期間条件：条件変更なし
勤務地 【ワイエイシイガ-タ-株式会社　雇用形態：正社員】
・東京都青梅市今井3-5-13
勤務時間 勤務時間
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
月平均時間外勤務（時）：10時間
休日・休暇 休日：土日祝休み
休日備考：年間休日日数123日
その他の休日・休暇：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
ワイエイシイガ-タ-株式会社/東京都青梅市/製造スタッフ（電気・電子・機械）
募集背景 NJIR001
仕事内容 業務内容(概要)
生産管理【係長へキャリアパス】※1944年創業／プライム市場・YACグル-プ／年休123日／転勤無し
業務内容(詳細)
業務内容：精密機械に必要な装置及び部品の生産工程管理、原価計算・仕入れ管理をお任せ致します。需要予測に基づき、生産計画の策定～受注管理、納期管理等あらゆる工程における生産管理（生産統制）を行って頂きます。
【業務詳細】
・仕事の外注先との連携・折衝・納期管理
・資材発注・受け入れ
・生産計画の策定・低コスト・高品質の推進等
※ミッション：社内の生産を最適化すべく、生産体制の細やかな部分まで目を行き届かせ、改善を行って頂きます。2～3年後には、係長として組織マネジメントを期待しております。

キャリアパス／年収モデル：メンバ-から始まり、係長（年収：500万円程度）→課長（年収：600万円程度）→次長→部長とスキル・経験を役職に応じてしっかりと評価・給与にも還元頂けます。

【応募資格】

必要な経験・スキル
生産管理の経験もしくは、原価管理など数字を用いた業務経験をお持ちの方（3年以上） @
その他必須条件外国人採用可否：不可
あれば尚可な経験・資格等
産業機械の生産管理のご経験をお持ちの方
待遇・福利厚生 福利厚生（手当）
夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）
通勤手当詳細：実費支給（上限なし）
家族手当詳細：配偶者2万円、子一人5,000円
その他手当・詳細、福利厚生：役職手当、退職金：入社3年経過後付与
定年：60歳、再雇用制度あり（65歳まで）
確定拠出年金
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

オフィス（事業所内）は禁煙
選考手順 書類選考：あり
面接回数2回

有料職業紹介事業
許可番号：０９－ユ－３００３２１
お仕事No.C70235

電話で応募する

×とじる

■お電話にて応募の場合は次の番号へお掛け下さい。

070-9240-1038

■応募の際には次のお仕事番号をお伝え頂くと、スムーズに登録いただけます。

お仕事No：C70235