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企画・マ-ケティング・経営・管理職

情報更新日：2026年03月23日

職種	企画・管理・事務 > 営業・事業・経営企画
雇用形態	正社員試用期間：あり(6ヶ月)試用期間条件：条件変更なし
給与	【月給】426,000円～ 798,000円賞与：賞与あり（年2回）昇給：昇給あり（年1回）年収備考：給与備考:※想定年収には、賞与と想定残業30時間分の手当を含んでおります。給与備考：給与備考：＜賃金内訳＞月額（基本給）：426,000円～798,000円＜月給＞ 426,000円～798,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賞与備考：毎年6月・12月／各2ヶ月、計4ヶ月分昇給備考：毎年6月試用期間条件：条件変更なし
勤務地	【株式会社日本ロジックス　雇用形態：正社員】・大阪府大阪市都島区東野田町4丁目1－17 日本ロジックス大阪東野田ビル3F
勤務時間	勤務時間 8:00～17:00 休憩時間：60分月平均時間外勤務（時）：30時間
休日・休暇	休日：土日祝休み就業時間備考：◆所定労働時間：8時間0分＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間：約30時間（部署により繁忙は異なる） ■毎週１回ＮＯ残業ＤＡＹあり（運用実態あり）休日備考：◆年間休日日数125日その他の休日・休暇：◆定年完全週休2日制（休日は土日祝日） ◆年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

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株式会社日本ロジックス/大阪府大阪市都島区/経営企画・事業企画

募集情報

募集背景	NJIR001
仕事内容	業務内容(概要) 当社の運送事業を“企画”の力で推進する役割です。各配車センタ-の収益（1台当たりの採算）と品質をデ-タで見える化し、運行計画の効率化・安全運行・コンプライアンスの徹底を両立。業務内容(詳細) ■業務詳細 ◇企画・改善・KPI設計・PDCA運用：日次/週次で各センタ-の売上・自社車両別売上の予算比を確認、課題を抽出しタスク化・進捗管理・収益ドライバ-分析：空車回送距離、積載率、単価ミックスの要因分解／2トン等の車格別日次売上のギャップ分析・対策の企画導入：配車ロジック見直し、ル-ト最適化、協力会社活用（繁忙期の増車・閑散期の荷物融通）、単価交渉のフレ-ム整備・標準化：ル-ル・マニュアルの策定/改廃、現場教育の設計と展開 ◇運行・安全・コンプライアンス管理・デジタコ分析：拘束時間・運転時間・速度プロファイル・急操作の検証、指導による事故/燃費改善・日次の基本動作の徹底：アルコ-ルチェック、点呼、日常点検の確認、受領書の照合で輸送完了を証跡管理・事故発生時対応：担当・ドライバ-とのミ-ティングで事実/要因をヒアリング、対策立案→社長最終確認→月次会議で運用確認・横展開・車両管理：整備・備品管理、車両入替の企画検討（安全・燃費・稼働の観点） ■配属部門について配車センタ-課は本社配属となります。各拠点（大阪、兵庫、三重、埼玉）と連携を行い、業務遂行をいただきます。配車センタ-課は全国９名、大阪は30~50代の社員が在籍しています。【応募資格】必要な免許・資格＜必要資格＞ @ 歓迎条件：普通自動車免許第一種必要な経験・スキル＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 @ @ ■必須要件： @ ・運送、倉庫業、メ-カ-等にて「運送管理」のご経験がある方その他必須条件外国人採用可否：不可あれば尚可な経験・資格等 ◇運送のコスト削減等に携わった方、大歓迎です。◇
待遇・福利厚生	福利厚生（手当）夜間手当,残業手当,退職金制度,通勤手当出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）通勤手当詳細：会社規定に基づき支給その他手当・詳細、福利厚生：◆退職金制度：勤続年数4年以上 ◆定年　60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修制度 ■資格取得支援＜その他補足＞ ■リモ-トワ-ク可（条件あり） ■教育給付金制度：年間上限10万円 ■残業手当有：残業時間に応じて別途支給 ■食事会支援制度 ■健康診断、インフルエンザ予防接種、がん検査(40歳以上)費用会社負担 ■慶弔金 ■永年勤続表彰健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険オフィス（事業所内）は禁煙
選考手順	書類選考：あり面接回数2回有料職業紹介事業許可番号：０９－ユ－３００３２１

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企画・マ-ケティング・経営・管理職

正社員

情報更新日：2026年03月23日

企画・マ-ケティング・経営・管理職

職種	企画・管理・事務 > 営業・事業・経営企画
雇用形態	正社員試用期間：あり(6ヶ月)試用期間条件：条件変更なし
給与	【月給】426,000円～ 798,000円賞与：賞与あり（年2回）昇給：昇給あり（年1回）年収備考：給与備考:※想定年収には、賞与と想定残業30時間分の手当を含んでおります。給与備考：給与備考：＜賃金内訳＞月額（基本給）：426,000円～798,000円＜月給＞ 426,000円～798,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賞与備考：毎年6月・12月／各2ヶ月、計4ヶ月分昇給備考：毎年6月試用期間条件：条件変更なし
勤務地	【株式会社日本ロジックス　雇用形態：正社員】・大阪府大阪市都島区東野田町4丁目1－17 日本ロジックス大阪東野田ビル3F
勤務時間	勤務時間 8:00～17:00 休憩時間：60分月平均時間外勤務（時）：30時間
休日・休暇	休日：土日祝休み就業時間備考：◆所定労働時間：8時間0分＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間：約30時間（部署により繁忙は異なる） ■毎週１回ＮＯ残業ＤＡＹあり（運用実態あり）休日備考：◆年間休日日数125日その他の休日・休暇：◆定年完全週休2日制（休日は土日祝日） ◆年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

株式会社日本ロジックス/大阪府大阪市都島区/経営企画・事業企画

募集背景	NJIR001
仕事内容	業務内容(概要) 当社の運送事業を“企画”の力で推進する役割です。各配車センタ-の収益（1台当たりの採算）と品質をデ-タで見える化し、運行計画の効率化・安全運行・コンプライアンスの徹底を両立。業務内容(詳細) ■業務詳細 ◇企画・改善・KPI設計・PDCA運用：日次/週次で各センタ-の売上・自社車両別売上の予算比を確認、課題を抽出しタスク化・進捗管理・収益ドライバ-分析：空車回送距離、積載率、単価ミックスの要因分解／2トン等の車格別日次売上のギャップ分析・対策の企画導入：配車ロジック見直し、ル-ト最適化、協力会社活用（繁忙期の増車・閑散期の荷物融通）、単価交渉のフレ-ム整備・標準化：ル-ル・マニュアルの策定/改廃、現場教育の設計と展開 ◇運行・安全・コンプライアンス管理・デジタコ分析：拘束時間・運転時間・速度プロファイル・急操作の検証、指導による事故/燃費改善・日次の基本動作の徹底：アルコ-ルチェック、点呼、日常点検の確認、受領書の照合で輸送完了を証跡管理・事故発生時対応：担当・ドライバ-とのミ-ティングで事実/要因をヒアリング、対策立案→社長最終確認→月次会議で運用確認・横展開・車両管理：整備・備品管理、車両入替の企画検討（安全・燃費・稼働の観点） ■配属部門について配車センタ-課は本社配属となります。各拠点（大阪、兵庫、三重、埼玉）と連携を行い、業務遂行をいただきます。配車センタ-課は全国９名、大阪は30~50代の社員が在籍しています。【応募資格】必要な免許・資格＜必要資格＞ @ 歓迎条件：普通自動車免許第一種必要な経験・スキル＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 @ @ ■必須要件： @ ・運送、倉庫業、メ-カ-等にて「運送管理」のご経験がある方その他必須条件外国人採用可否：不可あれば尚可な経験・資格等 ◇運送のコスト削減等に携わった方、大歓迎です。◇
待遇・福利厚生	福利厚生（手当）夜間手当,残業手当,退職金制度,通勤手当出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）通勤手当詳細：会社規定に基づき支給その他手当・詳細、福利厚生：◆退職金制度：勤続年数4年以上 ◆定年　60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修制度 ■資格取得支援＜その他補足＞ ■リモ-トワ-ク可（条件あり） ■教育給付金制度：年間上限10万円 ■残業手当有：残業時間に応じて別途支給 ■食事会支援制度 ■健康診断、インフルエンザ予防接種、がん検査(40歳以上)費用会社負担 ■慶弔金 ■永年勤続表彰健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険オフィス（事業所内）は禁煙
選考手順	書類選考：あり面接回数2回有料職業紹介事業許可番号：０９－ユ－３００３２１

お仕事No.C108895

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