| 職種 | 営業 > その他(営業関連) |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 試用期間:あり(3ヶ月)試用期間条件:条件変更なし |
| 給与 |
【月給】35万円 ~ 40万円 賞与:賞与あり(年2回) 昇給:昇給あり(年1回) 給与備考: 給与備考:※年収は経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 賞与備考:7月・12月 昇給備考:毎年4月 試用期間条件:条件変更なし |
| 勤務地 |
【株式会社アスパックス 雇用形態:正社員】 ・群馬県桐生市新里町板橋979-218 |
| 勤務時間 | 勤務時間 8:00~17:00 休憩時間:60分 月平均時間外勤務(時):20時間 |
| 休日・休暇 |
休日:土日祝休み 休日備考:完全週休2日制 その他の休日・休暇:年間休日:115日 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)GW休暇 |
募集情報
| 募集背景 | NJIR001 |
|---|---|
| 仕事内容 |
業務内容(概要) 梱包用ダンボ-ルケ-スなどの包装資材を製造する当社にて、工場の製造部長職をお任せいたします。 業務内容(詳細) ■業務概要: 梱包用ダンボ-ルケ-スなどの包装資材を製造する当社にて、製造部長職を募集しております。 ■業務詳細: ・製造工程の革新 ・作業の標準化 ・効率化の確率と浸透 ・次世代を担う若年層の育成と技術の継承 ▼具体的には ダンボ-ル製造業において、TPM導入経験があり、導入・指導ができる方や省人化、自動化の提案・導入ができる方に同社の製造部門の責任者をおまかせします。 多様な人材に対し柔軟な対応力や部内の調整および関係者を牽引してもらい、製造部門の次世代の育成をしてもらいます。 【応募資格】 必要な経験・スキル ・ダンボ-ル製造業、製紙業界、パッケ-ジ業での製造工程業務経験 @ ・マネジメント経験 @ ・ダンボ-ル業界製紙業界、パッケ-ジ業における実務経験があり、加工技術の指導、標準化の確立ができる いずれも必須 その他必須条件外国人採用可否:不可 |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生(手当) 夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) 通勤手当詳細:上限なし・会社規定算出方法による 家族手当詳細:18歳以下のお子様・60歳以上のかたには家族手当 その他手当・詳細、福利厚生:<その他補足> ■皆勤手当(5000円) ■役職手当 ■昼食補助(1食につき100円※会社規定昼食のみ) 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 オフィス(事業所内)は禁煙 |
| 選考手順 | 書類選考:あり 面接回数2回 有料職業紹介事業 許可番号:09-ユ-300321 |
| 職種 | 営業 > その他(営業関連) |
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| 雇用形態 |
正社員
試用期間:あり(3ヶ月)試用期間条件:条件変更なし |
| 給与 |
【月給】35万円 ~ 40万円 賞与:賞与あり(年2回) 昇給:昇給あり(年1回) 給与備考: 給与備考:※年収は経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 賞与備考:7月・12月 昇給備考:毎年4月 試用期間条件:条件変更なし |
| 勤務地 | 【株式会社アスパックス 雇用形態:正社員】 ・群馬県桐生市新里町板橋979-218 |
| 勤務時間 | 勤務時間 8:00~17:00 休憩時間:60分 月平均時間外勤務(時):20時間 |
| 休日・休暇 |
休日:土日祝休み 休日備考:完全週休2日制 その他の休日・休暇:年間休日:115日 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)GW休暇 |
| 募集背景 | NJIR001 |
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| 仕事内容 | 業務内容(概要) 梱包用ダンボ-ルケ-スなどの包装資材を製造する当社にて、工場の製造部長職をお任せいたします。 業務内容(詳細) ■業務概要: 梱包用ダンボ-ルケ-スなどの包装資材を製造する当社にて、製造部長職を募集しております。 ■業務詳細: ・製造工程の革新 ・作業の標準化 ・効率化の確率と浸透 ・次世代を担う若年層の育成と技術の継承 ▼具体的には ダンボ-ル製造業において、TPM導入経験があり、導入・指導ができる方や省人化、自動化の提案・導入ができる方に同社の製造部門の責任者をおまかせします。 多様な人材に対し柔軟な対応力や部内の調整および関係者を牽引してもらい、製造部門の次世代の育成をしてもらいます。 【応募資格】 必要な経験・スキル ・ダンボ-ル製造業、製紙業界、パッケ-ジ業での製造工程業務経験 @ ・マネジメント経験 @ ・ダンボ-ル業界製紙業界、パッケ-ジ業における実務経験があり、加工技術の指導、標準化の確立ができる いずれも必須 その他必須条件外国人採用可否:不可 |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生(手当) 夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) 通勤手当詳細:上限なし・会社規定算出方法による 家族手当詳細:18歳以下のお子様・60歳以上のかたには家族手当 その他手当・詳細、福利厚生:<その他補足> ■皆勤手当(5000円) ■役職手当 ■昼食補助(1食につき100円※会社規定昼食のみ) 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 オフィス(事業所内)は禁煙 |
| 選考手順 | 書類選考:あり 面接回数2回 有料職業紹介事業 許可番号:09-ユ-300321 |
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070-9240-1038
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お仕事No:C92120