| 職種 | 販売・飲食・サービス > ホテル・宿泊関連 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 試用期間:あり(-)試用期間条件:※試用期間(3ヶ月) |
| 給与 |
【月給】190,027円 賞与:賞与あり(年2回) 昇給:昇給あり(年1回) 給与備考: 月給例:204000円 ※上記月収例は、固定残業代10時間分(13,973円)が含まれています。 試用期間条件:※試用期間(3ヶ月) |
| 勤務地 |
【株式会社キャムグロ-バル 雇用形態:正社員】 ・大阪府大阪市北区- |
| 勤務時間 | 勤務時間 【シフト制】所定8時間勤務1.0:00~9:00(休憩60分)2.10:00~19:00(休憩60分)3.12:00~21:00(休憩60分)4.14:00~23:00(休憩60分)※上記以外にもシフトがあります。※夜勤勤務がある場合、夜勤手当があります。※配属先により、変形労働時間制となります。(週平均実働40時間以内) 休憩時間:休憩60分 月平均時間外勤務(時):99時間 |
| 休日・休暇 |
休日:シフト制 【就業時間】 【シフト制】 所定8時間勤務 1.0:00~9:00(休憩60分) 2.10:00~19:00(休憩60分) 3.12:00~21:00(休憩60分) 4.14:00~23:00(休憩60分) ※上記以外にもシフトがあります。 ※夜勤勤務がある場合、夜勤手当があります。 ※配属先により、変形労働時間制となります。(週平均実働40時間以内) 【残業時間】 月6時間程度あり 【休日】 シフト休み(月8~10日) 年間休日110日 ※会社カレンダ-あり |
募集情報
| 募集背景 | NJIR001 |
|---|---|
| 仕事内容 |
業務内容(概要) ホテルのフロントスタッフ---------------------------- 業務内容(詳細) 【技人国の求人 ホテルフロント】正社員◎未経験OK!高収入&好条件!待遇&手当充実◎昇給賞与あり☆勤務地が選べます☆ 【ホテルのフロントスタッフ】 ホテルでのフロント業務や接客通訳を行います。 ・チェックインやチェックアウトの手続き ・インタ-ネット予約の対応 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・備品交換 ・ホテル周辺のご案内 ・朝食会場やレストランのサポ-ト ・ホテル内ブライダルサロンでのお客様対応 ・レストランでの接客対応 (ブッフェの補充/料理注文受付/テ-ブルへの料理提供/食器の片付け) ※本求人は、株式会社キャムグロ-バルからの紹介求人(confidential求人)です。求人詳細につきましては、面談時にご案内いたします。 【応募資格】 必要な免許・資格 【在留資格・応募資格】 技人国 技術・人文知識・国際業務 ホテルフロント ・大学卒業 必要な経験・スキル 【日本語レベル】 N2必須(証明書必要) その他必須条件※外国籍の方は、記載の在留資格をお持ちの方に限ります あれば尚可な経験・資格等 ※以下、経験があれば尚よし ・接客 ・ホテル業界での勤務 ・立ち仕事での業務 ※技術・人文知識・国際業務など、該当の業務に関して対応可能な方 ※日本で勤務可能な方(日本にお住まいの方) |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生(手当) 通勤手当 出産・育児休業 社会保険・雇用保険・労災保険 年次有給休暇 慶弔休暇あり 育児休業/産前産後休業 介護休業/子の看護休暇 裁判員休暇 通勤手当あり(上限:50,000円/月) 資格取得支援制度あり 確定拠出型年金あり 慶弔見舞金/結婚祝い金/出産祝い金 インフルエンザ予防接種補 不動産福利厚生サ-ビス(仲介手数料半額) 育児に伴う時短勤務(3歳未満) 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 オフィス(事業所内)は禁煙 |
| 選考手順 | 書類選考:あり 面接回数2回 有料職業紹介事業 許可番号:09-ユ-300321 |
| 職種 | 販売・飲食・サービス > ホテル・宿泊関連 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:あり(-)試用期間条件:※試用期間(3ヶ月) |
| 給与 |
【月給】190,027円 賞与:賞与あり(年2回) 昇給:昇給あり(年1回) 給与備考: 月給例:204000円 ※上記月収例は、固定残業代10時間分(13,973円)が含まれています。 試用期間条件:※試用期間(3ヶ月) |
| 勤務地 | 【株式会社キャムグロ-バル 雇用形態:正社員】 ・大阪府大阪市北区- |
| 勤務時間 | 勤務時間 【シフト制】所定8時間勤務1.0:00~9:00(休憩60分)2.10:00~19:00(休憩60分)3.12:00~21:00(休憩60分)4.14:00~23:00(休憩60分)※上記以外にもシフトがあります。※夜勤勤務がある場合、夜勤手当があります。※配属先により、変形労働時間制となります。(週平均実働40時間以内) 休憩時間:休憩60分 月平均時間外勤務(時):99時間 |
| 休日・休暇 |
休日:シフト制 【就業時間】 【シフト制】 所定8時間勤務 1.0:00~9:00(休憩60分) 2.10:00~19:00(休憩60分) 3.12:00~21:00(休憩60分) 4.14:00~23:00(休憩60分) ※上記以外にもシフトがあります。 ※夜勤勤務がある場合、夜勤手当があります。 ※配属先により、変形労働時間制となります。(週平均実働40時間以内) 【残業時間】 月6時間程度あり 【休日】 シフト休み(月8~10日) 年間休日110日 ※会社カレンダ-あり |
| 募集背景 | NJIR001 |
|---|---|
| 仕事内容 | 業務内容(概要) ホテルのフロントスタッフ---------------------------- 業務内容(詳細) 【技人国の求人 ホテルフロント】正社員◎未経験OK!高収入&好条件!待遇&手当充実◎昇給賞与あり☆勤務地が選べます☆ 【ホテルのフロントスタッフ】 ホテルでのフロント業務や接客通訳を行います。 ・チェックインやチェックアウトの手続き ・インタ-ネット予約の対応 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・備品交換 ・ホテル周辺のご案内 ・朝食会場やレストランのサポ-ト ・ホテル内ブライダルサロンでのお客様対応 ・レストランでの接客対応 (ブッフェの補充/料理注文受付/テ-ブルへの料理提供/食器の片付け) ※本求人は、株式会社キャムグロ-バルからの紹介求人(confidential求人)です。求人詳細につきましては、面談時にご案内いたします。 【応募資格】 必要な免許・資格 【在留資格・応募資格】 技人国 技術・人文知識・国際業務 ホテルフロント ・大学卒業 必要な経験・スキル 【日本語レベル】 N2必須(証明書必要) その他必須条件※外国籍の方は、記載の在留資格をお持ちの方に限ります あれば尚可な経験・資格等 ※以下、経験があれば尚よし ・接客 ・ホテル業界での勤務 ・立ち仕事での業務 ※技術・人文知識・国際業務など、該当の業務に関して対応可能な方 ※日本で勤務可能な方(日本にお住まいの方) |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生(手当) 通勤手当 出産・育児休業 社会保険・雇用保険・労災保険 年次有給休暇 慶弔休暇あり 育児休業/産前産後休業 介護休業/子の看護休暇 裁判員休暇 通勤手当あり(上限:50,000円/月) 資格取得支援制度あり 確定拠出型年金あり 慶弔見舞金/結婚祝い金/出産祝い金 インフルエンザ予防接種補 不動産福利厚生サ-ビス(仲介手数料半額) 育児に伴う時短勤務(3歳未満) 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 オフィス(事業所内)は禁煙 |
| 選考手順 | 書類選考:あり 面接回数2回 有料職業紹介事業 許可番号:09-ユ-300321 |
電話で応募する
×とじる
■お電話にて応募の場合は次の番号へお掛け下さい。
070-9240-1038
■応募の際には次のお仕事番号をお伝え頂くと、スムーズに登録いただけます。
お仕事No:C104728