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運輸・交通・技能工・施設/設備管理職

情報更新日：2026年03月04日

職種	建築・土木・警備・清掃 > その他（建築・土木・警備・清掃）
雇用形態	正社員試用期間：あり(2か月)試用期間条件：給与変動なし
給与	【月給】21万円賞与：賞与あり（その他）昇給：昇給あり（年1回）年収備考：【想定年収】273万円＋別途時間外・深夜割増・インセンティブ給与備考：【給与備考】職場手当（30,000円）を含みます。＜想定月収＞ 27.0～32.3万試用期間条件：給与変動なし
勤務地	【株式会社ウィルオブ・ワ-ク　雇用形態：正社員】・神奈川県大和市-
勤務時間	勤務時間夜勤：22:00:00~07:00:00 休憩時間：60分月平均時間外勤務（時）：25時間
休日・休暇	休日：その他 ★就業時間備考夜勤 22:00:00~07:00:00 休憩：60分残業時間：10～40時間 ★休日備考【公休日】土日祝含めた週休2日制（一部配属先会社カレンダ-による）【当社年間休日】125日【配属先年間休日】125日 ※当社月間所定労働日数超過時は割増支給。不足時は減額（有給取得を推奨しております）。

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株式会社ウィルオブ・ワ-ク/ISE-92035/神奈川県大和市

募集情報

募集背景	NJIR001
仕事内容	業務内容(概要) ウィルオブ・ワ-クの正社員として、サラダ製造工場で勤務いただきます。------ 業務内容(詳細) ウィルオブ・ワ-クの正社員として、サラダ製造工場で勤務いただきます。ス-パ-で販売するサラダ製品のトッピング工程での工程管理業務を担当いただきます。 ●計画通りのタイムスケジュ-ル・生産量で作業が進んでいるかの進捗管理（遅延がある場合は臨機応変な人員配置の指示出しや作業フォロ-を行っていただきます） ●入社間もないスタッフや新しいアイテムの製造開始時の作業教育 ●スタッフの勤怠や有給・入退職等の労務管理 ●受注時の発注依頼書の作成や帳票管理【応募資格】必要な経験・スキル・経験不問・多国籍（ベトナム・フィリピン等）の従業員がいる環境に抵抗がない方・スタッフの勤怠状況や生産状況に応じて残業や早出出勤対応が可能な方・8～10度程度の冷涼な環境に抵抗がない方（作業による。防寒着貸与有）・作業進捗の顧客報告や品質トラブル発生時のマニュアル準拠対応をOJTを通して対応する意欲のある方その他必須条件外国籍：OK あれば尚可な経験・資格等特になし
待遇・福利厚生	福利厚生（手当）通勤手当【昇給制度】年2回（評価制度による。年間0～￥10,000。別途管理者手当等）【賞与】原則年額1か月相当（6月、12月支給。入社6か月以内の方については業績に応じる。）【交通費】実費支給（上限3万円）バイク通勤可健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険オフィス（事業所内）は禁煙
選考手順	書類選考：なし（※条件に合わない場合は実施）面接回数2回有料職業紹介事業許可番号：０９－ユ－３００３２１

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運輸・交通・技能工・施設/設備管理職

正社員

情報更新日：2026年03月04日

運輸・交通・技能工・施設/設備管理職

職種	建築・土木・警備・清掃 > その他（建築・土木・警備・清掃）
雇用形態	正社員試用期間：あり(2か月)試用期間条件：給与変動なし
給与	【月給】21万円賞与：賞与あり（その他）昇給：昇給あり（年1回）年収備考：【想定年収】273万円＋別途時間外・深夜割増・インセンティブ給与備考：【給与備考】職場手当（30,000円）を含みます。＜想定月収＞ 27.0～32.3万試用期間条件：給与変動なし
勤務地	【株式会社ウィルオブ・ワ-ク　雇用形態：正社員】・神奈川県大和市-
勤務時間	勤務時間夜勤：22:00:00~07:00:00 休憩時間：60分月平均時間外勤務（時）：25時間
休日・休暇	休日：その他 ★就業時間備考夜勤 22:00:00~07:00:00 休憩：60分残業時間：10～40時間 ★休日備考【公休日】土日祝含めた週休2日制（一部配属先会社カレンダ-による）【当社年間休日】125日【配属先年間休日】125日 ※当社月間所定労働日数超過時は割増支給。不足時は減額（有給取得を推奨しております）。

株式会社ウィルオブ・ワ-ク/ISE-92035/神奈川県大和市

募集背景	NJIR001
仕事内容	業務内容(概要) ウィルオブ・ワ-クの正社員として、サラダ製造工場で勤務いただきます。------ 業務内容(詳細) ウィルオブ・ワ-クの正社員として、サラダ製造工場で勤務いただきます。ス-パ-で販売するサラダ製品のトッピング工程での工程管理業務を担当いただきます。 ●計画通りのタイムスケジュ-ル・生産量で作業が進んでいるかの進捗管理（遅延がある場合は臨機応変な人員配置の指示出しや作業フォロ-を行っていただきます） ●入社間もないスタッフや新しいアイテムの製造開始時の作業教育 ●スタッフの勤怠や有給・入退職等の労務管理 ●受注時の発注依頼書の作成や帳票管理【応募資格】必要な経験・スキル・経験不問・多国籍（ベトナム・フィリピン等）の従業員がいる環境に抵抗がない方・スタッフの勤怠状況や生産状況に応じて残業や早出出勤対応が可能な方・8～10度程度の冷涼な環境に抵抗がない方（作業による。防寒着貸与有）・作業進捗の顧客報告や品質トラブル発生時のマニュアル準拠対応をOJTを通して対応する意欲のある方その他必須条件外国籍：OK あれば尚可な経験・資格等特になし
待遇・福利厚生	福利厚生（手当）通勤手当【昇給制度】年2回（評価制度による。年間0～￥10,000。別途管理者手当等）【賞与】原則年額1か月相当（6月、12月支給。入社6か月以内の方については業績に応じる。）【交通費】実費支給（上限3万円）バイク通勤可健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険オフィス（事業所内）は禁煙
選考手順	書類選考：なし（※条件に合わない場合は実施）面接回数2回有料職業紹介事業許可番号：０９－ユ－３００３２１

お仕事No.C105916

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