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経営・管理職

情報更新日：2026年02月02日

職種	企画・管理・事務 > 管理職（営業・企画）
雇用形態	正社員試用期間：あり(3ヶ月)試用期間条件：条件変更なし
給与	【月給】38万円～ 48万円賞与：賞与あり（年2回）昇給：昇給あり（年1回）給与備考：賞与備考：年2回(4月・10月)：昨年実績2ヶ月×2回試用期間条件：条件変更なし
勤務地	【株式会社アルバイトタイムス　雇用形態：正社員】・静岡県静岡市駿河区栗原18-25
勤務時間	勤務時間 9:00～18:00 休憩時間：60分月平均時間外勤務（時）：15時間
休日・休暇	休日：土日祝休み休日備考：年間休日127日

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株式会社アルバイトタイムス/静岡県静岡市駿河区/経営・管理職

募集情報

募集背景	増員募集
仕事内容	業務内容(概要) コーポレート部門の人事総務全般の運営・管理業務/年間休日127日/東証スタンダード上場業務内容(詳細) ■グループ全体の人事・総務戦略を推進し、組織成長を加速させるためのコアメンバーとしてご活躍いただきます。子会社３社を含むグループ全体を視野に入れ、多岐にわたる業務をお任せします。 ※以下の業務範囲のいずれかからスタートし、徐々に担当範囲を拡大していきます・人事関連業務人的基本に基づく職場環境整備給与計算、社会保険手続き、労務管理（勤怠管理含む）安全衛生管理人事データベース管理・業務改善労務問題対応・総務関連業務株主総会・取締役会等の運営サポート、事務局業務ファシリティマネジメント（オフィス環境の最適化）リスクマネジメント（BCP、情報セキュリティなど）の推進・法務関連業務各種契約書の作成・審査商標権管理コンプライアンス体制の構築・運用各種規定の整備、改訂、運用管理紛争、トラブル対応【応募資格】必要な経験・スキル・人事・総務・法務部門での実務経験を合計で3年以上お持ちの方（必須） @ ・子会社管理、または複数拠点を統括した経験 @ ・労働法規、会社法、民法に関する基本的な知識 @ ・給与計算、社会保険手続きに関する実務経験その他必須条件外国人採用可否：不可あれば尚可な経験・資格等コミュニケーション力・課題解決力
待遇・福利厚生	福利厚生（手当）住宅手当,残業手当,退職金制度,通勤手当出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）通勤手当詳細：1.3キロメートル以上支給対象、上限15万円まで住宅手当詳細：会社命令による転居異動があった社員その他手当・詳細、福利厚生：■ストック休暇制度（失効年休積立制度） ■勤続功労休暇・勤続表彰制度 ■転居補助異動費支援 ■慶弔休暇、慶弔金支給 ■団体生命保険 ■持株会 ■カフェテリアプラン等 ■確定拠出年金 ■社員持株会 ■各種研修 ■介護休制度健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険オフィス（事業所内）は禁煙
選考手順	書類選考：あり面接回数2回有料職業紹介事業許可番号：０９－ユ－３００３２１

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正社員

情報更新日：2026年02月02日

経営・管理職

職種	企画・管理・事務 > 管理職（営業・企画）
雇用形態	正社員試用期間：あり(3ヶ月)試用期間条件：条件変更なし
給与	【月給】38万円～ 48万円賞与：賞与あり（年2回）昇給：昇給あり（年1回）給与備考：賞与備考：年2回(4月・10月)：昨年実績2ヶ月×2回試用期間条件：条件変更なし
勤務地	【株式会社アルバイトタイムス　雇用形態：正社員】・静岡県静岡市駿河区栗原18-25
勤務時間	勤務時間 9:00～18:00 休憩時間：60分月平均時間外勤務（時）：15時間
休日・休暇	休日：土日祝休み休日備考：年間休日127日

株式会社アルバイトタイムス/静岡県静岡市駿河区/経営・管理職

募集背景	増員募集
仕事内容	業務内容(概要) コーポレート部門の人事総務全般の運営・管理業務/年間休日127日/東証スタンダード上場業務内容(詳細) ■グループ全体の人事・総務戦略を推進し、組織成長を加速させるためのコアメンバーとしてご活躍いただきます。子会社３社を含むグループ全体を視野に入れ、多岐にわたる業務をお任せします。 ※以下の業務範囲のいずれかからスタートし、徐々に担当範囲を拡大していきます・人事関連業務人的基本に基づく職場環境整備給与計算、社会保険手続き、労務管理（勤怠管理含む）安全衛生管理人事データベース管理・業務改善労務問題対応・総務関連業務株主総会・取締役会等の運営サポート、事務局業務ファシリティマネジメント（オフィス環境の最適化）リスクマネジメント（BCP、情報セキュリティなど）の推進・法務関連業務各種契約書の作成・審査商標権管理コンプライアンス体制の構築・運用各種規定の整備、改訂、運用管理紛争、トラブル対応【応募資格】必要な経験・スキル・人事・総務・法務部門での実務経験を合計で3年以上お持ちの方（必須） @ ・子会社管理、または複数拠点を統括した経験 @ ・労働法規、会社法、民法に関する基本的な知識 @ ・給与計算、社会保険手続きに関する実務経験その他必須条件外国人採用可否：不可あれば尚可な経験・資格等コミュニケーション力・課題解決力
待遇・福利厚生	福利厚生（手当）住宅手当,残業手当,退職金制度,通勤手当出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）通勤手当詳細：1.3キロメートル以上支給対象、上限15万円まで住宅手当詳細：会社命令による転居異動があった社員その他手当・詳細、福利厚生：■ストック休暇制度（失効年休積立制度） ■勤続功労休暇・勤続表彰制度 ■転居補助異動費支援 ■慶弔休暇、慶弔金支給 ■団体生命保険 ■持株会 ■カフェテリアプラン等 ■確定拠出年金 ■社員持株会 ■各種研修 ■介護休制度健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険オフィス（事業所内）は禁煙
選考手順	書類選考：あり面接回数2回有料職業紹介事業許可番号：０９－ユ－３００３２１

お仕事No.J77873

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