個人営業

情報更新日：2026年02月02日
職種 営業 > 営業・企画営業（個人向け）
雇用形態 正社員
試用期間：あり(3ヶ月)試用期間条件：試用期間中は資格手当の支給はございません。
給与 【月給】25万円 ～ 35万円
賞与：賞与あり（年2回）
昇給：昇給あり（年1回）
年収備考：
モデル年収:【年収例】
1100万円／38歳　入社4年目／月給40万円+月次業績手当+賞与
950万円／35歳　入社3年目／月給35万円+月次業績手当+賞与
800万円／30歳　入社2年目／月給30万円+月次業績手当+賞与
給与備考：
給与備考：給与額はあなたの能力を十分考慮して優遇します。
※57,500円～80,500円／40h分の固定残業手当含／超過分は別途全額支給
賞与備考：3月/9月
昇給備考：4月
試用期間条件：試用期間中は資格手当の支給はございません。
勤務地 【株式会社アールプランナー　雇用形態：正社員】
・愛知県春日井市柏原町5-286
勤務時間 勤務時間
9:45～18:45
休憩時間：60分
月平均時間外勤務（時）：20時間
休日・休暇 休日：その他固定休
休日備考：毎週火曜・水曜
完全週休2日　
年間休日115日
その他の休日・休暇：有給休暇(入社後10日間?最大20日）
  • 個人営業
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株式会社アールプランナー/愛知県春日井市/個人営業【分譲住宅】
職場の雰囲気
創業20年の成長企業です。上場企業でもあります。
成長したい、活躍をしたいという前向きなマインドを持った社員が多く在籍しており、自身のスキルアップやキャリアアップを目指して業務に取り組んでいる会社です。

募集情報

募集背景 増員募集
仕事内容 業務内容(概要)
営業職【分譲住宅】：注文住宅クオリティーとして定評のある「アールギャラリーの分譲住宅」や、その他一般物件をご案内します。
業務内容(詳細)
■分譲住宅販売
*注文住宅クオリティーとして定評のある「アールギャラリーの分譲住宅」や、その他一般物件をご案内します。

【業務の流れ】
▼STEP1／日程調整
CMやHP、広告を見てお問合せをいただいたお客様と日程調整をします。

▼STEP2／提案
ヒアリングや物件の内覧を通じて、お客様にピッタリの物件をご提案します。

▼STEP3／契約・引き渡し
気に入っていただけたらご成約。契約を締結し、物件引き渡しまで立ち会います。

＼＼ POINT ／／
◎1人あたりの月間反響数は約15件です。
◎お問合せから成約までの期間は1週間～長くても1か月ほどです。
◎未経験入社でも入社1～3カ月ほどで初受注できる方が多いです。
◎中途入社5年未満の社員の平均年収は765万円です。
◎飛び込み営業なし！提案に集中できます。
◎マーケティング戦略に力を入れているため、集客力も非常に高いです。
◎入社後は先輩がOJTでしっかりと教え、サポートします。

＜商品が魅力的だから売りやすい！＞
一般的に、分譲住宅は「比較的価格が安いが近隣に似た物件が多い」、注文住宅は「オリジナリティがあるが価格が高い」という性質があります。当社の扱う分譲住宅は両方のメリットを兼ね備えた「オリジナリティがあって安い」住宅。人気が高く、購入意欲が高いお客様が多いため、安定的に受注ができます。

＜早期から昇給・昇格を狙える！＞
順調に成長を遂げているため、現在店舗が拡大中。同時に所長などの重要ポストも続々誕生しています。年齢・経験に関係なく、早期からキャリアアップを目指せます。役職が上がるにつれて給与も上がるため、「入社数年で年収が転職前の2倍」というケースもあります。

【応募資格】
必要な免許・資格
普通自動車運転免許(AT限定可)

その他必須条件外国人採用可否：不可
あれば尚可な経験・資格等
宅建士資格
待遇・福利厚生 福利厚生（手当）
住宅手当,固定残業代,残業手当,通勤手当
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）
固定残業代詳細：40時間分の時間外手当として57,500円～80,500円を支給
通勤手当詳細：上限35,000円
住宅手当詳細：社員割引制度
その他手当・詳細、福利厚生：月次業績手当（インセンティブ）
スマートフォン・タブレット端末貸与（職種によります）
社用車貸与（営業・施工管理に限ります）
定期健康診断
社員旅行（行き先：ハワイ、セブ島、韓国、九州 ※2019年実績）
OJT研修
その他社内外研修制度・シーズンイベントあり

【制度】
・従業員持株制度：拠出額に対して、月々10％奨励金付
・確定拠出型年金
　※加入者が毎月一定額の掛金を拠出し、自らで運用するものです。
　　毎月積み立てられた掛金を将来的に給付金として受け取る制度です。
・資格取得祝い金制度
　※手当対象となる資格を在籍中に取得し、登録した方へ祝い金を
　　進呈しています。
・表彰制度
　※3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り
・住宅社員割引制度
・慶弔見舞金制度
・フレックス制度
・4連休推進制度
　※年末年始・GW・夏季休暇を除く日程で取得を推進しています。
・出産・育児休暇制度（取得実績有・男性の取得実績もあります）
・介護休暇制度
・慶弔休暇制度

【手当】
・月次業績手当：手数料等の実績(粗利計算)に応じて月末締め翌月25日支給
・役職手当：課長・所長5万円、部長代理7万円、部長10万円
・資格手当：宅地建物取引士3000円
・シナジー手当：住宅・不動産の両部門同時契約で支給
・表彰特別手当：3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象です。
・時間外手当：固定残業時間を超過した場合別途支給します。
・通勤手当：上限35,000円
・地域特別手当　※支給条件は当社規定によります。

■資格取得祝い金あり
資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員をバックアップする社風です。
健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

オフィス（事業所内）は禁煙
選考手順 書類選考：あり
面接回数2回

有料職業紹介事業
許可番号：０９－ユ－３００３２１
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個人営業

正社員
情報更新日：2026年02月02日
個人営業
職種 営業 > 営業・企画営業（個人向け）
雇用形態 正社員
試用期間：あり(3ヶ月)試用期間条件：試用期間中は資格手当の支給はございません。
給与 【月給】25万円 ～ 35万円
賞与：賞与あり（年2回）
昇給：昇給あり（年1回）
年収備考：
モデル年収:【年収例】
1100万円／38歳　入社4年目／月給40万円+月次業績手当+賞与
950万円／35歳　入社3年目／月給35万円+月次業績手当+賞与
800万円／30歳　入社2年目／月給30万円+月次業績手当+賞与
給与備考：
給与備考：給与額はあなたの能力を十分考慮して優遇します。
※57,500円～80,500円／40h分の固定残業手当含／超過分は別途全額支給
賞与備考：3月/9月
昇給備考：4月
試用期間条件：試用期間中は資格手当の支給はございません。
勤務地 【株式会社アールプランナー　雇用形態：正社員】
・愛知県春日井市柏原町5-286
勤務時間 勤務時間
9:45～18:45
休憩時間：60分
月平均時間外勤務（時）：20時間
休日・休暇 休日：その他固定休
休日備考：毎週火曜・水曜
完全週休2日　
年間休日115日
その他の休日・休暇：有給休暇(入社後10日間?最大20日）
株式会社アールプランナー/愛知県春日井市/個人営業【分譲住宅】
職場の雰囲気
創業20年の成長企業です。上場企業でもあります。
成長したい、活躍をしたいという前向きなマインドを持った社員が多く在籍しており、自身のスキルアップやキャリアアップを目指して業務に取り組んでいる会社です。
募集背景 増員募集
仕事内容 業務内容(概要)
営業職【分譲住宅】：注文住宅クオリティーとして定評のある「アールギャラリーの分譲住宅」や、その他一般物件をご案内します。
業務内容(詳細)
■分譲住宅販売
*注文住宅クオリティーとして定評のある「アールギャラリーの分譲住宅」や、その他一般物件をご案内します。

【業務の流れ】
▼STEP1／日程調整
CMやHP、広告を見てお問合せをいただいたお客様と日程調整をします。

▼STEP2／提案
ヒアリングや物件の内覧を通じて、お客様にピッタリの物件をご提案します。

▼STEP3／契約・引き渡し
気に入っていただけたらご成約。契約を締結し、物件引き渡しまで立ち会います。

＼＼ POINT ／／
◎1人あたりの月間反響数は約15件です。
◎お問合せから成約までの期間は1週間～長くても1か月ほどです。
◎未経験入社でも入社1～3カ月ほどで初受注できる方が多いです。
◎中途入社5年未満の社員の平均年収は765万円です。
◎飛び込み営業なし！提案に集中できます。
◎マーケティング戦略に力を入れているため、集客力も非常に高いです。
◎入社後は先輩がOJTでしっかりと教え、サポートします。

＜商品が魅力的だから売りやすい！＞
一般的に、分譲住宅は「比較的価格が安いが近隣に似た物件が多い」、注文住宅は「オリジナリティがあるが価格が高い」という性質があります。当社の扱う分譲住宅は両方のメリットを兼ね備えた「オリジナリティがあって安い」住宅。人気が高く、購入意欲が高いお客様が多いため、安定的に受注ができます。

＜早期から昇給・昇格を狙える！＞
順調に成長を遂げているため、現在店舗が拡大中。同時に所長などの重要ポストも続々誕生しています。年齢・経験に関係なく、早期からキャリアアップを目指せます。役職が上がるにつれて給与も上がるため、「入社数年で年収が転職前の2倍」というケースもあります。

【応募資格】
必要な免許・資格
普通自動車運転免許(AT限定可)

その他必須条件外国人採用可否：不可
あれば尚可な経験・資格等
宅建士資格
待遇・福利厚生 福利厚生（手当）
住宅手当,固定残業代,残業手当,通勤手当
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）
固定残業代詳細：40時間分の時間外手当として57,500円～80,500円を支給
通勤手当詳細：上限35,000円
住宅手当詳細：社員割引制度
その他手当・詳細、福利厚生：月次業績手当（インセンティブ）
スマートフォン・タブレット端末貸与（職種によります）
社用車貸与（営業・施工管理に限ります）
定期健康診断
社員旅行（行き先：ハワイ、セブ島、韓国、九州 ※2019年実績）
OJT研修
その他社内外研修制度・シーズンイベントあり

【制度】
・従業員持株制度：拠出額に対して、月々10％奨励金付
・確定拠出型年金
　※加入者が毎月一定額の掛金を拠出し、自らで運用するものです。
　　毎月積み立てられた掛金を将来的に給付金として受け取る制度です。
・資格取得祝い金制度
　※手当対象となる資格を在籍中に取得し、登録した方へ祝い金を
　　進呈しています。
・表彰制度
　※3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り
・住宅社員割引制度
・慶弔見舞金制度
・フレックス制度
・4連休推進制度
　※年末年始・GW・夏季休暇を除く日程で取得を推進しています。
・出産・育児休暇制度（取得実績有・男性の取得実績もあります）
・介護休暇制度
・慶弔休暇制度

【手当】
・月次業績手当：手数料等の実績(粗利計算)に応じて月末締め翌月25日支給
・役職手当：課長・所長5万円、部長代理7万円、部長10万円
・資格手当：宅地建物取引士3000円
・シナジー手当：住宅・不動産の両部門同時契約で支給
・表彰特別手当：3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象です。
・時間外手当：固定残業時間を超過した場合別途支給します。
・通勤手当：上限35,000円
・地域特別手当　※支給条件は当社規定によります。

■資格取得祝い金あり
資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員をバックアップする社風です。
健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

オフィス（事業所内）は禁煙
選考手順 書類選考：あり
面接回数2回

有料職業紹介事業
許可番号：０９－ユ－３００３２１
お仕事No.J76582

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070-9240-1038

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お仕事No：J76582