職場の雰囲気
地域密着型の経営を長年続けてきた当社では、地元のお客様一人ひとりとの信頼関係を大切にする温かく落ち着いた職場風土が根付いています。社員同士の距離も近く、未経験から入社した社員も多いため、互いにフォローし合う文化が形成されています。

入社後は、1～2か月の丁寧な座学研修を経て、1年間にわたりマンツーマン体制でのロールプレイング（実践指導）を実施。現場に出た後も、先輩社員からの継続的なサポートやノウハウ共有の機会があり、段階的に成長できる安心の体制が整っています。
また、個人ノルマは設定されておらず、成果はインセンティブとしてしっかりと評価されるため、プレッシャーなくのびのびと仕事に取り組むことができます。残業も月10時間以内と少なく、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。