人事・総務・労務・法務

情報更新日：2025年12月28日
職種 企画・管理・事務 > 人事・総務・労務・法務
雇用形態 正社員
試用期間：あり(3ヶ月)試用期間条件：試用期間中は資格手当の支給はございません。
給与 【月給】25万円 ～ 35万円
賞与：賞与あり（年2回）
昇給：昇給あり（年1回）
年収備考：
モデル年収:【年収例】
月給25万円～35万円
・450万円（30歳／経験2年／月給300,000円）
・600万円（35歳／経験4年／月給350,000円）
給与備考：
給与備考：給与額はあなたの能力を十分考慮して優遇します。
※固定残業手当は15時間分、22,163円～35,269円を支給。
賞与備考：3月/9月
昇給備考：4月
試用期間条件：試用期間中は資格手当の支給はございません。
勤務地 【株式会社アールプランナー　雇用形態：正社員】
・愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル10階　第二オフィス
勤務時間 勤務時間
9:45～18:45
休憩時間：60分
月平均時間外勤務（時）：20時間
休日・休暇 休日：その他固定休
休日備考：毎週日曜・水曜
完全週休2日　
年間休日115日
その他の休日・休暇：有給休暇(入社後10日間?最大20日）
  • 人事・総務・労務・法務
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株式会社アールプランナー/愛知県名古屋市東区/【総務】
職場の雰囲気
創業20年の成長企業です。上場企業でもあります。
成長したい、活躍をしたいという前向きなマインドを持った社員が多く在籍しており、自身のスキルアップやキャリアアップを目指して業務に取り組んでいる会社です。

募集情報

募集背景 増員募集
仕事内容 業務内容(概要)
【総務】高い技術力と優れたマーケティング戦略を強みに総務として業務を担当いただきます。
業務内容(詳細)
■業務詳細
＜総務業務＞
　●新店舗開設時や移転時における備品の発注
　●社用車の管理定
　●社内インフラ整備（各種システム・ネットワーク・サーバー管理等）
　●貸与端末（タブレット・PC）等の保守メンテ・管理業務
　●施設管理
　●各種契約書類の管理
　●特許・知的財産・ライセンス契約等の保守・管理
　●コーポレートガバナンスの改定対応
　●株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング
　●IR資料等の作成

＜労務業務＞
　●入・退社手続き
　●社会保険等の手続き、年末調整業務
　●勤怠管理、給与計算
　●福利厚生制度等の整備
　●リスクマネジメント（各種災害・事故等対策）
　●安全衛生管理

＜人事業務＞
　●人事考課の運用（実施管理・取りまとめ）
　●人事制度の改定
　●組織管理(組織図作成等)
　●コンプライアンス研修等の社員研修企画・運営
※採用・育成業務に関しては他部署が担うため、業務には含みません。

※職務内容はご経験等を考慮し、まずは得意分野からお任せしますのでお聞かせください。

【応募資格】

必要な経験・スキル
下記いずれかに当てはまる方 @ ・上場企業での実務経験をお持ちの方 @ ・ハウスメーカーや不動産等、建設／建築業界での経理経験 @ ・上場企業で主担当として総務経験をお持ちの方
その他必須条件外国人採用可否：不可
待遇・福利厚生 福利厚生（手当）
住宅手当,固定残業代,残業手当,通勤手当
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）
固定残業代詳細：40時間分の時間外手当として57,500円～80,500円を支給
通勤手当詳細：上限35,000円
住宅手当詳細：社員割引制度
その他手当・詳細、福利厚生：月次業績手当（インセンティブ）
スマートフォン・タブレット端末貸与（職種によります）
社用車貸与（営業・施工管理に限ります）
定期健康診断
社員旅行（行き先：ハワイ、セブ島、韓国、九州 ※2019年実績）
OJT研修
その他社内外研修制度・シーズンイベントあり

【制度】
・従業員持株制度：拠出額に対して、月々10％奨励金付
・確定拠出型年金
　※加入者が毎月一定額の掛金を拠出し、自らで運用するものです。
　　毎月積み立てられた掛金を将来的に給付金として受け取る制度です。
・資格取得祝い金制度
　※手当対象となる資格を在籍中に取得し、登録した方へ祝い金を
　　進呈しています。
・表彰制度
　※3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り
・住宅社員割引制度
・慶弔見舞金制度
・フレックス制度
・4連休推進制度
　※年末年始・GW・夏季休暇を除く日程で取得を推進しています。
・出産・育児休暇制度（取得実績有・男性の取得実績もあります）
・介護休暇制度
・慶弔休暇制度

【手当】
・月次業績手当：手数料等の実績(粗利計算)に応じて月末締め翌月25日支給
・役職手当：課長・所長5万円、部長代理7万円、部長10万円
・資格手当：宅地建物取引士3000円
・シナジー手当：住宅・不動産の両部門同時契約で支給
・表彰特別手当：3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象です。
・時間外手当：固定残業時間を超過した場合別途支給します。
・通勤手当：上限35,000円
・地域特別手当　※支給条件は当社規定によります。

■資格取得祝い金あり
資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員をバックアップする社風です。
健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

オフィス（事業所内）は禁煙
選考手順 書類選考：あり
面接回数2回

有料職業紹介事業
許可番号：０９－ユ－３００３２１
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人事・総務・労務・法務

正社員
情報更新日：2025年12月28日
人事・総務・労務・法務
職種 企画・管理・事務 > 人事・総務・労務・法務
雇用形態 正社員
試用期間：あり(3ヶ月)試用期間条件：試用期間中は資格手当の支給はございません。
給与 【月給】25万円 ～ 35万円
賞与：賞与あり（年2回）
昇給：昇給あり（年1回）
年収備考：
モデル年収:【年収例】
月給25万円～35万円
・450万円（30歳／経験2年／月給300,000円）
・600万円（35歳／経験4年／月給350,000円）
給与備考：
給与備考：給与額はあなたの能力を十分考慮して優遇します。
※固定残業手当は15時間分、22,163円～35,269円を支給。
賞与備考：3月/9月
昇給備考：4月
試用期間条件：試用期間中は資格手当の支給はございません。
勤務地 【株式会社アールプランナー　雇用形態：正社員】
・愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル10階　第二オフィス
勤務時間 勤務時間
9:45～18:45
休憩時間：60分
月平均時間外勤務（時）：20時間
休日・休暇 休日：その他固定休
休日備考：毎週日曜・水曜
完全週休2日　
年間休日115日
その他の休日・休暇：有給休暇(入社後10日間?最大20日）
株式会社アールプランナー/愛知県名古屋市東区/【総務】
職場の雰囲気
創業20年の成長企業です。上場企業でもあります。
成長したい、活躍をしたいという前向きなマインドを持った社員が多く在籍しており、自身のスキルアップやキャリアアップを目指して業務に取り組んでいる会社です。
募集背景 増員募集
仕事内容 業務内容(概要)
【総務】高い技術力と優れたマーケティング戦略を強みに総務として業務を担当いただきます。
業務内容(詳細)
■業務詳細
＜総務業務＞
　●新店舗開設時や移転時における備品の発注
　●社用車の管理定
　●社内インフラ整備（各種システム・ネットワーク・サーバー管理等）
　●貸与端末（タブレット・PC）等の保守メンテ・管理業務
　●施設管理
　●各種契約書類の管理
　●特許・知的財産・ライセンス契約等の保守・管理
　●コーポレートガバナンスの改定対応
　●株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング
　●IR資料等の作成

＜労務業務＞
　●入・退社手続き
　●社会保険等の手続き、年末調整業務
　●勤怠管理、給与計算
　●福利厚生制度等の整備
　●リスクマネジメント（各種災害・事故等対策）
　●安全衛生管理

＜人事業務＞
　●人事考課の運用（実施管理・取りまとめ）
　●人事制度の改定
　●組織管理(組織図作成等)
　●コンプライアンス研修等の社員研修企画・運営
※採用・育成業務に関しては他部署が担うため、業務には含みません。

※職務内容はご経験等を考慮し、まずは得意分野からお任せしますのでお聞かせください。

【応募資格】

必要な経験・スキル
下記いずれかに当てはまる方 @ ・上場企業での実務経験をお持ちの方 @ ・ハウスメーカーや不動産等、建設／建築業界での経理経験 @ ・上場企業で主担当として総務経験をお持ちの方
その他必須条件外国人採用可否：不可
待遇・福利厚生 福利厚生（手当）
住宅手当,固定残業代,残業手当,通勤手当
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）
固定残業代詳細：40時間分の時間外手当として57,500円～80,500円を支給
通勤手当詳細：上限35,000円
住宅手当詳細：社員割引制度
その他手当・詳細、福利厚生：月次業績手当（インセンティブ）
スマートフォン・タブレット端末貸与（職種によります）
社用車貸与（営業・施工管理に限ります）
定期健康診断
社員旅行（行き先：ハワイ、セブ島、韓国、九州 ※2019年実績）
OJT研修
その他社内外研修制度・シーズンイベントあり

【制度】
・従業員持株制度：拠出額に対して、月々10％奨励金付
・確定拠出型年金
　※加入者が毎月一定額の掛金を拠出し、自らで運用するものです。
　　毎月積み立てられた掛金を将来的に給付金として受け取る制度です。
・資格取得祝い金制度
　※手当対象となる資格を在籍中に取得し、登録した方へ祝い金を
　　進呈しています。
・表彰制度
　※3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り
・住宅社員割引制度
・慶弔見舞金制度
・フレックス制度
・4連休推進制度
　※年末年始・GW・夏季休暇を除く日程で取得を推進しています。
・出産・育児休暇制度（取得実績有・男性の取得実績もあります）
・介護休暇制度
・慶弔休暇制度

【手当】
・月次業績手当：手数料等の実績(粗利計算)に応じて月末締め翌月25日支給
・役職手当：課長・所長5万円、部長代理7万円、部長10万円
・資格手当：宅地建物取引士3000円
・シナジー手当：住宅・不動産の両部門同時契約で支給
・表彰特別手当：3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象です。
・時間外手当：固定残業時間を超過した場合別途支給します。
・通勤手当：上限35,000円
・地域特別手当　※支給条件は当社規定によります。

■資格取得祝い金あり
資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員をバックアップする社風です。
健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

オフィス（事業所内）は禁煙
選考手順 書類選考：あり
面接回数2回

有料職業紹介事業
許可番号：０９－ユ－３００３２１
お仕事No.C74255

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