| 職種 | 営業 > 営業・企画営業(個人向け) |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 試用期間:あり(4ヶ月)試用期間条件:試用期間中の給与はは224,000円(みなし残業0時間) |
| 給与 |
【月給】24万円 賞与:賞与あり(年2回) 昇給:昇給あり(その他) 年収備考: モデル年収:・年収440万円 / 23歳 一般職 経験1年 ・年収660万円 / 26歳 チームリーダー職 経験4年 ・年収840万円 / 30歳 マネージャー職 経験7年 給与備考: 昇給備考:昇給:年12回 ※昇格は毎月チャンスあり!頑張りを即反映します! 試用期間条件:試用期間中の給与はは224,000円(みなし残業0時間) |
| 勤務地 |
【株式会社グッドワークコミュニケーションズ 雇用形態:正社員】 ・京都府京都市上京区- |
| 勤務時間 | 勤務時間 9:30~18:30 休憩時間:60分 月平均時間外勤務(時):11時間 |
| 休日・休暇 |
休日:シフト制 就業時間備考:※営業所により若干前後あり 休日備考:配属先による |
募集情報
| 募集背景 | 増員募集 |
|---|---|
| 仕事内容 |
業務内容(概要) 未経験歓迎!ケーブルテレビ・インターネット・ライフラインサービス等の提案・販売営業 業務内容(詳細) \こんな方にピッタリ/ 正社員として安定して働きたい方 新しいことにチャレンジしたい方 人と話すことが好きな方 しっかり稼ぎたい方 将来のキャリアを広げたい方 【業務内容】 主に大手CATV事業者のサービス(ケーブルテレビ、インターネット、固定電話、携帯電話など)の提案営業をお任せします。 営業スタイルは、個人宅や法人を訪問し、お客様のニーズに応じたサービスをご案内するものです。既に契約中のお客様へのご提案に加え、新規開拓も担当していただきます。 たとえば、戸建て新規開拓チームでは、毎週配布されるエリアマップをもとに、対象エリアのご家庭を訪問。お客様に最適なライフラインサービスをご提案し、契約につなげていきます。 業務はチーム制で行うため、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。 【研修・サポート体制】 入社後は、自社オリジナルの研修カリキュラムに沿って、2週間の座学研修を実施。ビジネスマナーや商品知識、提案方法など、営業に必要な基礎を丁寧に学べます。 その後、先輩社員との同行による実地研修(2?3ヶ月)を経て、実務に移行。営業未経験の方も、安心してスタートできます。 配属後は、キャリアコーディネーターが1名つき、月1回の面談でキャリアや悩みを相談できるほか、現場ではマンツーマンの指導によりスキル面もフォロー。未経験から着実に成長できる環境です。 【働く環境・キャリア】 当社では20代を中心に若手社員が多数活躍しており、平均年齢は26.6歳。年功序列ではなく、意欲や成果を正当に評価する風土が根付いており、最年少で23歳のリーダー昇格実績もあります。 将来的には他職種へのキャリアチャレンジも可能で、「自分に合った仕事」を社内で見つけ、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 ※出向先での勤務となります。 【応募資格】 必要な経験・スキル 基本的なPC操作が出来る方 その他必須条件外国人採用可否:不可 あれば尚可な経験・資格等 普通自動車運転免許(AT限定可) |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生(手当) 固定残業代,夜間手当,残業手当,通勤手当 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) 固定残業代詳細:10時間分の時間外手当として17000円を支給 通勤手当詳細:全額支給 その他手当・詳細、福利厚生:・役職手当(チームリーダーで2万円※最短半年で昇格可) ・在宅勤務手当 ・上京支援制度(引越手当):地方から上京する際に利用が可能な制度で、入社後に10万円を支給します※社内規定あり ・副業OK ・社用携帯・PC支給、制服貸与 ・社用営業車両貸与 ※拠点により持ち込み可。その際は月3万円の手当を別途支給 ・研修制度 ・健康診断、インフルエンザ予防接種 ・定期交流会(自由参加) ・社内イベント(自由参加でBBQ、ボウリング大会など) ・社内表彰制度 ・内閣府ベビーシッター割引券利用可 ・資格バックアップ制度 ※社内規定の資格を受験する際の受験費用を補助・支給 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 オフィス(事業所内)は禁煙 |
| 選考手順 | 書類選考:あり 面接回数1回 有料職業紹介事業 許可番号:09-ユ-300321 |
| 職種 | 営業 > 営業・企画営業(個人向け) |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:あり(4ヶ月)試用期間条件:試用期間中の給与はは224,000円(みなし残業0時間) |
| 給与 |
【月給】24万円 賞与:賞与あり(年2回) 昇給:昇給あり(その他) 年収備考: モデル年収:・年収440万円 / 23歳 一般職 経験1年 ・年収660万円 / 26歳 チームリーダー職 経験4年 ・年収840万円 / 30歳 マネージャー職 経験7年 給与備考: 昇給備考:昇給:年12回 ※昇格は毎月チャンスあり!頑張りを即反映します! 試用期間条件:試用期間中の給与はは224,000円(みなし残業0時間) |
| 勤務地 | 【株式会社グッドワークコミュニケーションズ 雇用形態:正社員】 ・京都府京都市上京区- |
| 勤務時間 | 勤務時間 9:30~18:30 休憩時間:60分 月平均時間外勤務(時):11時間 |
| 休日・休暇 |
休日:シフト制 就業時間備考:※営業所により若干前後あり 休日備考:配属先による |
| 募集背景 | 増員募集 |
|---|---|
| 仕事内容 | 業務内容(概要) 未経験歓迎!ケーブルテレビ・インターネット・ライフラインサービス等の提案・販売営業 業務内容(詳細) \こんな方にピッタリ/ 正社員として安定して働きたい方 新しいことにチャレンジしたい方 人と話すことが好きな方 しっかり稼ぎたい方 将来のキャリアを広げたい方 【業務内容】 主に大手CATV事業者のサービス(ケーブルテレビ、インターネット、固定電話、携帯電話など)の提案営業をお任せします。 営業スタイルは、個人宅や法人を訪問し、お客様のニーズに応じたサービスをご案内するものです。既に契約中のお客様へのご提案に加え、新規開拓も担当していただきます。 たとえば、戸建て新規開拓チームでは、毎週配布されるエリアマップをもとに、対象エリアのご家庭を訪問。お客様に最適なライフラインサービスをご提案し、契約につなげていきます。 業務はチーム制で行うため、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。 【研修・サポート体制】 入社後は、自社オリジナルの研修カリキュラムに沿って、2週間の座学研修を実施。ビジネスマナーや商品知識、提案方法など、営業に必要な基礎を丁寧に学べます。 その後、先輩社員との同行による実地研修(2?3ヶ月)を経て、実務に移行。営業未経験の方も、安心してスタートできます。 配属後は、キャリアコーディネーターが1名つき、月1回の面談でキャリアや悩みを相談できるほか、現場ではマンツーマンの指導によりスキル面もフォロー。未経験から着実に成長できる環境です。 【働く環境・キャリア】 当社では20代を中心に若手社員が多数活躍しており、平均年齢は26.6歳。年功序列ではなく、意欲や成果を正当に評価する風土が根付いており、最年少で23歳のリーダー昇格実績もあります。 将来的には他職種へのキャリアチャレンジも可能で、「自分に合った仕事」を社内で見つけ、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 ※出向先での勤務となります。 【応募資格】 必要な経験・スキル 基本的なPC操作が出来る方 その他必須条件外国人採用可否:不可 あれば尚可な経験・資格等 普通自動車運転免許(AT限定可) |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生(手当) 固定残業代,夜間手当,残業手当,通勤手当 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) 固定残業代詳細:10時間分の時間外手当として17000円を支給 通勤手当詳細:全額支給 その他手当・詳細、福利厚生:・役職手当(チームリーダーで2万円※最短半年で昇格可) ・在宅勤務手当 ・上京支援制度(引越手当):地方から上京する際に利用が可能な制度で、入社後に10万円を支給します※社内規定あり ・副業OK ・社用携帯・PC支給、制服貸与 ・社用営業車両貸与 ※拠点により持ち込み可。その際は月3万円の手当を別途支給 ・研修制度 ・健康診断、インフルエンザ予防接種 ・定期交流会(自由参加) ・社内イベント(自由参加でBBQ、ボウリング大会など) ・社内表彰制度 ・内閣府ベビーシッター割引券利用可 ・資格バックアップ制度 ※社内規定の資格を受験する際の受験費用を補助・支給 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 オフィス(事業所内)は禁煙 |
| 選考手順 | 書類選考:あり 面接回数1回 有料職業紹介事業 許可番号:09-ユ-300321 |
電話で応募する
×とじる
■お電話にて応募の場合は次の番号へお掛け下さい。
070-9240-1038
■応募の際には次のお仕事番号をお伝え頂くと、スムーズに登録いただけます。
お仕事No:C77260