| 職種 | 販売・飲食・サービス > ホール・配膳 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 試用期間:あり(3ヶ月)試用期間条件:条件変更なし |
| 給与 |
【月給】215,000円 ~ 23万円 賞与:賞与あり(年2回) 昇給:昇給あり(年1回) 給与備考: 賞与備考:7月、12月 計3.84カ月(2024年実績) 昇給備考:4月 試用期間条件:条件変更なし |
| 勤務地 |
【さわやか株式会社 雇用形態:新卒】 ・静岡県袋井市宇刈137 |
| 勤務時間 | 勤務時間 シフト制(店舗ごと)9:00~23:00の実働8時間 休憩時間:60分 月平均時間外勤務(時):18時間 |
| 休日・休暇 |
休日:シフト制 就業時間備考:9:00~23:00の実働8時間 (1カ月単位の変形労働時間制、週平均40時間以内) 休日備考:■木曜日定休(一部店舗を除く) その他の休日・休暇:年間休日107日(月間9日/2月のみ8日) |
募集情報
| 募集背景 | 増員募集 |
|---|---|
| 仕事内容 |
業務内容(概要) 静岡県内の各店舗(西部・中部・東部)にて、店舗運営職(店長候補・教育トレーナー候補)として就業いただきます。 業務内容(詳細) 入社後、各店舗に配属され、店舗運営の基本的な業務として、まずはキッチン業務を2年間、次にホール業務を1年間経験。トレーナーの指導のもと、合計3年間で必要な知識・スキルを身につけます。 注)以前はホール⇒キッチンの順でしたが、2023年4月からはキッチン⇒ホールの順に変更されます。 《キッチン業務》 キッチンの業務には以下の6つのポジションがあります。1つずつ段階を踏んで確実に習得します。 1.洗い場 2.食材の仕込み 3.サラダの盛り付けなど火を使わない調理 4.加熱調理 5.ハンバーグの炭焼き調理 6.キッチン全体の統括 《ホール業務》 ホールの業務には接客をはじめ、合計4つのポジションがあり、段階的に習得します。 1.接客 1名の接客係が3~4テーブルを担当。入店のお迎えからテーブルへのご案内、お冷の提供、料理の提供(ハンバーグのテーブル調理含む)、お見送りまで、トータルに対応します。 2.接客リーダー 店内の状況と接客係全体の動きを見て、指示を出したり、足りない所をフォローしたりするポジションです。 3.お迎え担当 当社では“我が家に大切なお客様をお迎えする”ことをコンセプトとしているため、特にお迎えを重視。お客様をお待たせしないよう、気持ちよくご来店いただけるよう、入口付近の業務に対応する「お迎え担当」というポジションを設けています。 4.喫茶商品担当 デザートやドリンクなどをつくるポジションで、お客様のお食事の進み具合を見て、最適なタイミングで提供します。 【応募資格】 必要な免許・資格 2026年3月(専門以上)卒業予定 その他必須条件外国人採用可否:不可 |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生(手当) 夜間手当,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) 通勤手当詳細:上限30,000円/月 家族手当詳細:配偶者10,000円、子ども5,000円/人 社宅・社員寮詳細:独身寮完備※福利厚生その他欄参照 その他手当・詳細、福利厚生:■役職手当 ■財形貯蓄 ■定期健康診断 ■社員割引制度、食事手当あり(勤務日半額、休日10%オフ) ■借り上げ社宅制度(家電完備/家賃半額負担) ■育児短時間勤務制度 ■退職金制度(勤続3年以上) ■制服貸与 ■団体保険 ■慶弔見舞金制度 ■一次手当金 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 オフィス(事業所内)は禁煙 |
| 選考手順 | 書類選考:なし(※条件に合わない場合は実施) 面接回数3回 有料職業紹介事業 許可番号:09-ユ-300321 |
| 職種 | 販売・飲食・サービス > ホール・配膳 |
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| 雇用形態 |
正社員
試用期間:あり(3ヶ月)試用期間条件:条件変更なし |
| 給与 |
【月給】215,000円 ~ 23万円 賞与:賞与あり(年2回) 昇給:昇給あり(年1回) 給与備考: 賞与備考:7月、12月 計3.84カ月(2024年実績) 昇給備考:4月 試用期間条件:条件変更なし |
| 勤務地 | 【さわやか株式会社 雇用形態:新卒】 ・静岡県袋井市宇刈137 |
| 勤務時間 | 勤務時間 シフト制(店舗ごと)9:00~23:00の実働8時間 休憩時間:60分 月平均時間外勤務(時):18時間 |
| 休日・休暇 |
休日:シフト制 就業時間備考:9:00~23:00の実働8時間 (1カ月単位の変形労働時間制、週平均40時間以内) 休日備考:■木曜日定休(一部店舗を除く) その他の休日・休暇:年間休日107日(月間9日/2月のみ8日) |
| 募集背景 | 増員募集 |
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| 仕事内容 | 業務内容(概要) 静岡県内の各店舗(西部・中部・東部)にて、店舗運営職(店長候補・教育トレーナー候補)として就業いただきます。 業務内容(詳細) 入社後、各店舗に配属され、店舗運営の基本的な業務として、まずはキッチン業務を2年間、次にホール業務を1年間経験。トレーナーの指導のもと、合計3年間で必要な知識・スキルを身につけます。 注)以前はホール⇒キッチンの順でしたが、2023年4月からはキッチン⇒ホールの順に変更されます。 《キッチン業務》 キッチンの業務には以下の6つのポジションがあります。1つずつ段階を踏んで確実に習得します。 1.洗い場 2.食材の仕込み 3.サラダの盛り付けなど火を使わない調理 4.加熱調理 5.ハンバーグの炭焼き調理 6.キッチン全体の統括 《ホール業務》 ホールの業務には接客をはじめ、合計4つのポジションがあり、段階的に習得します。 1.接客 1名の接客係が3~4テーブルを担当。入店のお迎えからテーブルへのご案内、お冷の提供、料理の提供(ハンバーグのテーブル調理含む)、お見送りまで、トータルに対応します。 2.接客リーダー 店内の状況と接客係全体の動きを見て、指示を出したり、足りない所をフォローしたりするポジションです。 3.お迎え担当 当社では“我が家に大切なお客様をお迎えする”ことをコンセプトとしているため、特にお迎えを重視。お客様をお待たせしないよう、気持ちよくご来店いただけるよう、入口付近の業務に対応する「お迎え担当」というポジションを設けています。 4.喫茶商品担当 デザートやドリンクなどをつくるポジションで、お客様のお食事の進み具合を見て、最適なタイミングで提供します。 【応募資格】 必要な免許・資格 2026年3月(専門以上)卒業予定 その他必須条件外国人採用可否:不可 |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生(手当) 夜間手当,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) 通勤手当詳細:上限30,000円/月 家族手当詳細:配偶者10,000円、子ども5,000円/人 社宅・社員寮詳細:独身寮完備※福利厚生その他欄参照 その他手当・詳細、福利厚生:■役職手当 ■財形貯蓄 ■定期健康診断 ■社員割引制度、食事手当あり(勤務日半額、休日10%オフ) ■借り上げ社宅制度(家電完備/家賃半額負担) ■育児短時間勤務制度 ■退職金制度(勤続3年以上) ■制服貸与 ■団体保険 ■慶弔見舞金制度 ■一次手当金 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 オフィス(事業所内)は禁煙 |
| 選考手順 | 書類選考:なし(※条件に合わない場合は実施) 面接回数3回 有料職業紹介事業 許可番号:09-ユ-300321 |
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お仕事No:C77502