| 職種 | 建築・土木・警備・清掃 > その他(建築・土木・警備・清掃) |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 試用期間:あり(3ヶ月)試用期間条件:条件変更なし |
| 給与 |
【月給】25万円 ~ 30万円 賞与:賞与あり(その他) 昇給:昇給あり(年1回) 給与備考: 給与備考:<月給> 296,000円~356,000円(一律手当を含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賞与備考:年2,3回 / 2.5か月(昨年度実績) 昇給備考:役職手当(別途支給) 試用期間条件:条件変更なし |
| 勤務地 |
【株式会社ミツイバウ・マテリアル 雇用形態:正社員】 ・三重県松阪市高須町3460-125 |
| 勤務時間 | 勤務時間 7:50~17:00 休憩時間:70分 月平均時間外勤務(時):25時間 |
| 休日・休暇 |
休日:土日祝休み 就業時間備考:<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 その他の休日・休暇:年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 |
募集情報
| 募集背景 | 増員募集 |
|---|---|
| 仕事内容 |
業務内容(概要) 施工現場での工程や予算・品質・安全の管理を中心とした施工管理を行って頂きます。 また資材の配送に関する段取りのクライアントとの打ち合わせ等もお任せします。 業務内容(詳細) ・施工管理:工程・品質・安全、予算管理をお任せします。 ・人員配置 ・資材の配送等に関するクライアントとの打ち合わせ ※顧客先:ゼネコン、サブコン ※エリア:三重県全域 ※夜勤:有(原則発生することはなく、頻度は年1回あるかないかです。) ※出張:有 ※直行直帰:可(勤怠は携帯で管理します) ■組織構成:施工管理担当 3名(20代1名、50代2名) ■働き方: ・時間外労働:月給に月25H分の固定残業手当を含みます。実際の時間外労働も ■その他: ・当社は「三重とこわか健康経営カンパニー」や「健康経営優良法人」等 働き方に関する認定を受けており、日々、社員の働き方改善に取り組んでおります。 ・昼食補助有り:社内で惣菜を販売しており、自己負担額は100円/品です。 【応募資格】 必要な免許・資格 建築士二級または建築施工管理技士2級 その他必須条件外国人採用可否:不可 あれば尚可な経験・資格等 建築士一級、建築施工管理技士1級 |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生(手当) 住宅手当,固定残業代,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) 固定残業代詳細:25時間分の時間外手当として39000円を支給 通勤手当詳細:上限:20000円 家族手当詳細:10000円/人 ※3人まで支給対象 住宅手当詳細:会社規定に準ずる その他手当・詳細、福利厚生:<定年> 60歳 再雇用制度:有(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:OJT ■資格取得支援制度:有 <その他補足> ■昼食補助(社内で惣菜を販売しており、自己負担額は100円/品) ■定期面談を通してのメンタルヘルスケア ■三大疾病・GLTD保険(長期障害所得補償保険)等を会社負担で加入 ■慶弔見舞金(出産・結婚・災害見舞金 等) ■会員制リゾートホテルの利用可 ■スポーツ支援手当(申請制 / 年間24000円支給) 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 オフィス(事業所内)は禁煙 |
| 選考手順 | 書類選考:あり 面接回数1回 有料職業紹介事業 許可番号:09-ユ-300321 |
| 職種 | 建築・土木・警備・清掃 > その他(建築・土木・警備・清掃) |
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| 雇用形態 |
正社員
試用期間:あり(3ヶ月)試用期間条件:条件変更なし |
| 給与 |
【月給】25万円 ~ 30万円 賞与:賞与あり(その他) 昇給:昇給あり(年1回) 給与備考: 給与備考:<月給> 296,000円~356,000円(一律手当を含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賞与備考:年2,3回 / 2.5か月(昨年度実績) 昇給備考:役職手当(別途支給) 試用期間条件:条件変更なし |
| 勤務地 | 【株式会社ミツイバウ・マテリアル 雇用形態:正社員】 ・三重県松阪市高須町3460-125 |
| 勤務時間 | 勤務時間 7:50~17:00 休憩時間:70分 月平均時間外勤務(時):25時間 |
| 休日・休暇 |
休日:土日祝休み 就業時間備考:<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 その他の休日・休暇:年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 |
| 募集背景 | 増員募集 |
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| 仕事内容 | 業務内容(概要) 施工現場での工程や予算・品質・安全の管理を中心とした施工管理を行って頂きます。 また資材の配送に関する段取りのクライアントとの打ち合わせ等もお任せします。 業務内容(詳細) ・施工管理:工程・品質・安全、予算管理をお任せします。 ・人員配置 ・資材の配送等に関するクライアントとの打ち合わせ ※顧客先:ゼネコン、サブコン ※エリア:三重県全域 ※夜勤:有(原則発生することはなく、頻度は年1回あるかないかです。) ※出張:有 ※直行直帰:可(勤怠は携帯で管理します) ■組織構成:施工管理担当 3名(20代1名、50代2名) ■働き方: ・時間外労働:月給に月25H分の固定残業手当を含みます。実際の時間外労働も ■その他: ・当社は「三重とこわか健康経営カンパニー」や「健康経営優良法人」等 働き方に関する認定を受けており、日々、社員の働き方改善に取り組んでおります。 ・昼食補助有り:社内で惣菜を販売しており、自己負担額は100円/品です。 【応募資格】 必要な免許・資格 建築士二級または建築施工管理技士2級 その他必須条件外国人採用可否:不可 あれば尚可な経験・資格等 建築士一級、建築施工管理技士1級 |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生(手当) 住宅手当,固定残業代,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) 固定残業代詳細:25時間分の時間外手当として39000円を支給 通勤手当詳細:上限:20000円 家族手当詳細:10000円/人 ※3人まで支給対象 住宅手当詳細:会社規定に準ずる その他手当・詳細、福利厚生:<定年> 60歳 再雇用制度:有(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:OJT ■資格取得支援制度:有 <その他補足> ■昼食補助(社内で惣菜を販売しており、自己負担額は100円/品) ■定期面談を通してのメンタルヘルスケア ■三大疾病・GLTD保険(長期障害所得補償保険)等を会社負担で加入 ■慶弔見舞金(出産・結婚・災害見舞金 等) ■会員制リゾートホテルの利用可 ■スポーツ支援手当(申請制 / 年間24000円支給) 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 オフィス(事業所内)は禁煙 |
| 選考手順 | 書類選考:あり 面接回数1回 有料職業紹介事業 許可番号:09-ユ-300321 |
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070-9240-1038
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お仕事No:J71314