| 職種 | 製造・技術(電気・電子・機械) > 品質・生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 試用期間:あり(3か月)試用期間条件:条件変更なし |
| 給与 |
【月給】22万円 ~ 40万円 賞与:賞与あり(年2回) 昇給:昇給あり(年1回) 年収備考: モデル年収:45歳経験者650万円 給与備考: 給与備考:(基本給):220,000円~400,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賞与備考:6月、12月 昇給備考:4月 試用期間条件:条件変更なし |
| 勤務地 |
【リョーサン株式会社 雇用形態:正社員】 ・岡山県倉敷市東塚7-5-19 |
| 勤務時間 | 勤務時間 8:10~17:10 休憩時間:60分 月平均時間外勤務(時):20時間 |
| 休日・休暇 |
休日:土日祝休み その他の休日・休暇:"年間休日127日 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) GW休暇 有給休暇(2024年度平均取得日数16.5日/平均取得率91%)" |
募集情報
| 募集背景 | 増員募集 |
|---|---|
| 仕事内容 |
業務内容(概要) プラントや、工場設備のメンテナンスにおける施工の監督業務を担当していただきます。 業務内容(詳細) 具体的には下記の業務に携わります。 ・クライアントと施工スタッフ間の要望調整業務 ・工程と納期の設定 ・施工要請書通りに進んでいるか、進捗の確認 ・安全管理 ■業務詳細 ・顧客から仕事の依頼を受け、人員や日程の調整などの工事計画を立て、顧客と打合せを行います。見積書の作成、材料や道工具の調達、協力会社の選定を行うほか、工事開始時には「工程通りに進んでいるか、品質は保たれているか、安全対策はとれているか」などのチェックを行います。工事完了後、工事金額の請求をします。 ■補足情報 繁忙期:(2~4月中旬、5~7月下旬、9~11月下旬) 出張頻度:多い人で年に2~3回 出張期間:長くて1~2か月、短くて1~3日 ■教育体制: 顧客先の教育センターと連携して各種専門教育の他、仕事に必要な国家資格や免許の取得を奨励し、資格取得費用のサポートを実施しています。「技術力=人材力」の信念のもと、日々技術の改良と育成に全力を注いでいるため、入社者は、知識や技術をさらに磨くことが可能です。 【応募資格】 必要な免許・資格 普通自動車運転免許(AT不可) 必要な経験・スキル ※下記いずれかの経験をお持ちの方 @ ・機械設備を扱う施工における調整業務 @ ・工場でのメンテナンス、設備管理 あれば尚可な経験・資格等 土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ・管工事施工管理技士の資格をお持ちの方 |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生(手当) 夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) 通勤手当詳細:上限30,000円 ※同社規定に準ずる 家族手当詳細:配偶者7500円、子供一人目7000円、二人目4500円、三人目以降4000円 その他手当・詳細、福利厚生: <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、OJT教育、各種講習会派遣、国家資格・免許の取得援助 <その他補足> ■出張手当、休日出勤手当 ■マイカー通勤可能 ■資格取得費用サポート ■退職金制度(中退共済加入) ■制服貸与 ■勤労者福祉サービスセンター加入(慶弔金・子供の入学祝金、健康管理、永年勤続表彰制度、自己啓発など、手厚いサービスを受けることができます) 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 オフィス(事業所内)は禁煙 |
| 選考手順 | 書類選考:なし(※条件に合わない場合は実施) 面接回数1回 有料職業紹介事業 許可番号:09-ユ-300321 |
| 職種 | 製造・技術(電気・電子・機械) > 品質・生産管理(電気・電子・機械) |
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| 雇用形態 |
正社員
試用期間:あり(3か月)試用期間条件:条件変更なし |
| 給与 |
【月給】22万円 ~ 40万円 賞与:賞与あり(年2回) 昇給:昇給あり(年1回) 年収備考: モデル年収:45歳経験者650万円 給与備考: 給与備考:(基本給):220,000円~400,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賞与備考:6月、12月 昇給備考:4月 試用期間条件:条件変更なし |
| 勤務地 | 【リョーサン株式会社 雇用形態:正社員】 ・岡山県倉敷市東塚7-5-19 |
| 勤務時間 | 勤務時間 8:10~17:10 休憩時間:60分 月平均時間外勤務(時):20時間 |
| 休日・休暇 |
休日:土日祝休み その他の休日・休暇:"年間休日127日 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) GW休暇 有給休暇(2024年度平均取得日数16.5日/平均取得率91%)" |
| 募集背景 | 増員募集 |
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| 仕事内容 | 業務内容(概要) プラントや、工場設備のメンテナンスにおける施工の監督業務を担当していただきます。 業務内容(詳細) 具体的には下記の業務に携わります。 ・クライアントと施工スタッフ間の要望調整業務 ・工程と納期の設定 ・施工要請書通りに進んでいるか、進捗の確認 ・安全管理 ■業務詳細 ・顧客から仕事の依頼を受け、人員や日程の調整などの工事計画を立て、顧客と打合せを行います。見積書の作成、材料や道工具の調達、協力会社の選定を行うほか、工事開始時には「工程通りに進んでいるか、品質は保たれているか、安全対策はとれているか」などのチェックを行います。工事完了後、工事金額の請求をします。 ■補足情報 繁忙期:(2~4月中旬、5~7月下旬、9~11月下旬) 出張頻度:多い人で年に2~3回 出張期間:長くて1~2か月、短くて1~3日 ■教育体制: 顧客先の教育センターと連携して各種専門教育の他、仕事に必要な国家資格や免許の取得を奨励し、資格取得費用のサポートを実施しています。「技術力=人材力」の信念のもと、日々技術の改良と育成に全力を注いでいるため、入社者は、知識や技術をさらに磨くことが可能です。 【応募資格】 必要な免許・資格 普通自動車運転免許(AT不可) 必要な経験・スキル ※下記いずれかの経験をお持ちの方 @ ・機械設備を扱う施工における調整業務 @ ・工場でのメンテナンス、設備管理 あれば尚可な経験・資格等 土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ・管工事施工管理技士の資格をお持ちの方 |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生(手当) 夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) 通勤手当詳細:上限30,000円 ※同社規定に準ずる 家族手当詳細:配偶者7500円、子供一人目7000円、二人目4500円、三人目以降4000円 その他手当・詳細、福利厚生: <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、OJT教育、各種講習会派遣、国家資格・免許の取得援助 <その他補足> ■出張手当、休日出勤手当 ■マイカー通勤可能 ■資格取得費用サポート ■退職金制度(中退共済加入) ■制服貸与 ■勤労者福祉サービスセンター加入(慶弔金・子供の入学祝金、健康管理、永年勤続表彰制度、自己啓発など、手厚いサービスを受けることができます) 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 オフィス(事業所内)は禁煙 |
| 選考手順 | 書類選考:なし(※条件に合わない場合は実施) 面接回数1回 有料職業紹介事業 許可番号:09-ユ-300321 |
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お仕事No:J71045