| 職種 | 製造・技術(電気・電子・機械) > その他(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 試用期間:あり(3ヵ月)試用期間条件:条件変更なし |
| 給与 |
【月給】241,400円 ~ 303,500円 賞与:賞与あり(年2回) 昇給:昇給あり(年1回) 給与備考: 賞与備考:7月、12月 昇給備考:4月 試用期間条件:条件変更なし |
| 勤務地 |
【東西化学産業株式会社 雇用形態:正社員】 ・宮城県仙台市青葉区本町1-2-20 KDX仙台ビル9F |
| 勤務時間 | 勤務時間 9:00~17:30 休憩時間:45分 月平均時間外勤務(時):20時間 |
| 休日・休暇 |
休日:土日祝休み 休日備考:週休2日制 その他の休日・休暇:年間休日124日 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) |
募集情報
| 募集背景 | 増員募集 |
|---|---|
| 仕事内容 |
業務内容(概要) 転勤なし/年間休日124日/出張・緊急呼び出しほぼなし/水処理システムのサービスエンジニアとして以下の業務を担当いただきます。 業務内容(詳細) ■業務内容: ・施設の水処理システムに関する指揮監督 ・設備のメンテナンス ・水のろ過及び濃度の管理 ・関連する消耗品の提案 ・顧客からの質問対応 ※取扱い商材…空調用水処理システム、プール用水処理システム、医療用水処理システム、製造用水処理システムなど ※担当エリア…東海、北陸エリア(宿泊を伴う出張はほとんど無し) ■働き方の特徴: ・年間休日124日、土日祝休みとメリハリを付けながら働ける環境が整っています。 ・宿泊を伴う出張はほとんどなく、自宅から直行直帰でお客様先に移動することができます。月平均残業時間20h程度とワークライフバランスを両立できます。 ・緊急の呼出しはほぼない環境です。お客様の設備にアドリアルシステム(ADREAL)というセンサーを取り付けているため、異常などを事前に察知でき、また障害などが発生した場合も現場の管理者の方に1次対応をお願いするケースが多いためです。 ・ビルの屋上やプール等同社の製品が設置されているお客様先へ出向き、お客様とコミュニケーションをとりながら業務を進めます。1人で移動することもございますが複数名のチームで対応するケースもあります。 ■教育制度・組織体制: ・同社は少数精鋭ゆえに一人ひとりが幅広い業務を経験でき、「水」のスペシャリストとして成長できる環境が整っています。 ・社風はアットホームで、面倒見のいい先輩や上司が大勢いるため安心して働けます。 ・入社後は先輩社員に同行しながら業務を習得いただきます。一から丁寧にレクチャーいたしますので、業界未経験の方もご安心ください。 業界未経験でご入社された方もいらっしゃいます。 【応募資格】 必要な経験・スキル 高校卒業以上 @ @ 以下いずれかの経験 @ ・サービスエンジニアの経験 @ ・機械保全の経験 @ ・施工管理の経験 その他必須条件外国人採用可否:不可 あれば尚可な経験・資格等 ・水処理業界での経験 ・ボイラー回りでの作業経験 |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生(手当) 家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) 通勤手当詳細:実費支給 家族手当詳細:補足事項なし その他手当・詳細、福利厚生:<教育制度・資格補助補足> ■各種教育制度、OJT ■新入社員研修、階層別・職種別研修、技術研修、資格取得奨励制度、提案制度、他 <その他補足> ■育児休業(実績あり) ※育休、産休実績多数あり ■子供手当 月1万円/人 ■企業年金 ■地域手当 ■施設(契約保養所、スポーツ施設) ほか 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 オフィス(事業所内)は禁煙 |
| 選考手順 | 書類選考:あり 面接回数3回 有料職業紹介事業 許可番号:09-ユ-300321 |
| 職種 | 製造・技術(電気・電子・機械) > その他(電気・電子・機械) |
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| 雇用形態 |
正社員
試用期間:あり(3ヵ月)試用期間条件:条件変更なし |
| 給与 |
【月給】241,400円 ~ 303,500円 賞与:賞与あり(年2回) 昇給:昇給あり(年1回) 給与備考: 賞与備考:7月、12月 昇給備考:4月 試用期間条件:条件変更なし |
| 勤務地 | 【東西化学産業株式会社 雇用形態:正社員】 ・宮城県仙台市青葉区本町1-2-20 KDX仙台ビル9F |
| 勤務時間 | 勤務時間 9:00~17:30 休憩時間:45分 月平均時間外勤務(時):20時間 |
| 休日・休暇 |
休日:土日祝休み 休日備考:週休2日制 その他の休日・休暇:年間休日124日 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) |
| 募集背景 | 増員募集 |
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| 仕事内容 | 業務内容(概要) 転勤なし/年間休日124日/出張・緊急呼び出しほぼなし/水処理システムのサービスエンジニアとして以下の業務を担当いただきます。 業務内容(詳細) ■業務内容: ・施設の水処理システムに関する指揮監督 ・設備のメンテナンス ・水のろ過及び濃度の管理 ・関連する消耗品の提案 ・顧客からの質問対応 ※取扱い商材…空調用水処理システム、プール用水処理システム、医療用水処理システム、製造用水処理システムなど ※担当エリア…東海、北陸エリア(宿泊を伴う出張はほとんど無し) ■働き方の特徴: ・年間休日124日、土日祝休みとメリハリを付けながら働ける環境が整っています。 ・宿泊を伴う出張はほとんどなく、自宅から直行直帰でお客様先に移動することができます。月平均残業時間20h程度とワークライフバランスを両立できます。 ・緊急の呼出しはほぼない環境です。お客様の設備にアドリアルシステム(ADREAL)というセンサーを取り付けているため、異常などを事前に察知でき、また障害などが発生した場合も現場の管理者の方に1次対応をお願いするケースが多いためです。 ・ビルの屋上やプール等同社の製品が設置されているお客様先へ出向き、お客様とコミュニケーションをとりながら業務を進めます。1人で移動することもございますが複数名のチームで対応するケースもあります。 ■教育制度・組織体制: ・同社は少数精鋭ゆえに一人ひとりが幅広い業務を経験でき、「水」のスペシャリストとして成長できる環境が整っています。 ・社風はアットホームで、面倒見のいい先輩や上司が大勢いるため安心して働けます。 ・入社後は先輩社員に同行しながら業務を習得いただきます。一から丁寧にレクチャーいたしますので、業界未経験の方もご安心ください。 業界未経験でご入社された方もいらっしゃいます。 【応募資格】 必要な経験・スキル 高校卒業以上 @ @ 以下いずれかの経験 @ ・サービスエンジニアの経験 @ ・機械保全の経験 @ ・施工管理の経験 その他必須条件外国人採用可否:不可 あれば尚可な経験・資格等 ・水処理業界での経験 ・ボイラー回りでの作業経験 |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生(手当) 家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) 通勤手当詳細:実費支給 家族手当詳細:補足事項なし その他手当・詳細、福利厚生:<教育制度・資格補助補足> ■各種教育制度、OJT ■新入社員研修、階層別・職種別研修、技術研修、資格取得奨励制度、提案制度、他 <その他補足> ■育児休業(実績あり) ※育休、産休実績多数あり ■子供手当 月1万円/人 ■企業年金 ■地域手当 ■施設(契約保養所、スポーツ施設) ほか 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 オフィス(事業所内)は禁煙 |
| 選考手順 | 書類選考:あり 面接回数3回 有料職業紹介事業 許可番号:09-ユ-300321 |
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070-9240-1038
■応募の際には次のお仕事番号をお伝え頂くと、スムーズに登録いただけます。
お仕事No:J71344