| 職種 | 営業 > その他(営業関連) |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 試用期間:あり(3ヵ月) 試用期間条件:条件変更なし |
| 給与 |
【月給】30万円 ~ 50万円 賞与:賞与あり(年1回) 昇給:昇給あり(その他) 年収備考: モデル年収:・29歳(経験1年):428万円 ・33歳マネ-ジャ-(経験5年):713万円 給与備考: 給与備考:月額(基本給):246,700円~446,700円 固定残業手当/月:53,300円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 昇給備考:年4回 試用期間条件:条件変更なし |
| 特徴 |
20代活躍中 30代活躍中 |
| 勤務地 |
【株式会社スリ-・シップス 雇用形態:正社員】 ・東京都新宿区百人町1-22-24 朝日ビル3F |
| 勤務時間 | 勤務時間 10:00~19:00 休憩時間:60分 月平均時間外勤務(時):10時間 |
| 休日・休暇 |
休日:シフト制 休日備考:月9休 その他の休日・休暇:年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 |
募集情報
| 募集背景 | NJIR001 |
|---|---|
| 仕事内容 |
業務内容(概要) 工事請負の人材サ-ビス事業を行う弊社にて、人手が欲しい企業と人を繋げる人材コ-ディネ-タ-兼営業をお任せいたします。 業務内容(詳細) ■業務概要: 建設現場やイベント作業で活躍したいスタッフと、現場で人手が必要な企業を繋げる人材コ-ディネ-タ-兼営業として業務に携わっていただきます。スタッフ採用から企業への提案、スタッフフォロ-まで幅広い業務を通じて、人材ビジネスの成長に貢献していただきます。 ■業務詳細: ・スタッフ採用・管理 現場で働くスタッフの採用と、その後の条件確認やフォロ-アップを行います。 企業対応:企業からの問い合わせに応じ、必要な人材を提案し、営業活動を行います。顧客ニ-ズに合わせた提案営業を推進します。 ・スタッフフォロ- 既に働いているスタッフへの定期的なフォロ-アップを行い、トラブル対応やモチベ-ション維持をサポ-トします。 新規開拓営業 新規顧客の獲得に向けた営業活動を行います。主に電話やメ-ルでの問い合わせを通じて、見込み顧客を開拓します。 ■具体的な業務内容: <お仕事紹介> 顧客からの依頼内容(場所・時間・内容など)を確認し、スタッフに希望とマッチするようにお仕事を紹介します。 <登録スタッフへのヒアリング・フォロ-> ・採用面接(登録) ・希望条件のヒアリング ・教育サポ-ト ・アフタ-フォロ- スタッフの採用から条件や希望の確認、お仕事後のアフタ-フォロ-まで、充実した仕事ができるようにサポ-トします。 ■入社後について: <1~2か月目> 座学による研修で業界の知識を学んでもらった後に、OJTによる研修を行いながら、少しずつ業務に慣れていただきます。 <2~3か月目> 少しずつ管理業務にも触れていただきます。 まずは先輩の面接を参考に、所属スタッフの特徴を把握しつつ、最適な仕事を紹介します。 <3~6か月目> 自分の顧客を増やしつつ所属スタッフのマネジメントを行い、管理案件を増やしていきます。 <6か月以降> ある程度自身の顧客や所属スタッフを増やした段階で、徐々に一人で業務をお任せしていきます。 【応募資格】 あれば尚可な経験・資格等 営業経験 |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生(手当) 固定残業代,夜間手当,残業手当,通勤手当 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) 固定残業代詳細:30時間分の時間外手当として53300円を支給 通勤手当詳細:会社規定による その他手当・詳細、福利厚生:■役職手当 ■各種インセンティブ手当 ■報奨金制度 ■オフィスカジュアルOK ■休憩室あり(昼寝可能) ■チ-ムの目標達成で達成会あり(参加は任意) 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 オフィス(事業所内)は禁煙 |
| 選考手順 | 書類選考:応募条件を満たせば書類選考なし 面接回数1回 有料職業紹介事業 許可番号:09-ユ-300321 |
| 職種 | 営業 > その他(営業関連) |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:あり(3ヵ月) 試用期間条件:条件変更なし |
| 給与 |
【月給】30万円 ~ 50万円 賞与:賞与あり(年1回) 昇給:昇給あり(その他) 年収備考: モデル年収:・29歳(経験1年):428万円 ・33歳マネ-ジャ-(経験5年):713万円 給与備考: 給与備考:月額(基本給):246,700円~446,700円 固定残業手当/月:53,300円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 昇給備考:年4回 試用期間条件:条件変更なし |
| 特徴 |
20代活躍中 30代活躍中 |
| 勤務地 | 【株式会社スリ-・シップス 雇用形態:正社員】 ・東京都新宿区百人町1-22-24 朝日ビル3F |
| 勤務時間 | 勤務時間 10:00~19:00 休憩時間:60分 月平均時間外勤務(時):10時間 |
| 休日・休暇 |
休日:シフト制 休日備考:月9休 その他の休日・休暇:年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 |
| 募集背景 | NJIR001 |
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| 仕事内容 | 業務内容(概要) 工事請負の人材サ-ビス事業を行う弊社にて、人手が欲しい企業と人を繋げる人材コ-ディネ-タ-兼営業をお任せいたします。 業務内容(詳細) ■業務概要: 建設現場やイベント作業で活躍したいスタッフと、現場で人手が必要な企業を繋げる人材コ-ディネ-タ-兼営業として業務に携わっていただきます。スタッフ採用から企業への提案、スタッフフォロ-まで幅広い業務を通じて、人材ビジネスの成長に貢献していただきます。 ■業務詳細: ・スタッフ採用・管理 現場で働くスタッフの採用と、その後の条件確認やフォロ-アップを行います。 企業対応:企業からの問い合わせに応じ、必要な人材を提案し、営業活動を行います。顧客ニ-ズに合わせた提案営業を推進します。 ・スタッフフォロ- 既に働いているスタッフへの定期的なフォロ-アップを行い、トラブル対応やモチベ-ション維持をサポ-トします。 新規開拓営業 新規顧客の獲得に向けた営業活動を行います。主に電話やメ-ルでの問い合わせを通じて、見込み顧客を開拓します。 ■具体的な業務内容: <お仕事紹介> 顧客からの依頼内容(場所・時間・内容など)を確認し、スタッフに希望とマッチするようにお仕事を紹介します。 <登録スタッフへのヒアリング・フォロ-> ・採用面接(登録) ・希望条件のヒアリング ・教育サポ-ト ・アフタ-フォロ- スタッフの採用から条件や希望の確認、お仕事後のアフタ-フォロ-まで、充実した仕事ができるようにサポ-トします。 ■入社後について: <1~2か月目> 座学による研修で業界の知識を学んでもらった後に、OJTによる研修を行いながら、少しずつ業務に慣れていただきます。 <2~3か月目> 少しずつ管理業務にも触れていただきます。 まずは先輩の面接を参考に、所属スタッフの特徴を把握しつつ、最適な仕事を紹介します。 <3~6か月目> 自分の顧客を増やしつつ所属スタッフのマネジメントを行い、管理案件を増やしていきます。 <6か月以降> ある程度自身の顧客や所属スタッフを増やした段階で、徐々に一人で業務をお任せしていきます。 【応募資格】 あれば尚可な経験・資格等 営業経験 |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生(手当) 固定残業代,夜間手当,残業手当,通勤手当 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) 固定残業代詳細:30時間分の時間外手当として53300円を支給 通勤手当詳細:会社規定による その他手当・詳細、福利厚生:■役職手当 ■各種インセンティブ手当 ■報奨金制度 ■オフィスカジュアルOK ■休憩室あり(昼寝可能) ■チ-ムの目標達成で達成会あり(参加は任意) 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 オフィス(事業所内)は禁煙 |
| 選考手順 | 書類選考:応募条件を満たせば書類選考なし 面接回数1回 有料職業紹介事業 許可番号:09-ユ-300321 |
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お仕事No:J62165