技術職（建築・土木）

情報更新日：2026年01月30日
職種 建築・土木・警備・清掃 > その他（建築・土木・警備・清掃）
雇用形態 正社員
試用期間：あり(6ケ月)
試用期間条件：条件変更なし
給与 【月給】25万円 ～ 42万円
賞与：賞与あり（年2回）
昇給：昇給あり（年1回）
給与備考：
給与備考：月額（基本給）：200,000円～350,000円
その他固定手当/月：50,000円～70,000円
試用期間条件：条件変更なし
特徴
20代活躍中
20代活躍中
30代活躍中
30代活躍中
勤務地 【ヒロセ株式会社　雇用形態：正社員】
・東京都江東区東陽4丁目１-１3号東陽セントラルビル
勤務時間 勤務時間
08:30～17:00
休憩時間：60分
月平均時間外勤務（時）：30時間
休日・休暇 休日：土日祝休み
その他の休日・休暇：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
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ヒロセ株式会社/東京都江東区/人事・総務・労務・法務
職場の雰囲気
同社では20代前半から50代まで幅広く在籍しています。30代では課長・部長を担っている方もおります。年功序列ではない為、20代・30代でも役職を目指すことが出来ます。

募集情報

募集背景 NJIR001
仕事内容 業務内容(概要)
【東陽町/セカンドキャリア歓迎！】土木施工管理/国やス-パ-ゼネコンが主要顧客/業界トップ！
業務内容(詳細)
セカンドキャリア歓迎！40代、50代活躍中です！経験を活かして同社の施工管理職として活躍しませんか？全国7000橋の実績有・国やス-パ-ゼネコンが主要顧客/全国転勤無し/創業約80年の重仮設資材リ-ス企業のパイオニア企業/資材保有量業界トップ/業績安定拡大/社会貢献度高/福利厚生◎】
■職務概要：
ゼネコンと協働するプロジェクト内容に対して重仮設資材（シ-トパイル・山留材等）の打込、引抜、架け払い工事に関する施工管理を担当します。
■職務詳細：
・元請会社との打ち合わせ ・協力業者へ指示、施工計画立案
・工事の段取り確認 ・工程管理、品質管理、安全管理、予算管理など
・重仮設資材の保有量と品質は業界トップクラスを誇り、一般的な 　建築工事から大規模な公共事業まで、産業の発展に貢献しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■同ポジションの特徴：
・各案件の期間：同社でご担当頂く案件ですが、最短数週間～最長3か月となります。案件の期間が短く、色々な現場をご経験頂けます。
※夜勤のご対応をお願いする場合があります（現場によって頻度は変動）
※長距離運転をお願いする場合があります（担当現場によって１時間半～２時間程度ご対応いただく可能性がございます）
・業務効率化：各社員ごとにモバイルデバイスを手配しており、終業時の報告や勤怠管理等もオフィスへの出社不要で、お手元のデバイスで全て対応可能です。
・直行直帰可能：ご自宅からの通勤を前提し、現場での作業で完結できるような仕組みを整えていることより、特段のご対応がない場合には直行直帰を推奨しています。

【応募資格】
必要な免許・資格
普通自動車運転免許(AT限定可能）
必要な経験・スキル
土木工管理のどちらかのご経験がある方
待遇・福利厚生 福利厚生（手当）
住宅手当,夜間手当,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）
通勤手当詳細：全額支給
家族手当詳細：配偶者又は子を扶養の場合、4万円/月支給
住宅手当詳細：賃貸物件に居住の場合、最大3万円/月支給
社宅・社員寮詳細：借上社宅、寮
その他手当・詳細、福利厚生：厚生年金基金：ベネフィットワン企業年金基金/＜定年＞60歳
＜教育制度・資格補助補足＞資格取得支援制度など
■制度：企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、401k、他
■設備：会員制保養所
※家賃補助金、首都圏手当、食事補助金、水光熱費補助、家族手当等子育て世代にうれしい福利厚生が充実しております。また、社宅の利用もでき、制度面も整っております。
健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険
オフィス（事業所内）は禁煙
選考手順 書類選考：あり
面接回数2回

有料職業紹介事業
許可番号：０９－ユ－３００３２１
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正社員
情報更新日：2026年01月30日
技術職（建築・土木）
職種 建築・土木・警備・清掃 > その他（建築・土木・警備・清掃）
雇用形態 正社員
試用期間：あり(6ケ月)
試用期間条件：条件変更なし
給与 【月給】25万円 ～ 42万円
賞与：賞与あり（年2回）
昇給：昇給あり（年1回）
給与備考：
給与備考：月額（基本給）：200,000円～350,000円
その他固定手当/月：50,000円～70,000円
試用期間条件：条件変更なし
特徴
20代活躍中
20代活躍中
30代活躍中
30代活躍中
勤務地 【ヒロセ株式会社　雇用形態：正社員】
・東京都江東区東陽4丁目１-１3号東陽セントラルビル
勤務時間 勤務時間
08:30～17:00
休憩時間：60分
月平均時間外勤務（時）：30時間
休日・休暇 休日：土日祝休み
その他の休日・休暇：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
ヒロセ株式会社/東京都江東区/人事・総務・労務・法務
職場の雰囲気
同社では20代前半から50代まで幅広く在籍しています。30代では課長・部長を担っている方もおります。年功序列ではない為、20代・30代でも役職を目指すことが出来ます。
募集背景 NJIR001
仕事内容 業務内容(概要)
【東陽町/セカンドキャリア歓迎！】土木施工管理/国やス-パ-ゼネコンが主要顧客/業界トップ！
業務内容(詳細)
セカンドキャリア歓迎！40代、50代活躍中です！経験を活かして同社の施工管理職として活躍しませんか？全国7000橋の実績有・国やス-パ-ゼネコンが主要顧客/全国転勤無し/創業約80年の重仮設資材リ-ス企業のパイオニア企業/資材保有量業界トップ/業績安定拡大/社会貢献度高/福利厚生◎】
■職務概要：
ゼネコンと協働するプロジェクト内容に対して重仮設資材（シ-トパイル・山留材等）の打込、引抜、架け払い工事に関する施工管理を担当します。
■職務詳細：
・元請会社との打ち合わせ ・協力業者へ指示、施工計画立案
・工事の段取り確認 ・工程管理、品質管理、安全管理、予算管理など
・重仮設資材の保有量と品質は業界トップクラスを誇り、一般的な 　建築工事から大規模な公共事業まで、産業の発展に貢献しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■同ポジションの特徴：
・各案件の期間：同社でご担当頂く案件ですが、最短数週間～最長3か月となります。案件の期間が短く、色々な現場をご経験頂けます。
※夜勤のご対応をお願いする場合があります（現場によって頻度は変動）
※長距離運転をお願いする場合があります（担当現場によって１時間半～２時間程度ご対応いただく可能性がございます）
・業務効率化：各社員ごとにモバイルデバイスを手配しており、終業時の報告や勤怠管理等もオフィスへの出社不要で、お手元のデバイスで全て対応可能です。
・直行直帰可能：ご自宅からの通勤を前提し、現場での作業で完結できるような仕組みを整えていることより、特段のご対応がない場合には直行直帰を推奨しています。

【応募資格】
必要な免許・資格
普通自動車運転免許(AT限定可能）
必要な経験・スキル
土木工管理のどちらかのご経験がある方
待遇・福利厚生 福利厚生（手当）
住宅手当,夜間手当,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）
通勤手当詳細：全額支給
家族手当詳細：配偶者又は子を扶養の場合、4万円/月支給
住宅手当詳細：賃貸物件に居住の場合、最大3万円/月支給
社宅・社員寮詳細：借上社宅、寮
その他手当・詳細、福利厚生：厚生年金基金：ベネフィットワン企業年金基金/＜定年＞60歳
＜教育制度・資格補助補足＞資格取得支援制度など
■制度：企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、401k、他
■設備：会員制保養所
※家賃補助金、首都圏手当、食事補助金、水光熱費補助、家族手当等子育て世代にうれしい福利厚生が充実しております。また、社宅の利用もでき、制度面も整っております。
健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険
オフィス（事業所内）は禁煙
選考手順 書類選考：あり
面接回数2回

有料職業紹介事業
許可番号：０９－ユ－３００３２１
お仕事No.J61540

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070-9240-1038

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お仕事No：J61540