| 職種 | 製造・技術(化学・医療・食品) > 技術(化学・医療・食品) |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 試用期間:あり(3ヶ月) 試用期間条件:条件変更なし |
| 給与 |
【月給】216,400円 ~ 231,000円 賞与:賞与あり(年2回) 昇給:昇給あり(年1回) 給与備考: 給与備考:基本給 216,400円 ※基本給について:院卒231,000円、短卒・専門卒186,200円です。 賞与備考:6月、11月 ※社員平均5ヶ月分 昇給備考:4月 試用期間条件:条件変更なし |
| 特徴 |
20代活躍中 30代活躍中 |
| 勤務地 |
【深田工業株式会社 雇用形態:正社員】 ・愛知県名古屋市北区上飯田西町3-5 |
| 勤務時間 | 勤務時間 8:45~17:30 休憩時間:45分 月平均時間外勤務(時):10時間 |
| 休日・休暇 |
休日:土日祝休み 休日備考:年間休日 124日 その他の休日・休暇:GW(暦通り)/夏季休暇(3日)/年末年始(6日)/有給休暇平均取得日数 10.36日 |
募集情報
| 募集背景 | [増員募集] |
|---|---|
| 仕事内容 |
業務内容(概要) 業務の9割以上は内勤で行われ、仕様書の作成や、CAD(3DCADを含む)を用いての設備配置図や配管図を作成する機械設計の他、制御回路図作成等の、電気的な設計まで幅広く担当します。 業務内容(詳細) ■設計職 試運転や現場調査などで現地に出向く機会もあります。消火設備機器そのものの設計ではなく、消防法に基づいて、どれだけの消火設備をどこに配置するべきかを考え、効率的なシステム設計を行います。担当する案件は、新設工事と既設改造(増設)のどちらかに分かれます。新設工事の場合は、お客様から提供されたデ-タを基に設計を進めるほか、必要に応じて現地調査を実施します。 一方で既設改造(増設)案件は、当社が過去に手掛けた設備が8~9割を占めており、保管されている既存デ-タを活用することが多いですが、それ以外の場合は新設工事と同様にデ-タの提供を受けたり現地調査を行います。 また、設計業務は営業設計というざっくりとした初期段階の設計から、施工設計という細部まで作り込む段階まで一貫して取り組むため、幅広い設計経験を積むことができます。 【応募資格】 必要な経験・スキル 2026年3月に大学院・大学を卒業予定の方 あれば尚可な経験・資格等 普通自動車免許証(AT可) ※入社後の取得可 |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生(手当) 住宅手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) 通勤手当詳細:上限50,000円 家族手当詳細:会社規定により支給 住宅手当詳細::世帯主に限り30歳まで支給します。27歳までは4万円を、28歳~30歳までは3万円を支給します。 その他手当・詳細、福利厚生:役職手当 会社規定により支給/現場手当 1,400円/1日※現場に出た場合 研修制度 あり/国内出張 あり/海外出張 可能性あり 交通手段 公共交通機関、自家用車(本社のみ) 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 オフィス(事業所内)は禁煙 |
| 選考手順 | 書類選考:応募条件を満たせば書類選考なし 面接回数3回 有料職業紹介事業 許可番号:09-ユ-300321 |
| 職種 | 製造・技術(化学・医療・食品) > 技術(化学・医療・食品) |
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| 雇用形態 |
正社員
試用期間:あり(3ヶ月) 試用期間条件:条件変更なし |
| 給与 |
【月給】216,400円 ~ 231,000円 賞与:賞与あり(年2回) 昇給:昇給あり(年1回) 給与備考: 給与備考:基本給 216,400円 ※基本給について:院卒231,000円、短卒・専門卒186,200円です。 賞与備考:6月、11月 ※社員平均5ヶ月分 昇給備考:4月 試用期間条件:条件変更なし |
| 特徴 |
20代活躍中 30代活躍中 |
| 勤務地 | 【深田工業株式会社 雇用形態:正社員】 ・愛知県名古屋市北区上飯田西町3-5 |
| 勤務時間 | 勤務時間 8:45~17:30 休憩時間:45分 月平均時間外勤務(時):10時間 |
| 休日・休暇 |
休日:土日祝休み 休日備考:年間休日 124日 その他の休日・休暇:GW(暦通り)/夏季休暇(3日)/年末年始(6日)/有給休暇平均取得日数 10.36日 |
| 募集背景 | [増員募集] |
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| 仕事内容 | 業務内容(概要) 業務の9割以上は内勤で行われ、仕様書の作成や、CAD(3DCADを含む)を用いての設備配置図や配管図を作成する機械設計の他、制御回路図作成等の、電気的な設計まで幅広く担当します。 業務内容(詳細) ■設計職 試運転や現場調査などで現地に出向く機会もあります。消火設備機器そのものの設計ではなく、消防法に基づいて、どれだけの消火設備をどこに配置するべきかを考え、効率的なシステム設計を行います。担当する案件は、新設工事と既設改造(増設)のどちらかに分かれます。新設工事の場合は、お客様から提供されたデ-タを基に設計を進めるほか、必要に応じて現地調査を実施します。 一方で既設改造(増設)案件は、当社が過去に手掛けた設備が8~9割を占めており、保管されている既存デ-タを活用することが多いですが、それ以外の場合は新設工事と同様にデ-タの提供を受けたり現地調査を行います。 また、設計業務は営業設計というざっくりとした初期段階の設計から、施工設計という細部まで作り込む段階まで一貫して取り組むため、幅広い設計経験を積むことができます。 【応募資格】 必要な経験・スキル 2026年3月に大学院・大学を卒業予定の方 あれば尚可な経験・資格等 普通自動車免許証(AT可) ※入社後の取得可 |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生(手当) 住宅手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) 通勤手当詳細:上限50,000円 家族手当詳細:会社規定により支給 住宅手当詳細::世帯主に限り30歳まで支給します。27歳までは4万円を、28歳~30歳までは3万円を支給します。 その他手当・詳細、福利厚生:役職手当 会社規定により支給/現場手当 1,400円/1日※現場に出た場合 研修制度 あり/国内出張 あり/海外出張 可能性あり 交通手段 公共交通機関、自家用車(本社のみ) 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 オフィス(事業所内)は禁煙 |
| 選考手順 | 書類選考:応募条件を満たせば書類選考なし 面接回数3回 有料職業紹介事業 許可番号:09-ユ-300321 |
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