| 職種 | 建築・土木・警備・清掃 > その他(建築・土木・警備・清掃) |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 試用期間:あり(3か月) 試用期間条件:条件変更なし |
| 給与 |
【月給】25万円 賞与:賞与あり(年2回) 昇給:昇給あり(年1回) 給与備考: 給与備考:基本給:220,000円~ 定額的に支払われる手当:業務手当30,000円 賞与備考:6月・12月 昇給備考:4月 試用期間条件:条件変更なし |
| 特徴 |
20代活躍中 30代活躍中 |
| 勤務地 |
【株式会社清弘エンジニアリング 雇用形態:新卒】 ・神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎東5-12-2 |
| 勤務時間 | 勤務時間 8:00~17:00(実働8時間1日) 休憩時間:60分 月平均時間外勤務(時):26時間 |
| 休日・休暇 |
休日:その他固定休 就業時間備考※一部拠点によっては就業時間異なる。残業:26.5時間 休日備考:土日祝休み(会社カレンダ-に基づき決定。月8~11日休み)土日出勤の可能性もあり(その場合は振替休日取得) その他の休日・休暇:有給休暇(入社半年経過後10~20日) |
募集情報
| 募集背景 | [増員募集] |
|---|---|
| 仕事内容 |
業務内容(概要) 営業(既存顧客)、設計、施工管理(工事のマネジメント)を通して、担当するお客様のサポ-ト【新卒】 業務内容(詳細) 営業(既存顧客)、設計、施工管理(工事のマネジメント)を通して、担当するお客様のサポ-トを行います! 一貫して担当しているので、お客様に寄り添い仕事をしています! 工場という普段あまり目にできないところに当社のサ-ビスは存在しますが、工場設備は社会や企業の基盤を支える必要不可欠なものなので、社会貢献度が高い仕事です。 ◆先輩社員の入社理由 ◎国家資格が取得できる! →資格取得のサポ-ト体制が手厚く、手に職をつけられると思った☆ ◎多様な経験が積める! →営業だけでなく、設計、施工管理と業務幅が広いため、多くの経験が積めると感じた☆ ◎自分の強みを活かせる! →多くの経験を通して自分の強みを見つけることができ、将来的にその強みを活かして 柔軟に働けると聞いたので、成長できる環境だと感じた☆ ★文理関係なく手に職をつけることができます! ★1人ひとりと向き合いたいと考えているので、面接は全て個別対応! 本人の希望と適性を見て決定いたします 【応募資格】 必要な免許・資格 普通自動車運転免許を入社までに取得できる方 必要な経験・スキル 2026年3月に学校卒業見込みの方(大学院、大学) |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生(手当) 住宅手当,夜間手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) 通勤手当詳細:上限31,600円まで 住宅手当詳細:30,000円/規定あり(通勤時間や距離等により変動) その他手当・詳細、福利厚生:一律業務手当(30,000円)、通勤手当(上限31,600円まで)、残業手当、家賃補助(30,000円/規定あり)、資格取得費用の補助、資格合格報奨、退職金制度、慶弔見舞金、(結婚・出産、弔慰金)、産前産後休暇・育休制度(2023年度取得率100%)、介護休暇制度、時短勤務制度、社内イベント(社員旅行【2024年ハワイ】、テニス、BBQなど) 【研修】新入社員研修、定期研修、約2年のOJT研修、若手社員研修、階層別研修、資格取得のための勉強会、業務に必要な知識の勉強会 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 オフィス(事業所内)は禁煙 |
| 選考手順 | 書類選考:応募条件を満たせば書類選考なし 面接回数3回 有料職業紹介事業 許可番号:09-ユ-300321 |
| 職種 | 建築・土木・警備・清掃 > その他(建築・土木・警備・清掃) |
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| 雇用形態 |
正社員
試用期間:あり(3か月) 試用期間条件:条件変更なし |
| 給与 |
【月給】25万円 賞与:賞与あり(年2回) 昇給:昇給あり(年1回) 給与備考: 給与備考:基本給:220,000円~ 定額的に支払われる手当:業務手当30,000円 賞与備考:6月・12月 昇給備考:4月 試用期間条件:条件変更なし |
| 特徴 |
20代活躍中 30代活躍中 |
| 勤務地 | 【株式会社清弘エンジニアリング 雇用形態:新卒】 ・神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎東5-12-2 |
| 勤務時間 | 勤務時間 8:00~17:00(実働8時間1日) 休憩時間:60分 月平均時間外勤務(時):26時間 |
| 休日・休暇 |
休日:その他固定休 就業時間備考※一部拠点によっては就業時間異なる。残業:26.5時間 休日備考:土日祝休み(会社カレンダ-に基づき決定。月8~11日休み)土日出勤の可能性もあり(その場合は振替休日取得) その他の休日・休暇:有給休暇(入社半年経過後10~20日) |
| 募集背景 | [増員募集] |
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| 仕事内容 | 業務内容(概要) 営業(既存顧客)、設計、施工管理(工事のマネジメント)を通して、担当するお客様のサポ-ト【新卒】 業務内容(詳細) 営業(既存顧客)、設計、施工管理(工事のマネジメント)を通して、担当するお客様のサポ-トを行います! 一貫して担当しているので、お客様に寄り添い仕事をしています! 工場という普段あまり目にできないところに当社のサ-ビスは存在しますが、工場設備は社会や企業の基盤を支える必要不可欠なものなので、社会貢献度が高い仕事です。 ◆先輩社員の入社理由 ◎国家資格が取得できる! →資格取得のサポ-ト体制が手厚く、手に職をつけられると思った☆ ◎多様な経験が積める! →営業だけでなく、設計、施工管理と業務幅が広いため、多くの経験が積めると感じた☆ ◎自分の強みを活かせる! →多くの経験を通して自分の強みを見つけることができ、将来的にその強みを活かして 柔軟に働けると聞いたので、成長できる環境だと感じた☆ ★文理関係なく手に職をつけることができます! ★1人ひとりと向き合いたいと考えているので、面接は全て個別対応! 本人の希望と適性を見て決定いたします 【応募資格】 必要な免許・資格 普通自動車運転免許を入社までに取得できる方 必要な経験・スキル 2026年3月に学校卒業見込みの方(大学院、大学) |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生(手当) 住宅手当,夜間手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) 通勤手当詳細:上限31,600円まで 住宅手当詳細:30,000円/規定あり(通勤時間や距離等により変動) その他手当・詳細、福利厚生:一律業務手当(30,000円)、通勤手当(上限31,600円まで)、残業手当、家賃補助(30,000円/規定あり)、資格取得費用の補助、資格合格報奨、退職金制度、慶弔見舞金、(結婚・出産、弔慰金)、産前産後休暇・育休制度(2023年度取得率100%)、介護休暇制度、時短勤務制度、社内イベント(社員旅行【2024年ハワイ】、テニス、BBQなど) 【研修】新入社員研修、定期研修、約2年のOJT研修、若手社員研修、階層別研修、資格取得のための勉強会、業務に必要な知識の勉強会 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 オフィス(事業所内)は禁煙 |
| 選考手順 | 書類選考:応募条件を満たせば書類選考なし 面接回数3回 有料職業紹介事業 許可番号:09-ユ-300321 |
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お仕事No:J61136