| 職種 | 販売・飲食・サービス > その他(販売・飲食・サービス) |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 試用期間:あり(3ヶ月) 試用期間条件:条件変更なし |
| 給与 |
【月給】25万円 ~ 333,000円 賞与:賞与あり(年2回) 昇給:昇給あり(年1回) 年収備考: 給与備考:今までのご経験・年齢・能力、前職給与等、当社規定により優遇いたします 給与備考: 給与備考:給与額は一例です。今までのご経験・年齢・能力、前職給与等、当社規定により優遇いたします 賞与備考:7・12月(業績により支給) 昇給備考:6月 試用期間条件:条件変更なし |
| 特徴 |
20代活躍中 30代活躍中 |
| 勤務地 |
【株式会社ジャヴァコ-ポレ-ション 雇用形態:正社員】 ・東京都立川市曙町2丁目5-1 3F |
| 勤務時間 | 勤務時間 9:30~20:30 休憩時間:90分 月平均時間外勤務(時):10時間 |
| 休日・休暇 |
休日:シフト制 就業時間備考:シフト制・拘束時間・休憩時間はブランドに準じてご勤務を頂きます。(実働7.5時間) 休日備考:月9日(定休日含む) その他の休日・休暇:夏期・冬期休暇各3日、年間休日114日、年次有給休暇 |
募集情報
| 募集背景 | NJIR001 |
|---|---|
| 仕事内容 |
業務内容(概要) アパレル店舗での接客・販売(店長候補) アパレル店舗での接客・販売(店長候補) アパレル店舗での接客・販売(店長候補) 業務内容(詳細) 【業務内容】 商品の良さや着心地などをお伝えし、お客様のニ-ズに合った商品を販売するお仕事です。 商品だけでなく販売スタッフのファンになっていただけるよう、お客様に寄り添った丁寧な接客で 信頼関係を築きます。また仲間と協力し合いながらショップのディスプレイ、売上管理、 商品管理なども行い、店頭でお客様からいただいたお声を次の商品づくりに繋げる役割も担っています。 ※販売職から、MD、営業、WEB、PR等へキャリアチェンジされる方もいらっしゃいます。 【勤務地】 各店舗の中からお住まいの場所を考慮し決定します。(原則、公共交通機関での通勤となります) 【受動喫煙対策】 就業先建物の基準に準ずる 【キャリアステップ例】 新卒者の例ですが、貴方の経験・情熱次第ではこの限りではありませんので、 目安としてご覧ください。 入社時:スタッフ(接客の基礎を身につける) 2年目~:サブ(店舗の中心となり、接客からディスプレイまで店頭業務全般を行う) 3年目~:店長(スタッフの指導や商品の発注、店舗運営を行う) 5年目~:リ-ダ-(自店の状況確認と、後輩への接客指導などを行う) 6年目~:チ-フ(他店の店長へのアドバイスやサポ-トを行う) 8年目~:サブマネ-ジャ-(複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる) 10年目~:マネ-ジャ-(1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく) 10年以上:ヘッドマネ-ジャ-(スタッフ全体を把握し、マネ-ジャ-へのアドバイスを行う) 【応募資格】 必要な免許・資格 特になし 必要な経験・スキル アパレルでの店長経験 あれば尚可な経験・資格等 ブランドの世界観に共感できる方大歓迎!!! |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生(手当) 住宅手当,夜間手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 出産・育児休業,夏季休暇,特別休暇(冠婚葬祭) 通勤手当詳細:6カ月定期代上限30万円 住宅手当詳細:家賃補助制度 その他手当・詳細、福利厚生:制服貸与制度/社販割引制度/確定拠出年金制度/慶弔見舞金制度/出産・育児・介護休業制度/ 育児・介護短時間勤務制度/インフルエンザ予防接種補助金制度/婦人科検診補助金制度(35歳以上) 退職金制度:3年以上の勤務者対象(確定拠出年金) 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 オフィス(事業所内)は禁煙 |
| 選考手順 | 書類選考:応募条件を満たせば書類選考なし 面接回数1回 有料職業紹介事業 許可番号:09-ユ-300321 |
| 職種 | 販売・飲食・サービス > その他(販売・飲食・サービス) |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:あり(3ヶ月) 試用期間条件:条件変更なし |
| 給与 |
【月給】25万円 ~ 333,000円 賞与:賞与あり(年2回) 昇給:昇給あり(年1回) 年収備考: 給与備考:今までのご経験・年齢・能力、前職給与等、当社規定により優遇いたします 給与備考: 給与備考:給与額は一例です。今までのご経験・年齢・能力、前職給与等、当社規定により優遇いたします 賞与備考:7・12月(業績により支給) 昇給備考:6月 試用期間条件:条件変更なし |
| 特徴 |
20代活躍中 30代活躍中 |
| 勤務地 | 【株式会社ジャヴァコ-ポレ-ション 雇用形態:正社員】 ・東京都立川市曙町2丁目5-1 3F |
| 勤務時間 | 勤務時間 9:30~20:30 休憩時間:90分 月平均時間外勤務(時):10時間 |
| 休日・休暇 |
休日:シフト制 就業時間備考:シフト制・拘束時間・休憩時間はブランドに準じてご勤務を頂きます。(実働7.5時間) 休日備考:月9日(定休日含む) その他の休日・休暇:夏期・冬期休暇各3日、年間休日114日、年次有給休暇 |
| 募集背景 | NJIR001 |
|---|---|
| 仕事内容 | 業務内容(概要) アパレル店舗での接客・販売(店長候補) アパレル店舗での接客・販売(店長候補) アパレル店舗での接客・販売(店長候補) 業務内容(詳細) 【業務内容】 商品の良さや着心地などをお伝えし、お客様のニ-ズに合った商品を販売するお仕事です。 商品だけでなく販売スタッフのファンになっていただけるよう、お客様に寄り添った丁寧な接客で 信頼関係を築きます。また仲間と協力し合いながらショップのディスプレイ、売上管理、 商品管理なども行い、店頭でお客様からいただいたお声を次の商品づくりに繋げる役割も担っています。 ※販売職から、MD、営業、WEB、PR等へキャリアチェンジされる方もいらっしゃいます。 【勤務地】 各店舗の中からお住まいの場所を考慮し決定します。(原則、公共交通機関での通勤となります) 【受動喫煙対策】 就業先建物の基準に準ずる 【キャリアステップ例】 新卒者の例ですが、貴方の経験・情熱次第ではこの限りではありませんので、 目安としてご覧ください。 入社時:スタッフ(接客の基礎を身につける) 2年目~:サブ(店舗の中心となり、接客からディスプレイまで店頭業務全般を行う) 3年目~:店長(スタッフの指導や商品の発注、店舗運営を行う) 5年目~:リ-ダ-(自店の状況確認と、後輩への接客指導などを行う) 6年目~:チ-フ(他店の店長へのアドバイスやサポ-トを行う) 8年目~:サブマネ-ジャ-(複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる) 10年目~:マネ-ジャ-(1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく) 10年以上:ヘッドマネ-ジャ-(スタッフ全体を把握し、マネ-ジャ-へのアドバイスを行う) 【応募資格】 必要な免許・資格 特になし 必要な経験・スキル アパレルでの店長経験 あれば尚可な経験・資格等 ブランドの世界観に共感できる方大歓迎!!! |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生(手当) 住宅手当,夜間手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 出産・育児休業,夏季休暇,特別休暇(冠婚葬祭) 通勤手当詳細:6カ月定期代上限30万円 住宅手当詳細:家賃補助制度 その他手当・詳細、福利厚生:制服貸与制度/社販割引制度/確定拠出年金制度/慶弔見舞金制度/出産・育児・介護休業制度/ 育児・介護短時間勤務制度/インフルエンザ予防接種補助金制度/婦人科検診補助金制度(35歳以上) 退職金制度:3年以上の勤務者対象(確定拠出年金) 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 オフィス(事業所内)は禁煙 |
| 選考手順 | 書類選考:応募条件を満たせば書類選考なし 面接回数1回 有料職業紹介事業 許可番号:09-ユ-300321 |
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お仕事No:J41437