| 職種 | 企画・管理・事務 > 管理職(営業・企画) |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 試用期間:あり(6ヵ月) 試用期間条件:条件変更なし |
| 給与 |
【年俸】600万円 ~ 900万円 賞与:賞与なし 昇給:昇給あり(年1回) 給与備考: 給与備考:年俸:6,000,000円(月額給与:500,000円~) 賞与備考:賞与ではなくインセンティブ (3ヶ月ごとに個人の業績によって支給) 昇給備考:12月 試用期間条件:条件変更なし |
| 特徴 |
20代活躍中 30代活躍中 |
| 勤務地 |
【フォーシーズンズ株式会社 雇用形態:正社員】 ・大阪府堺市北区長曽根町3069-4 |
| 勤務時間 | 勤務時間 9:30~19:00 休憩時間:90分 月平均時間外勤務(時):35時間 |
| 休日・休暇 |
休日:その他固定休 休日備考: 完全週休二日制 水曜固定休、他曜日は希望日 その他の休日・休暇:年間休日108日 夏季6日 年末年始8日 その他(基本水曜休※決まった休日数/月を消化) 有(10日~)(6か月後) (有給取得推奨日が月1日ございます(12日)) |
募集情報
| 募集背景 | NJIR001 |
|---|---|
| 仕事内容 |
業務内容(概要) 店舗の運営から売上アップの企画、スタッフのマネジメントまで、多岐にわたる店長業務をお任せします。その他、販促やイベント企画・SNS運用等も含めて、店舗の売上向上に直結する活動を行っていただきます。 業務内容(詳細) 店長候補として、店舗運営全般を担当。売上管理やスタッフのマネジメント、イベント企画・運営、販促活動などを通じて、店舗の売上向上を目指します。 【主な業務内容】 ・売上アップの企画:売上向上のための戦略立案や実行を行います。 ・スタッフのマネジメント:スタッフの採用、育成、シフト管理、モチベーション維持など。 ・販促活動:キャンペーンやプロモーション活動の企画・実施。 ・イベント企画・運営:季節やイベントに合わせた企画を立案し、実行します。 ・SNS運用:店舗のSNSアカウントを活用しての情報発信と顧客とのコミュニケーション。 ・接客・営業:お客様への対応や店舗のサービス向上を図ります。 ・新人教育:新しいスタッフの教育と指導を行います。 【店長候補の成長と独立】 独り立ちのサポート:独り立ちを目指す期間は半年程度を想定しています。経験に応じて早期の独立を目指せる環境です。 【応募資格】 必要な免許・資格 第一種運転免許普通自動車、【学歴】高卒以上 必要な経験・スキル ■ディーラーのご経験をお持ちの方 ■自動車に関する業務でマネジメント経験をお持ちの方 |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生(手当) 残業手当,退職金制度,通勤手当 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) 通勤手当詳細:35,000/月 その他手当・詳細、福利厚生:■健康診断 ■各種社会保険完備(試用期間より加入)? ■研修制度 ■オンライン健康相談 ■社員旅行 ■健康経営優良法人 ■エステ利用支援 ■パーソルトレーナー利用支援 ■自動車購入支援 ■がん検診診断料補助 ■インフルエンザ予防接種補助 ■慶弔見舞金支給 退職金は勤続年数3年で支給 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 オフィス(事業所内)は禁煙 |
| 選考手順 | 書類選考:あり 面接回数2回 有料職業紹介事業 許可番号:09-ユ-300321 |
| 職種 | 企画・管理・事務 > 管理職(営業・企画) |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:あり(6ヵ月) 試用期間条件:条件変更なし |
| 給与 |
【年俸】600万円 ~ 900万円 賞与:賞与なし 昇給:昇給あり(年1回) 給与備考: 給与備考:年俸:6,000,000円(月額給与:500,000円~) 賞与備考:賞与ではなくインセンティブ (3ヶ月ごとに個人の業績によって支給) 昇給備考:12月 試用期間条件:条件変更なし |
| 特徴 |
20代活躍中 30代活躍中 |
| 勤務地 | 【フォーシーズンズ株式会社 雇用形態:正社員】 ・大阪府堺市北区長曽根町3069-4 |
| 勤務時間 | 勤務時間 9:30~19:00 休憩時間:90分 月平均時間外勤務(時):35時間 |
| 休日・休暇 |
休日:その他固定休 休日備考: 完全週休二日制 水曜固定休、他曜日は希望日 その他の休日・休暇:年間休日108日 夏季6日 年末年始8日 その他(基本水曜休※決まった休日数/月を消化) 有(10日~)(6か月後) (有給取得推奨日が月1日ございます(12日)) |
| 募集背景 | NJIR001 |
|---|---|
| 仕事内容 | 業務内容(概要) 店舗の運営から売上アップの企画、スタッフのマネジメントまで、多岐にわたる店長業務をお任せします。その他、販促やイベント企画・SNS運用等も含めて、店舗の売上向上に直結する活動を行っていただきます。 業務内容(詳細) 店長候補として、店舗運営全般を担当。売上管理やスタッフのマネジメント、イベント企画・運営、販促活動などを通じて、店舗の売上向上を目指します。 【主な業務内容】 ・売上アップの企画:売上向上のための戦略立案や実行を行います。 ・スタッフのマネジメント:スタッフの採用、育成、シフト管理、モチベーション維持など。 ・販促活動:キャンペーンやプロモーション活動の企画・実施。 ・イベント企画・運営:季節やイベントに合わせた企画を立案し、実行します。 ・SNS運用:店舗のSNSアカウントを活用しての情報発信と顧客とのコミュニケーション。 ・接客・営業:お客様への対応や店舗のサービス向上を図ります。 ・新人教育:新しいスタッフの教育と指導を行います。 【店長候補の成長と独立】 独り立ちのサポート:独り立ちを目指す期間は半年程度を想定しています。経験に応じて早期の独立を目指せる環境です。 【応募資格】 必要な免許・資格 第一種運転免許普通自動車、【学歴】高卒以上 必要な経験・スキル ■ディーラーのご経験をお持ちの方 ■自動車に関する業務でマネジメント経験をお持ちの方 |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生(手当) 残業手当,退職金制度,通勤手当 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) 通勤手当詳細:35,000/月 その他手当・詳細、福利厚生:■健康診断 ■各種社会保険完備(試用期間より加入)? ■研修制度 ■オンライン健康相談 ■社員旅行 ■健康経営優良法人 ■エステ利用支援 ■パーソルトレーナー利用支援 ■自動車購入支援 ■がん検診診断料補助 ■インフルエンザ予防接種補助 ■慶弔見舞金支給 退職金は勤続年数3年で支給 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 オフィス(事業所内)は禁煙 |
| 選考手順 | 書類選考:あり 面接回数2回 有料職業紹介事業 許可番号:09-ユ-300321 |
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070-9240-1038
■応募の際には次のお仕事番号をお伝え頂くと、スムーズに登録いただけます。
お仕事No:J38560