| 職種 | 製造・技術(電気・電子・機械) > 半導体設計 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 試用期間あり(3ヶ月) 試用期間中の条件:変更なし |
| 給与 |
【年収】500万円 ~ 800万円 〈給与〉 想定年収:500万円~800万円 賞与回数:2回 〈年収例〉 モデル年収 35歳:530万 40歳:600万 50歳:750万(係長職) <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~ <月給> 230,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 試用期間中の条件:条件変更なし |
| 特徴 |
20代活躍中 30代活躍中 |
| 勤務地 |
【原田車両設計株式会社 雇用形態:正社員】 ・愛知県みよし市〈勤務地〉愛知県みよし市三好町中島24自社内勤務転勤の可能性:可能性はあるが、最大限考慮 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 <その他就業時間補足> ■残業:平均月30h程度 <転勤> 当面なし ※転居を伴う転勤は発生しません ※転勤の話がある場合は事前に意向確認します <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 休日・休暇 |
〈休日休暇〉 休日:土日休み 年間休日:120日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報:完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■長期連休:年末年始(9日~)、GW(9日~)、夏季(9日~) ■有給休暇:入社時5日間(1年間有効)、初年度 10 日付与 (入社半年後) ・有給取得率:67%/平均取得日数:7.5日(年間) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) |
募集情報
| 募集背景 | NJIR001 |
|---|---|
| 仕事内容 |
~ ワークライフバランス◎ / 「タテ・ヨコ・ナナメ」にキャリア開発を実現できる成長環境が魅力の企業です ~ ■業務内容: ・自動車部品もしくは、先行開発品の樹脂設計をお任せします。 ※その他、客先打合せ・調整、部品選定などの業務をお任せします。 ※業務内容(配属)は、ご経歴とご意向を確認し決定します。 【開発のプロジェクト事例】 ・小型モビリティ開発:製品一式の設計~ものづくり~ASSY組付け~納品 ・自動搬送ロボットの開発:仕様設計~構造検討~組付け~納品 【キャリアパスの一例】 ・36歳入社:三輪モビリティの先行開発/足回りの構造検討~設計(1年)→(主任1年目) ・42歳入社:パーソナルモビリティのカウル構造検討~設計→量産車両のドアトリム設計→配膳ロボットの構造検討~設計 ・47歳入社:自動配送ロボットの構造検討~設計~一部組立て~納品(1年)→設計業務 兼 所属チームの受注活動/マネジメント補佐(主任/半年)→10人の組織のプレインマネージャー:仕事割振り/メンバ管理/採算管理/受注活動/他(TL1年目) 【応募資格】 学歴不問 ■必須条件 ・CATIA V5もしくはSolidworksでの設計経験3年以上 ・機械、機構設計経験3年以上(板金加工品等) ・組織(チーム/グループ)もしくはプロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方 ・外国籍の方の場合はN1取得必須 |
| 待遇・福利厚生 | 〈福利厚生・諸手当〉 家族手当、社会保険完備、交通費支給、退職金制度 補足情報:<各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり(上限50,000円まで) 家族手当:配偶者手当10,000円、子ども5,000円/人 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・スキルに合わせたOJT教育 ※オフィス(事業所内)は禁煙 |
| 選考手順 | ■STEP1 説明会兼、1次面談(現場上長)、技術試験(CATIA)、性格診断 ■STEP2 役員面接 ■STEP3 ご内定、入社日、配属の決定 ※オンラインでの開催可 ※選考中1回は本社に来社頂きます。 有料職業紹介事業 許可番号:09-ユ-300321 |
| 職種 | 製造・技術(電気・電子・機械) > 半導体設計 |
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| 雇用形態 |
正社員
試用期間あり(3ヶ月) 試用期間中の条件:変更なし |
| 給与 |
【年収】500万円 ~ 800万円 〈給与〉 想定年収:500万円~800万円 賞与回数:2回 〈年収例〉 モデル年収 35歳:530万 40歳:600万 50歳:750万(係長職) <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~ <月給> 230,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 試用期間中の条件:条件変更なし |
| 特徴 |
20代活躍中 30代活躍中 |
| 勤務地 | 【原田車両設計株式会社 雇用形態:正社員】 ・愛知県みよし市〈勤務地〉愛知県みよし市三好町中島24自社内勤務転勤の可能性:可能性はあるが、最大限考慮 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 <その他就業時間補足> ■残業:平均月30h程度 <転勤> 当面なし ※転居を伴う転勤は発生しません ※転勤の話がある場合は事前に意向確認します <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 休日・休暇 |
〈休日休暇〉 休日:土日休み 年間休日:120日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報:完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■長期連休:年末年始(9日~)、GW(9日~)、夏季(9日~) ■有給休暇:入社時5日間(1年間有効)、初年度 10 日付与 (入社半年後) ・有給取得率:67%/平均取得日数:7.5日(年間) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) |
| 募集背景 | NJIR001 |
|---|---|
| 仕事内容 | ~ ワークライフバランス◎ / 「タテ・ヨコ・ナナメ」にキャリア開発を実現できる成長環境が魅力の企業です ~ ■業務内容: ・自動車部品もしくは、先行開発品の樹脂設計をお任せします。 ※その他、客先打合せ・調整、部品選定などの業務をお任せします。 ※業務内容(配属)は、ご経歴とご意向を確認し決定します。 【開発のプロジェクト事例】 ・小型モビリティ開発:製品一式の設計~ものづくり~ASSY組付け~納品 ・自動搬送ロボットの開発:仕様設計~構造検討~組付け~納品 【キャリアパスの一例】 ・36歳入社:三輪モビリティの先行開発/足回りの構造検討~設計(1年)→(主任1年目) ・42歳入社:パーソナルモビリティのカウル構造検討~設計→量産車両のドアトリム設計→配膳ロボットの構造検討~設計 ・47歳入社:自動配送ロボットの構造検討~設計~一部組立て~納品(1年)→設計業務 兼 所属チームの受注活動/マネジメント補佐(主任/半年)→10人の組織のプレインマネージャー:仕事割振り/メンバ管理/採算管理/受注活動/他(TL1年目) 【応募資格】 学歴不問 ■必須条件 ・CATIA V5もしくはSolidworksでの設計経験3年以上 ・機械、機構設計経験3年以上(板金加工品等) ・組織(チーム/グループ)もしくはプロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方 ・外国籍の方の場合はN1取得必須 |
| 待遇・福利厚生 | 〈福利厚生・諸手当〉 家族手当、社会保険完備、交通費支給、退職金制度 補足情報:<各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり(上限50,000円まで) 家族手当:配偶者手当10,000円、子ども5,000円/人 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・スキルに合わせたOJT教育 ※オフィス(事業所内)は禁煙 |
| 選考手順 | ■STEP1 説明会兼、1次面談(現場上長)、技術試験(CATIA)、性格診断 ■STEP2 役員面接 ■STEP3 ご内定、入社日、配属の決定 ※オンラインでの開催可 ※選考中1回は本社に来社頂きます。 有料職業紹介事業 許可番号:09-ユ-300321 |
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070-9240-1038
■応募の際には次のお仕事番号をお伝え頂くと、スムーズに登録いただけます。
お仕事No:Q105523