機構設計(マネジメント)/年休120日/フレックス制度

情報更新日:2026年01月30日
職種 製造・技術(電気・電子・機械) > 機械・機構設計(自動車・各種機械)
雇用形態 正社員
試用期間あり(3ヶ月)
試用期間中の条件:変更なし
給与 【年収】500万円 ~ 800万円
〈給与〉
想定年収:500万円~800万円
賞与回数:2回

〈年収例〉
モデル年収
35歳:530万
40歳:600万
50歳:750万(係長職)

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~

<月給>
230,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。


試用期間中の条件:条件変更なし
特徴
20代活躍中
20代活躍中
30代活躍中
30代活躍中
勤務地 【原田車両設計株式会社 雇用形態:正社員】
・愛知県みよし市〈勤務地〉愛知県みよし市三好町中島24自社内勤務転勤の可能性:可能性はあるが、最大限考慮

勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
■残業:平均月30h程度

<転勤>
当面なし
※転居を伴う転勤は発生しません
※転勤の話がある場合は事前に意向確認します

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
休日・休暇 〈休日休暇〉
休日:土日休み
年間休日:120日
休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報:完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■長期連休:年末年始(9日~)、GW(9日~)、夏季(9日~) ■有給休暇:入社時5日間(1年間有効)、初年度 10 日付与 (入社半年後) ・有給取得率:67%/平均取得日数:7.5日(年間)
<育休取得実績> 有(育休後復帰率100%)
  • 機構設計(マネジメント)/年休120日/フレックス制度
【機構設計(マネジメント)】年休120日/残業30h/フレックス制度
■企業概要:自動車業界を主軸として航空機器、医療や介護機器と幅広く、売上も成長を続けています。
・主要事業の車両設計に留まらず、モビリティや自動運転車両や設備、福祉医療など幅広い製品を開発しています。
・愛知県本社に開発部隊が9割常駐し、モノづくりの全プロセスを一貫して対応することができます。
■事業内容:
(1)開発支援
(2)ものづくり

■組織構成:
60名のエンジニアが本社に在籍し、5つのグループに分かれています。配属先の開発チームには約10名の社員が在籍しております。20代~50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍しており、中途で入社した社員もいるため、中途入社ならではの悩みにも先輩社員がしっかりとフォローします。

【当社のビジョン/実現できるキャリアパス】
当社は2025年に「自社製品を持つメーカー」として、事業をさらに拡大していくことを目指しています。これまでの主軸事業であった「自動車」領域の開発に留まらず「航空・宇宙」「福祉・介護」「鉄道」「自動運転」「ロボティクス」など、幅広い領域での開発に取り組める環境が整っています。そのため一つの製品・一つの工程に業務が集約されることがなく、様々な製品に関わることで、スキルアップを遂げることができます。また本人の意思次第では、将来的にプロジェクトリーダー・マネジメントとして昇格を目指すこともできます。このように同社ではタテ・ヨコ・ナナメにキャリア開発を行うことができます。

募集情報

募集背景 NJIR001
仕事内容 ~ ワークライフバランス◎ / 「タテ・ヨコ・ナナメ」にキャリア開発を実現できる成長環境が魅力の企業です ~

■採用背景
企画から納品まで行える同社の体制が高く評価され、コンセプトモデル開発(キックボードや電動小型モビリティ)の案件が非常に多く、増え続ける案件に対し設計の数が足りていないための募集です。
■業務内容
自動車部品もしくは、先行開発品の機構設計をお任せします。
大きく分けると下記2パターンの設計となります。
・量産車両開発(全体の8割でシート、ドアロック、ワイヤーハーネスなど自動車部品)
・コンセプトモデル開発(電動小型モビリティ、キックボードなど)
〇設計の範囲
量産車両開発・・構想設計、基本設計、詳細設計(約3ヵ月~2年)
コンセプトモデル開発・・企画立案から納品まで全て(約1か月~半年)
〇やりがい
・量産車両開発
 法規や設計要件が厳しい中難しい仕事をクリアにでき、達成感が味わえエンジニアとしてのキャリアアップにも繋がります。
・コンセプトモデル開発
 最終商品を実際に見られますし展示会などで確認ができるので大きなやりがいになります。企画立案から携われるのも大きなやりがいです。

【応募資格】
学歴不問
■必須条件
・CATIA V5もしくはSolidworksでの設計経験3年以上
・機械、機構設計経験3年以上(板金加工品等)
・組織(チーム/グループ)もしくはプロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方
・外国籍の方の場合はN1取得必須
待遇・福利厚生 〈福利厚生・諸手当〉
家族手当、社会保険完備、交通費支給、退職金制度
補足情報:<各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり(上限50,000円まで) 家族手当:配偶者手当10,000円、子ども5,000円/人 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・スキルに合わせたOJT教育

※オフィス(事業所内)は禁煙
選考手順 ■STEP1
説明会兼、1次面談(現場上長)、技術試験(CATIA)、性格診断

■STEP2
役員面接

■STEP3
ご内定、入社日、配属の決定

※オンラインでの開催可
※選考中1回は本社に来社頂きます。

有料職業紹介事業
許可番号:09-ユ-300321

機構設計(マネジメント)/年休120日/フレックス制度

正社員
情報更新日:2026年01月30日
機構設計(マネジメント)/年休120日/フレックス制度
職種 製造・技術(電気・電子・機械) > 機械・機構設計(自動車・各種機械)
雇用形態 正社員
試用期間あり(3ヶ月)
試用期間中の条件:変更なし
給与 【年収】500万円 ~ 800万円
〈給与〉
想定年収:500万円~800万円
賞与回数:2回

〈年収例〉
モデル年収
35歳:530万
40歳:600万
50歳:750万(係長職)

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~

<月給>
230,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。


試用期間中の条件:条件変更なし
特徴
20代活躍中
20代活躍中
30代活躍中
30代活躍中
勤務地 【原田車両設計株式会社 雇用形態:正社員】
・愛知県みよし市〈勤務地〉愛知県みよし市三好町中島24自社内勤務転勤の可能性:可能性はあるが、最大限考慮

勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
■残業:平均月30h程度

<転勤>
当面なし
※転居を伴う転勤は発生しません
※転勤の話がある場合は事前に意向確認します

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
休日・休暇 〈休日休暇〉
休日:土日休み
年間休日:120日
休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報:完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■長期連休:年末年始(9日~)、GW(9日~)、夏季(9日~) ■有給休暇:入社時5日間(1年間有効)、初年度 10 日付与 (入社半年後) ・有給取得率:67%/平均取得日数:7.5日(年間)
<育休取得実績> 有(育休後復帰率100%)
【機構設計(マネジメント)】年休120日/残業30h/フレックス制度
■企業概要:自動車業界を主軸として航空機器、医療や介護機器と幅広く、売上も成長を続けています。
・主要事業の車両設計に留まらず、モビリティや自動運転車両や設備、福祉医療など幅広い製品を開発しています。
・愛知県本社に開発部隊が9割常駐し、モノづくりの全プロセスを一貫して対応することができます。
■事業内容:
(1)開発支援
(2)ものづくり

■組織構成:
60名のエンジニアが本社に在籍し、5つのグループに分かれています。配属先の開発チームには約10名の社員が在籍しております。20代~50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍しており、中途で入社した社員もいるため、中途入社ならではの悩みにも先輩社員がしっかりとフォローします。

【当社のビジョン/実現できるキャリアパス】
当社は2025年に「自社製品を持つメーカー」として、事業をさらに拡大していくことを目指しています。これまでの主軸事業であった「自動車」領域の開発に留まらず「航空・宇宙」「福祉・介護」「鉄道」「自動運転」「ロボティクス」など、幅広い領域での開発に取り組める環境が整っています。そのため一つの製品・一つの工程に業務が集約されることがなく、様々な製品に関わることで、スキルアップを遂げることができます。また本人の意思次第では、将来的にプロジェクトリーダー・マネジメントとして昇格を目指すこともできます。このように同社ではタテ・ヨコ・ナナメにキャリア開発を行うことができます。
募集背景 NJIR001
仕事内容 ~ ワークライフバランス◎ / 「タテ・ヨコ・ナナメ」にキャリア開発を実現できる成長環境が魅力の企業です ~

■採用背景
企画から納品まで行える同社の体制が高く評価され、コンセプトモデル開発(キックボードや電動小型モビリティ)の案件が非常に多く、増え続ける案件に対し設計の数が足りていないための募集です。
■業務内容
自動車部品もしくは、先行開発品の機構設計をお任せします。
大きく分けると下記2パターンの設計となります。
・量産車両開発(全体の8割でシート、ドアロック、ワイヤーハーネスなど自動車部品)
・コンセプトモデル開発(電動小型モビリティ、キックボードなど)
〇設計の範囲
量産車両開発・・構想設計、基本設計、詳細設計(約3ヵ月~2年)
コンセプトモデル開発・・企画立案から納品まで全て(約1か月~半年)
〇やりがい
・量産車両開発
 法規や設計要件が厳しい中難しい仕事をクリアにでき、達成感が味わえエンジニアとしてのキャリアアップにも繋がります。
・コンセプトモデル開発
 最終商品を実際に見られますし展示会などで確認ができるので大きなやりがいになります。企画立案から携われるのも大きなやりがいです。

【応募資格】
学歴不問
■必須条件
・CATIA V5もしくはSolidworksでの設計経験3年以上
・機械、機構設計経験3年以上(板金加工品等)
・組織(チーム/グループ)もしくはプロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方
・外国籍の方の場合はN1取得必須
待遇・福利厚生 〈福利厚生・諸手当〉
家族手当、社会保険完備、交通費支給、退職金制度
補足情報:<各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり(上限50,000円まで) 家族手当:配偶者手当10,000円、子ども5,000円/人 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・スキルに合わせたOJT教育

※オフィス(事業所内)は禁煙
選考手順 ■STEP1
説明会兼、1次面談(現場上長)、技術試験(CATIA)、性格診断

■STEP2
役員面接

■STEP3
ご内定、入社日、配属の決定

※オンラインでの開催可
※選考中1回は本社に来社頂きます。

有料職業紹介事業
許可番号:09-ユ-300321
お仕事No.Q105509

電話で応募する

×とじる

■お電話にて応募の場合は次の番号へお掛け下さい。

070-9240-1038

■応募の際には次のお仕事番号をお伝え頂くと、スムーズに登録いただけます。

お仕事No:Q105509