規格住宅の施工管理※転勤無し/上場/年休120日

情報更新日：2026年01月30日
職種 建築・土木・警備・清掃 > 施工管理（建築・設備）
雇用形態 正社員
試用期間あり(3ヶ月)
試用期間中の条件：条件変更なし
給与 【年収】406万円 ～ 812万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,700円～402,900円
固定残業手当/月：70,000円～139,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,700円～541,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＜固定残業手当＞
45時間分/月として支給
※月平均残業時間20時間程度

試用期間中の条件：条件変更なし
特徴
20代活躍中
20代活躍中
30代活躍中
30代活躍中
勤務地 【株式会社グリーンエナジー＆ライフ　雇用形態：正社員】
・大阪府大東市〈勤務地〉香川本店:香川県高松市林町1532-3サンライズ第一ビル103自社内勤務転勤の可能性：なし
勤務時間 ＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間20時間程度
休日・休暇 休日：週休2日（土日以外）
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、GW休暇、有給休暇
補足情報：完全週休2日制（休日は火水） 年間有給休暇10日～20日 年間休日日数120日
休日は火曜日と水曜日です 有給休暇の下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります 祝日（会社カレンダーによる） GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇　※復帰実績有 介護休暇
  • 規格住宅の施工管理※転勤無し/上場/年休120日
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◇高松市【施工管理】＜2級建築施工管理技士or建築士2級以上取得者歓迎＞規格住宅の施工管理※転勤無し/上場/年休120日/残業20h程度/土日祝休
■工業製品のように施工プロセスの簡略化を常に行っております。
■業務プロセスを変更するなど、効率化のための様々な取り組みを推進中
■現場に行く回数を減らしてリモートで施工現場を管理するように
　マネジメントを進めております。
■IT導入を積極的に活用することで業務改善を行っております。
・2022年度の全社平均残業時間:18.7時間
・完全週休2日でしっかり休めます
・新しい事業にチャレンジし続けているため、成?できる環境です
・規格住宅なので現場打ち合わせは必要最小限。業界常識では一日中現場にいるのが当たり前ですが、当社は効率的に必要以上に現場に
拘束することはありません。

募集情報

募集背景 NJIR001
仕事内容 当社の「太陽光発電設備つき規格住宅」の施工管理業務を行って頂きます。施工プロセスを簡略化した当社の物件は、施工管理の効率化が
図られています。1人あたり2～3現場を同時進行で担当して頂きます

■効率化を行いながら工期短縮・コストダウンを図り、発注先協力業者様にとっては年間の請負棟数が増えるので、年間受注額が増え、結果として住宅購入のお客様にも良い商品を安く提供できる三方良しの仕組みが構築されています。

具体的には、
・新築建売住宅、規格型請負住宅を中心とした木造住宅の施工管理・工程管理
・社内の営業・設計・仕入・事務等の部門との連携
・社外協力業者（大工、電気、設備、内装、外構等）との連携
・お客様対応（施工は外部協力会社に委託しているため、業者の管理や品質管理が中心となります）
規格住宅・建売住宅は、間取り・仕様・工期・施工基準が決まっているため、現場のマネジメント負荷が少なく、安全・品質・工程に集中して施工管理を行うことができます。

また、積算・発注・支払い・設計業務は完全に分業化されているため、施工管理者は自分の業務に集中して取り組むことができます。

【応募資格】
■必須要件：
・学歴不問
・職種未経験NG
・業種未経験NG
【必須】
・普通自動車運転免許
・2級建築施工管理技士or建築士2級
待遇・福利厚生 〈福利厚生・諸手当〉
交通費支給、社宅・寮
補足情報：通勤手当：全額支給（上限あり）※同社規定に基づく 寮社宅：借上げ社宅制度 社会保険：社会保険完備
＜定年＞ 60歳
＜教育制度・資格補助補足＞ スキルや経験に応じたOJT研修
＜その他補足＞ 社保完備（健保、厚生年金、雇用保険、労災保険） 交通費規定支給 企業型確定拠出年金制度(加入は24年12月頃から) 社員持株会 資格取得祝い金 資格登録手当 在宅勤務手当 自社製品の社員割引 副業可（要申請） 借上社宅制度（上限あり） 健康診断 定年後の再雇用制度

※オフィス（事業所内）は禁煙
選考手順 書類選考→1次面接(オンライン)→最終面接(対面)→内定

有料職業紹介事業
許可番号：０９－ユ－３００３２１
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規格住宅の施工管理※転勤無し/上場/年休120日

正社員
情報更新日：2026年01月30日
規格住宅の施工管理※転勤無し/上場/年休120日
職種 建築・土木・警備・清掃 > 施工管理（建築・設備）
雇用形態 正社員
試用期間あり(3ヶ月)
試用期間中の条件：条件変更なし
給与 【年収】406万円 ～ 812万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,700円～402,900円
固定残業手当/月：70,000円～139,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,700円～541,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＜固定残業手当＞
45時間分/月として支給
※月平均残業時間20時間程度

試用期間中の条件：条件変更なし
特徴
20代活躍中
20代活躍中
30代活躍中
30代活躍中
勤務地 【株式会社グリーンエナジー＆ライフ　雇用形態：正社員】
・大阪府大東市〈勤務地〉香川本店:香川県高松市林町1532-3サンライズ第一ビル103自社内勤務転勤の可能性：なし
勤務時間 ＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間20時間程度
休日・休暇 休日：週休2日（土日以外）
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、GW休暇、有給休暇
補足情報：完全週休2日制（休日は火水） 年間有給休暇10日～20日 年間休日日数120日
休日は火曜日と水曜日です 有給休暇の下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります 祝日（会社カレンダーによる） GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇　※復帰実績有 介護休暇
◇高松市【施工管理】＜2級建築施工管理技士or建築士2級以上取得者歓迎＞規格住宅の施工管理※転勤無し/上場/年休120日/残業20h程度/土日祝休
■工業製品のように施工プロセスの簡略化を常に行っております。
■業務プロセスを変更するなど、効率化のための様々な取り組みを推進中
■現場に行く回数を減らしてリモートで施工現場を管理するように
　マネジメントを進めております。
■IT導入を積極的に活用することで業務改善を行っております。
・2022年度の全社平均残業時間:18.7時間
・完全週休2日でしっかり休めます
・新しい事業にチャレンジし続けているため、成?できる環境です
・規格住宅なので現場打ち合わせは必要最小限。業界常識では一日中現場にいるのが当たり前ですが、当社は効率的に必要以上に現場に
拘束することはありません。
募集背景 NJIR001
仕事内容 当社の「太陽光発電設備つき規格住宅」の施工管理業務を行って頂きます。施工プロセスを簡略化した当社の物件は、施工管理の効率化が
図られています。1人あたり2～3現場を同時進行で担当して頂きます

■効率化を行いながら工期短縮・コストダウンを図り、発注先協力業者様にとっては年間の請負棟数が増えるので、年間受注額が増え、結果として住宅購入のお客様にも良い商品を安く提供できる三方良しの仕組みが構築されています。

具体的には、
・新築建売住宅、規格型請負住宅を中心とした木造住宅の施工管理・工程管理
・社内の営業・設計・仕入・事務等の部門との連携
・社外協力業者（大工、電気、設備、内装、外構等）との連携
・お客様対応（施工は外部協力会社に委託しているため、業者の管理や品質管理が中心となります）
規格住宅・建売住宅は、間取り・仕様・工期・施工基準が決まっているため、現場のマネジメント負荷が少なく、安全・品質・工程に集中して施工管理を行うことができます。

また、積算・発注・支払い・設計業務は完全に分業化されているため、施工管理者は自分の業務に集中して取り組むことができます。

【応募資格】
■必須要件：
・学歴不問
・職種未経験NG
・業種未経験NG
【必須】
・普通自動車運転免許
・2級建築施工管理技士or建築士2級
待遇・福利厚生 〈福利厚生・諸手当〉
交通費支給、社宅・寮
補足情報：通勤手当：全額支給（上限あり）※同社規定に基づく 寮社宅：借上げ社宅制度 社会保険：社会保険完備
＜定年＞ 60歳
＜教育制度・資格補助補足＞ スキルや経験に応じたOJT研修
＜その他補足＞ 社保完備（健保、厚生年金、雇用保険、労災保険） 交通費規定支給 企業型確定拠出年金制度(加入は24年12月頃から) 社員持株会 資格取得祝い金 資格登録手当 在宅勤務手当 自社製品の社員割引 副業可（要申請） 借上社宅制度（上限あり） 健康診断 定年後の再雇用制度

※オフィス（事業所内）は禁煙
選考手順 書類選考→1次面接(オンライン)→最終面接(対面)→内定

有料職業紹介事業
許可番号：０９－ユ－３００３２１
お仕事No.Q123697

電話で応募する

×とじる

■お電話にて応募の場合は次の番号へお掛け下さい。

070-9240-1038

■応募の際には次のお仕事番号をお伝え頂くと、スムーズに登録いただけます。

お仕事No：Q123697