建築施工管理／一級建築施工管理技師必須

情報更新日：2026年01月30日
職種 建築・土木・警備・清掃 > 施工管理（建築・設備）
雇用形態 正社員
試用期間あり(3ヶ月)
試用期間中の条件：条件変更なし
給与 【年収】450万円 ～ 800万円
＜賃金形態＞
年収 3,200,000 円 - 4,500,000円
(基本給＋残業代＋固定手当)×12+賞与

＜給与補足＞
■昇給：年1回（9月）
■賞与／年1回（インセンティブ賞与のため、評価・業績によって変動あり）

■諸手当：
通勤手当・時間外勤務手当
家族手当・住宅手当（弊社規定による）

■給与設定基準：
経験・能力・資格等を考慮の上で決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。


試用期間中の条件：条件変更なし
特徴
20代活躍中
20代活躍中
30代活躍中
30代活躍中
勤務地 【株式会社ラックランド　雇用形態：正社員】
・東京都新宿区〈勤務地〉本社住所：東京都新宿区西新宿3-18-20 横田ビル客先常駐勤務転勤の可能性：なし
勤務時間 ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

※この時間をベースに、業務都合にあわせてフレックス勤務も可能です。
例）10:00～18:30（休憩1時間）
※クライアント様の就業時間外に作業をすることが多いため、夜間工事が発生することも多いですが、
　夜勤～そのまま日勤になることはありませんのでご安心ください。

＜転勤＞ 無
休日・休暇 休日：土日祝休み
年間休日：115日
休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇
補足情報：週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日
◆土・日・祝（但し年に4回土曜出社あり) ◆GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔特別休暇、年次有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇、介護休暇など

試用期間中の条件：条件変更なし
  • 建築施工管理／一級建築施工管理技師必須
< PREV NEXT >
/
◇新宿区【建築施工管理／一級建築施工管理技師必須】オンライン面接可／東証プライム上場／東京ソラマチ、グランフロント大阪、三井アウトレットパークなどの有名施設を手掛ける優良企業
■企業・職場の雰囲気：
2015年に東証一部上場を果たし、商空間のエキスパートとして国内外多くのお客様からの案件が増加しています。社長が「人で成長してきた会社」という考えを持っており、社員を第一に想う経営を続けています。

◇人を大切にする制度：同社は、社員はもちろんその家族まで大切にします。 ＜働き方＞場所・時間に捉われない働き方を実現すべく、時差Biz（フレックス）やリモートワーク、サテライトオフィス、TV会議システムの導入やIT機器の配布をしています。
＜環境＞フリーデスク制やリフレッシュスペース、シャワールームの完備など、環境においても整備を進めています。
＜気遣い＞オフィスでは、健康に良いサラダやスムージーが格安で購入できたり、クリスマスには社長から社員の家族にちょっとしたプレゼントが贈られたり、 出店のように目の前でお寿司を握ってくれたり...。社員が日々を楽しんで働けるような遊び心溢れる制度が次々と発案・導入されています。
こうした東証一部上場当時、最年少社長となった社長の経営手腕やアイデアが同社最大の強みです。

募集情報

募集背景 NJIR001
仕事内容 ■業務内容：
大型商業施設や工場、倉庫などの建設に際して、施工管理・積算・安全管理など、それぞれの得意分野を活かし、プロジェクトをお任せします。

■ポジション魅力：
・元請けだからこそのメリット：お客様と1番近い距離で工事プランを練り、ダイレクトにコミュニケーションをとれる「元請け」だからこそ、ニーズに対して丁寧にきめ細やかに、妥協することなく質を高めていくことができます。また幅広い業種・業態のお客様と接する事で、経験値やスキルが格段に高まります。
・ゼロからプロジェクトを立ち上げることも：「ここに何か創りたい」「スペースを有効活用したい」というお客様からのニーズが増加しています。そこで、プロジェクトの立ち上げ段階から、提案書作成などの役割を担うこともあります。現場経験者はもちろん、積算のエキスパートにとってもキャリアを築ける環境です。

■施工事例：
コモディイイダ／アイスコ厚木物流センター／サイキ食品ふじみ野新工場／ダイソー…etc

【応募資格】
■必須要件：
・学歴不問
・職種未経験NG
・一級建築施工管理技師の資格をお持ちの方
・3～5年以上の建築施工管理経験者
待遇・福利厚生 〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、退職金制度、持株会制度、健康診断
補足情報：
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：通勤1時間半かつ35歳未満 寮社宅：独身者のみ（その他条件あり） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：再雇用制度あり（85歳まで）
＜定年＞ 60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■内定者研修、現場見学会、研修合宿、ローテーション研修、バリューアップ研修、FB・FS制度(先輩社員がサポートを行う制度)、技術研修、JM研修(電気配線方法等)、海外研修、営業研修、部門別講習会等
＜その他補足＞
◆住宅…独身寮（当社規定による）社宅制度、新住宅手当
◆健康…本人や家族への病院紹介、インフルエンザ予防接種、人間ドック（対象：35歳以上）
◆家族…社会保険完備、損害保険、労災上乗保険、生命保険、教育ローン、社員持ち株制度（20%補助）、時短勤務制度、ステップアップ社員制度、ノー残業デー、社員家族旅行
◆老後…永年勤続退職金制度、財形貯蓄、ストックオプション制度、継続雇用制度

※オフィス（事業所内）は禁煙
選考手順 書類選考→1次面接(オンライン面接可)→最終面接(対面)→内定
※選考途中に適性テスト（2種類・性格診断）あり
※応募書類：顔写真付き履歴書、職務経歴書

有料職業紹介事業
許可番号：０９－ユ－３００３２１
求人情報の一覧に戻る

建築施工管理／一級建築施工管理技師必須

正社員
情報更新日：2026年01月30日
建築施工管理／一級建築施工管理技師必須
職種 建築・土木・警備・清掃 > 施工管理（建築・設備）
雇用形態 正社員
試用期間あり(3ヶ月)
試用期間中の条件：条件変更なし
給与 【年収】450万円 ～ 800万円
＜賃金形態＞
年収 3,200,000 円 - 4,500,000円
(基本給＋残業代＋固定手当)×12+賞与

＜給与補足＞
■昇給：年1回（9月）
■賞与／年1回（インセンティブ賞与のため、評価・業績によって変動あり）

■諸手当：
通勤手当・時間外勤務手当
家族手当・住宅手当（弊社規定による）

■給与設定基準：
経験・能力・資格等を考慮の上で決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。


試用期間中の条件：条件変更なし
特徴
20代活躍中
20代活躍中
30代活躍中
30代活躍中
勤務地 【株式会社ラックランド　雇用形態：正社員】
・東京都新宿区〈勤務地〉本社住所：東京都新宿区西新宿3-18-20 横田ビル客先常駐勤務転勤の可能性：なし
勤務時間 ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

※この時間をベースに、業務都合にあわせてフレックス勤務も可能です。
例）10:00～18:30（休憩1時間）
※クライアント様の就業時間外に作業をすることが多いため、夜間工事が発生することも多いですが、
　夜勤～そのまま日勤になることはありませんのでご安心ください。

＜転勤＞ 無
休日・休暇 休日：土日祝休み
年間休日：115日
休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇
補足情報：週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日
◆土・日・祝（但し年に4回土曜出社あり) ◆GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔特別休暇、年次有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇、介護休暇など

試用期間中の条件：条件変更なし
◇新宿区【建築施工管理／一級建築施工管理技師必須】オンライン面接可／東証プライム上場／東京ソラマチ、グランフロント大阪、三井アウトレットパークなどの有名施設を手掛ける優良企業
■企業・職場の雰囲気：
2015年に東証一部上場を果たし、商空間のエキスパートとして国内外多くのお客様からの案件が増加しています。社長が「人で成長してきた会社」という考えを持っており、社員を第一に想う経営を続けています。

◇人を大切にする制度：同社は、社員はもちろんその家族まで大切にします。 ＜働き方＞場所・時間に捉われない働き方を実現すべく、時差Biz（フレックス）やリモートワーク、サテライトオフィス、TV会議システムの導入やIT機器の配布をしています。
＜環境＞フリーデスク制やリフレッシュスペース、シャワールームの完備など、環境においても整備を進めています。
＜気遣い＞オフィスでは、健康に良いサラダやスムージーが格安で購入できたり、クリスマスには社長から社員の家族にちょっとしたプレゼントが贈られたり、 出店のように目の前でお寿司を握ってくれたり...。社員が日々を楽しんで働けるような遊び心溢れる制度が次々と発案・導入されています。
こうした東証一部上場当時、最年少社長となった社長の経営手腕やアイデアが同社最大の強みです。
募集背景 NJIR001
仕事内容 ■業務内容：
大型商業施設や工場、倉庫などの建設に際して、施工管理・積算・安全管理など、それぞれの得意分野を活かし、プロジェクトをお任せします。

■ポジション魅力：
・元請けだからこそのメリット：お客様と1番近い距離で工事プランを練り、ダイレクトにコミュニケーションをとれる「元請け」だからこそ、ニーズに対して丁寧にきめ細やかに、妥協することなく質を高めていくことができます。また幅広い業種・業態のお客様と接する事で、経験値やスキルが格段に高まります。
・ゼロからプロジェクトを立ち上げることも：「ここに何か創りたい」「スペースを有効活用したい」というお客様からのニーズが増加しています。そこで、プロジェクトの立ち上げ段階から、提案書作成などの役割を担うこともあります。現場経験者はもちろん、積算のエキスパートにとってもキャリアを築ける環境です。

■施工事例：
コモディイイダ／アイスコ厚木物流センター／サイキ食品ふじみ野新工場／ダイソー…etc

【応募資格】
■必須要件：
・学歴不問
・職種未経験NG
・一級建築施工管理技師の資格をお持ちの方
・3～5年以上の建築施工管理経験者
待遇・福利厚生 〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、退職金制度、持株会制度、健康診断
補足情報：
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：通勤1時間半かつ35歳未満 寮社宅：独身者のみ（その他条件あり） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：再雇用制度あり（85歳まで）
＜定年＞ 60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■内定者研修、現場見学会、研修合宿、ローテーション研修、バリューアップ研修、FB・FS制度(先輩社員がサポートを行う制度)、技術研修、JM研修(電気配線方法等)、海外研修、営業研修、部門別講習会等
＜その他補足＞
◆住宅…独身寮（当社規定による）社宅制度、新住宅手当
◆健康…本人や家族への病院紹介、インフルエンザ予防接種、人間ドック（対象：35歳以上）
◆家族…社会保険完備、損害保険、労災上乗保険、生命保険、教育ローン、社員持ち株制度（20%補助）、時短勤務制度、ステップアップ社員制度、ノー残業デー、社員家族旅行
◆老後…永年勤続退職金制度、財形貯蓄、ストックオプション制度、継続雇用制度

※オフィス（事業所内）は禁煙
選考手順 書類選考→1次面接(オンライン面接可)→最終面接(対面)→内定
※選考途中に適性テスト（2種類・性格診断）あり
※応募書類：顔写真付き履歴書、職務経歴書

有料職業紹介事業
許可番号：０９－ユ－３００３２１
お仕事No.Q107345

電話で応募する

×とじる

■お電話にて応募の場合は次の番号へお掛け下さい。

070-9240-1038

■応募の際には次のお仕事番号をお伝え頂くと、スムーズに登録いただけます。

お仕事No：Q107345