施工管理／土日休み可～即戦力採用・年収500～1000万円

情報更新日：2026年01月30日
職種 建築・土木・警備・清掃 > 施工管理（建築・設備）
雇用形態 正社員
試用期間あり(3ヶ月)
試用期間中の条件：条件変更なし
給与 【年収】500万円 ～ 1000万円
〈給与〉
想定年収：500万円~1,000万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：
インセンティブ：なし

〈年収例〉
モデル年収
900万円／40代 経験10年（月給50万円＋賞与＋手当）
700万円／30代 経験5年（現給40万円＋賞与＋手当）

〈補足情報〉
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：306,700円～400,000円
固定残業手当/月：102,800円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
409,500円～550,000円（一律手当を含む）


＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業代を含めた理論値です。選考によって上下する可能性あり
■昇給：年1回（10月)
■賞与：年2回（6・12月）
■決算賞与（業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

試用期間中の条件：条件変更なし
特徴
20代活躍中
20代活躍中
30代活躍中
30代活躍中
勤務地 【株式会社メルディア　雇用形態：正社員】
・神奈川県藤沢市〈勤務地〉湘南支店住所：神奈川県藤沢市鵠沼神明5-4-11　受動喫煙対策：屋内全面禁煙自社内勤務、客先常駐勤務転勤の可能性：なし
勤務時間 ＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業月平均20～30時間程 ※2021年10月より残業削減に向けた取り組みをスタートしています。

＜勤務地補足＞
勤務地は上記を予定していますが、希望考慮の上、応募～内定までの間に決定いたします。

＜転勤＞
無
休日・休暇 休日：土日休み
年間休日：110日
休暇制度：慶弔休暇、夏季休暇、有給休暇、年末年始休暇
補足情報：完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日
土日休み可能（※日曜日は固定・その他一日は自由に休日取得可能） 年末年始休暇12/29~1/3＋夏季休暇（2日）、慶弔休暇、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与） 連休を取得することも可能です。

試用期間中の条件：条件変更なし
  • 施工管理／土日休み可～即戦力採用・年収500～1000万円
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◇藤沢市【施工管理／土日休み可】～セカンドキャリア／即戦力採用・年収500～1000万円／「同じ家は、つくらない。」がコンセプトの品質が高い建物を供給する業界大手／土日休み可能～
■会社の成長性が魅力：
・戸建分譲住宅販売戸数年間約1600棟と業界トップクラスの実績。売上は1,400億円を超え、従業員数規模も1,100名を超えるなど、スピーディーに成長を続けています。メルディアグループとしてスケールメリットや創業以来大事にしているデザイン力を武器に他社との差別化を図っています。
・「同じ家は、つくらない。」 をポリシーに掲げ成長をつづけてきました。不動産・住宅業界に類を見ないカテゴリーの建築家集団としてその地位を確立しています。分譲住宅、注文住宅から、分譲マンションや賃貸物件まで住宅に関する“すべて”を自社で生産できる住宅総合企業です。

募集情報

募集背景 NJIR001
仕事内容 ■業務内容：
4大管理といわれる工程管理・予算管理・安全管理・品質管理を行います。設計が作成した図面をもとに工事業者の手配、発注、指示、工程表作成を行い、工程の進捗管理を行います。当社では、仕入用地ごとに営業・設計・施工管理でプロジェクトチームを結成し、街並み・家づくりを行います。それぞれ知識やアイディアを出し合いながら、デザイン性が高く高品質な住まいづくりを実現しています。各部署と連携を取りながら業務を行うため、幅広い視野でのコミュニケーションが大切な仕事です。 ※休日については土日休み可能です（※日曜日は固定・その他一日は自由に休日取得可能）

■業務詳細：
(1)プロジェクトチームを結成 住宅を建設する土地ごとに施工管理・用地仕入れ営業・設計でプロジェクトチームを結成します。チーム全員が住宅のつくり手。企画段階から意見を出し合って家づくりを進めます。
(2)現地視察、企画のアイデア出し 全メンバーで住宅を建てる土地を見にいき、街の雰囲気・地質・・当りなど、企画・設計・施施に必要な情報を確認します。 またみんなで住む人のことを考えながら、住宅のコンセプトやデザインを話し合います。
(3)プランの作成 設計が間取りやデザインのラフプランを作成。
(4)着工 施工管理として、工事業者の手配、資材の発注、スケジューリングなどの指揮をとります。
(5)竣工 住宅が完成したら、販売担当が販売会社を介してお客様の手元に届けます。

【応募資格】
応募必須条件
高卒以上
職種未経験NG
業種未経験OK

■必須条件：※高卒以上／セカンドキャリア歓迎
・施工管理経験（木造一戸建て）3年以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）

内定の可能性が高い人
【歓迎される経験・スキル・資格】
何かしらの施工管理技士の資格をお持ちの方
※無くても問題はなく、あくまであれば尚可程度です。
待遇・福利厚生 〈福利厚生・諸手当〉
交通費支給、社会保険完備、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月20,000円まで（規定あり） 家族手当：規定あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞ 65歳
＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心になります。

※オフィス（事業所内）は禁煙
選考手順 ＜選考に関して＞

カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無 :状況に応じてある
適性テストの有無 :状況に応じてある

＜選考フロー＞

書類選考→面接(2回※目安)→内定→入社

＜補足情報＞

面接はオンライン面接も可能です
面接が3回になる可能性もございます。
※最終面接は本社での対面です

有料職業紹介事業
許可番号：０９－ユ－３００３２１
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施工管理／土日休み可～即戦力採用・年収500～1000万円

正社員
情報更新日：2026年01月30日
施工管理／土日休み可～即戦力採用・年収500～1000万円
職種 建築・土木・警備・清掃 > 施工管理（建築・設備）
雇用形態 正社員
試用期間あり(3ヶ月)
試用期間中の条件：条件変更なし
給与 【年収】500万円 ～ 1000万円
〈給与〉
想定年収：500万円~1,000万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：
インセンティブ：なし

〈年収例〉
モデル年収
900万円／40代 経験10年（月給50万円＋賞与＋手当）
700万円／30代 経験5年（現給40万円＋賞与＋手当）

〈補足情報〉
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：306,700円～400,000円
固定残業手当/月：102,800円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
409,500円～550,000円（一律手当を含む）


＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業代を含めた理論値です。選考によって上下する可能性あり
■昇給：年1回（10月)
■賞与：年2回（6・12月）
■決算賞与（業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

試用期間中の条件：条件変更なし
特徴
20代活躍中
20代活躍中
30代活躍中
30代活躍中
勤務地 【株式会社メルディア　雇用形態：正社員】
・神奈川県藤沢市〈勤務地〉湘南支店住所：神奈川県藤沢市鵠沼神明5-4-11　受動喫煙対策：屋内全面禁煙自社内勤務、客先常駐勤務転勤の可能性：なし
勤務時間 ＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業月平均20～30時間程 ※2021年10月より残業削減に向けた取り組みをスタートしています。

＜勤務地補足＞
勤務地は上記を予定していますが、希望考慮の上、応募～内定までの間に決定いたします。

＜転勤＞
無
休日・休暇 休日：土日休み
年間休日：110日
休暇制度：慶弔休暇、夏季休暇、有給休暇、年末年始休暇
補足情報：完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日
土日休み可能（※日曜日は固定・その他一日は自由に休日取得可能） 年末年始休暇12/29~1/3＋夏季休暇（2日）、慶弔休暇、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与） 連休を取得することも可能です。

試用期間中の条件：条件変更なし
◇藤沢市【施工管理／土日休み可】～セカンドキャリア／即戦力採用・年収500～1000万円／「同じ家は、つくらない。」がコンセプトの品質が高い建物を供給する業界大手／土日休み可能～
■会社の成長性が魅力：
・戸建分譲住宅販売戸数年間約1600棟と業界トップクラスの実績。売上は1,400億円を超え、従業員数規模も1,100名を超えるなど、スピーディーに成長を続けています。メルディアグループとしてスケールメリットや創業以来大事にしているデザイン力を武器に他社との差別化を図っています。
・「同じ家は、つくらない。」 をポリシーに掲げ成長をつづけてきました。不動産・住宅業界に類を見ないカテゴリーの建築家集団としてその地位を確立しています。分譲住宅、注文住宅から、分譲マンションや賃貸物件まで住宅に関する“すべて”を自社で生産できる住宅総合企業です。
募集背景 NJIR001
仕事内容 ■業務内容：
4大管理といわれる工程管理・予算管理・安全管理・品質管理を行います。設計が作成した図面をもとに工事業者の手配、発注、指示、工程表作成を行い、工程の進捗管理を行います。当社では、仕入用地ごとに営業・設計・施工管理でプロジェクトチームを結成し、街並み・家づくりを行います。それぞれ知識やアイディアを出し合いながら、デザイン性が高く高品質な住まいづくりを実現しています。各部署と連携を取りながら業務を行うため、幅広い視野でのコミュニケーションが大切な仕事です。 ※休日については土日休み可能です（※日曜日は固定・その他一日は自由に休日取得可能）

■業務詳細：
(1)プロジェクトチームを結成 住宅を建設する土地ごとに施工管理・用地仕入れ営業・設計でプロジェクトチームを結成します。チーム全員が住宅のつくり手。企画段階から意見を出し合って家づくりを進めます。
(2)現地視察、企画のアイデア出し 全メンバーで住宅を建てる土地を見にいき、街の雰囲気・地質・・当りなど、企画・設計・施施に必要な情報を確認します。 またみんなで住む人のことを考えながら、住宅のコンセプトやデザインを話し合います。
(3)プランの作成 設計が間取りやデザインのラフプランを作成。
(4)着工 施工管理として、工事業者の手配、資材の発注、スケジューリングなどの指揮をとります。
(5)竣工 住宅が完成したら、販売担当が販売会社を介してお客様の手元に届けます。

【応募資格】
応募必須条件
高卒以上
職種未経験NG
業種未経験OK

■必須条件：※高卒以上／セカンドキャリア歓迎
・施工管理経験（木造一戸建て）3年以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）

内定の可能性が高い人
【歓迎される経験・スキル・資格】
何かしらの施工管理技士の資格をお持ちの方
※無くても問題はなく、あくまであれば尚可程度です。
待遇・福利厚生 〈福利厚生・諸手当〉
交通費支給、社会保険完備、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月20,000円まで（規定あり） 家族手当：規定あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞ 65歳
＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心になります。

※オフィス（事業所内）は禁煙
選考手順 ＜選考に関して＞

カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無 :状況に応じてある
適性テストの有無 :状況に応じてある

＜選考フロー＞

書類選考→面接(2回※目安)→内定→入社

＜補足情報＞

面接はオンライン面接も可能です
面接が3回になる可能性もございます。
※最終面接は本社での対面です

有料職業紹介事業
許可番号：０９－ユ－３００３２１
お仕事No.Q115639

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■お電話にて応募の場合は次の番号へお掛け下さい。

070-9240-1038

■応募の際には次のお仕事番号をお伝え頂くと、スムーズに登録いただけます。

お仕事No：Q115639