施工管理・設備保守管理・環境保全

情報更新日：2026年01月30日
職種 建築・土木・警備・清掃 > 施工管理（建築・設備）
雇用形態 正社員
試用期間：あり（3ヵ月）
試用期間条件：条件変更なし
給与 【月給】29万円 ～ 535,000円
賞与：賞与あり（年2回）
昇給：昇給制度あり

給与備考：
給与備考：月額（基本給）：280、000円～500、000円
その他固定手当/月：10、000円～35、000円
資格、経験、年齢等を考慮し決定します。
資格手当：　
施工管理2級（1万円/月）
　施工管理1級（2万円/月）
　建築士1級（3万5千円/月）
賞与備考：（基本3ヵ月）夏1.5ヵ月・冬1.5ヵ月
試用期間条件：条件変更なし
勤務地 【角丸建設株式会社　雇用形態：正社員】
・静岡県藤枝市城南2-7-3
勤務時間 勤務時間
8：00～17：00（所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
月平均時間外勤務（時）：16時間
休日・休暇 休日：土日祝休み
就業時間備考：お昼1時間＋午前、午後15分ずつ休憩あり
その他の休日・休暇：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
特別休暇（慶弔、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇他）
現場によって休日出勤が派生する可能性がございます。休日出勤のうち半分は代休を取っていただき、半分は休日出勤とし、その分の給与をお支払いしております。
  • 施工管理・設備保守管理・環境保全
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角丸建設株式会社/静岡県藤枝市/施工管理・設備保守管理・環境保全
職場の雰囲気
建築部には23名の現場社員が在籍しています。18歳～72歳までの幅広い年代の方がおり、和気あいあいとした職場環境です。個々やり方を尊重し、お任せしていく方針のため、裁量権をもって自由度高く業務をすることができます。資格取得の費用も会社が全額補助をしますので、自身のスキルアップも可能です。

募集情報

募集背景 NJIR001
仕事内容 業務内容(概要)
年間休日128日！東証プライム市場上場のグループ会社にて建築施工管理をお任せします。
業務内容(詳細)
■担当業務：
建築物の工程管理・品質管理・安全衛生管理・原価管理など、施工管理業務全般をお任せします。※元請会社のため、協力会社（下請会社）の社員（技能者）に上記仕事の指示をする立場となります。
工場から倉庫、病院、介護施設、こども園などの事業用建物を手がけています。
■業務の特徴：
・担当するエリアは、志太榛原地区（島田・焼津・藤枝・牧之原等）、静岡市周辺の静岡中部が90%となります。最近では、コニシ社より営業所建築の依頼もあるため、将来的に県外（近畿・関東地方等）への出張可能性もございます。ホテル・単身アパートの宿泊費は会社負担での対応となります。※県外出張の際は、事前に社員の希望を聞いて案件担当を決定します。
・一人当たり1案件の担当が基本で、案件を掛け持ちすることはほとんどございません。
・現場への直行直帰や、現場事務所からのリモート会議も可能です。
・工期は平均４～５か月ですが、１年～１年半の長期案件もございます。
■施工事例：高洲公民館、韮山反射炉ガイダンス施設、静岡県武道館、ジャパンスリーブ島田新工場　等
■働き方：
・年間休日126日に加えて、有給取得率100％、最低5日間の有給消化を徹底しているため、合計年間休日1日は実現可能です。※5日間以上の有給取得をする方がほとんどです。
・休日出勤は基本的にありませんが、もし休日出勤をした際は、必ず代休を取得頂く制度となっております。
・ICTを積極的に取入れ、施工、管理業務の効率化を図っているため、月の残業時間16時間以下を実現しています。

【応募資格】
必要な免許・資格
1級建築施工管理技士 @ 普通自動車免許
必要な経験・スキル
高校卒業以上 @ @ 外国人採用可否：不可 @ @ ▼採用可の場合は以下入力 @ 在留資格： @ 日本語レベル： @ その他条件： @ @ ▼在留資格が特定技能の場合は以下入力 @ 社宅タイプ： @ 社宅費用： @ 電気、ガス、水道代負担： @ Wi-Fiの環境有無：
待遇・福利厚生 福利厚生（手当）
夜間手当、残業手当、退職金制度、通勤手当
出産・育児休業、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（冠婚葬祭）
通勤手当詳細：施工管理担当社員には社有車を貸与します
その他手当・詳細、福利厚生：＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳）　65歳超の社員も継続

＜教育制度・資格補助補足＞
各種資格試験取得費用の全額補助及び資格取得費用の融資制度有、各種技能講習（移動式クレーン、玉掛け、足場等）・技術講習（ドローン、ICT等）参加、社外各種教育（ビジネスマナー等）セミナー参加、OJT教育

社員旅行（１回／年　国内・海外）
藤枝市内・静岡市内のホテルでの大忘年会
各部門社員懇親会への補助金制度
社員レクレーション（ＢＢＱ　他）
朝比奈大龍勢祭り参加（藤枝市岡部）
会員制保養施設（リゾートトラストエクシブ）の利用
産業医に依る健康相談
健康保険、労災保険、厚生年金、雇用保険

オフィス（事業所内）は禁煙
選考手順 書類選考：あり
面接回数2回

有料職業紹介事業
許可番号：０９－ユ－３００３２１
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施工管理・設備保守管理・環境保全

正社員
情報更新日：2026年01月30日
施工管理・設備保守管理・環境保全
職種 建築・土木・警備・清掃 > 施工管理（建築・設備）
雇用形態 正社員
試用期間：あり（3ヵ月）
試用期間条件：条件変更なし
給与 【月給】29万円 ～ 535,000円
賞与：賞与あり（年2回）
昇給：昇給制度あり

給与備考：
給与備考：月額（基本給）：280、000円～500、000円
その他固定手当/月：10、000円～35、000円
資格、経験、年齢等を考慮し決定します。
資格手当：　
施工管理2級（1万円/月）
　施工管理1級（2万円/月）
　建築士1級（3万5千円/月）
賞与備考：（基本3ヵ月）夏1.5ヵ月・冬1.5ヵ月
試用期間条件：条件変更なし
勤務地 【角丸建設株式会社　雇用形態：正社員】
・静岡県藤枝市城南2-7-3
勤務時間 勤務時間
8：00～17：00（所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
月平均時間外勤務（時）：16時間
休日・休暇 休日：土日祝休み
就業時間備考：お昼1時間＋午前、午後15分ずつ休憩あり
その他の休日・休暇：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
特別休暇（慶弔、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇他）
現場によって休日出勤が派生する可能性がございます。休日出勤のうち半分は代休を取っていただき、半分は休日出勤とし、その分の給与をお支払いしております。
角丸建設株式会社/静岡県藤枝市/施工管理・設備保守管理・環境保全
職場の雰囲気
建築部には23名の現場社員が在籍しています。18歳～72歳までの幅広い年代の方がおり、和気あいあいとした職場環境です。個々やり方を尊重し、お任せしていく方針のため、裁量権をもって自由度高く業務をすることができます。資格取得の費用も会社が全額補助をしますので、自身のスキルアップも可能です。
募集背景 NJIR001
仕事内容 業務内容(概要)
年間休日128日！東証プライム市場上場のグループ会社にて建築施工管理をお任せします。
業務内容(詳細)
■担当業務：
建築物の工程管理・品質管理・安全衛生管理・原価管理など、施工管理業務全般をお任せします。※元請会社のため、協力会社（下請会社）の社員（技能者）に上記仕事の指示をする立場となります。
工場から倉庫、病院、介護施設、こども園などの事業用建物を手がけています。
■業務の特徴：
・担当するエリアは、志太榛原地区（島田・焼津・藤枝・牧之原等）、静岡市周辺の静岡中部が90%となります。最近では、コニシ社より営業所建築の依頼もあるため、将来的に県外（近畿・関東地方等）への出張可能性もございます。ホテル・単身アパートの宿泊費は会社負担での対応となります。※県外出張の際は、事前に社員の希望を聞いて案件担当を決定します。
・一人当たり1案件の担当が基本で、案件を掛け持ちすることはほとんどございません。
・現場への直行直帰や、現場事務所からのリモート会議も可能です。
・工期は平均４～５か月ですが、１年～１年半の長期案件もございます。
■施工事例：高洲公民館、韮山反射炉ガイダンス施設、静岡県武道館、ジャパンスリーブ島田新工場　等
■働き方：
・年間休日126日に加えて、有給取得率100％、最低5日間の有給消化を徹底しているため、合計年間休日1日は実現可能です。※5日間以上の有給取得をする方がほとんどです。
・休日出勤は基本的にありませんが、もし休日出勤をした際は、必ず代休を取得頂く制度となっております。
・ICTを積極的に取入れ、施工、管理業務の効率化を図っているため、月の残業時間16時間以下を実現しています。

【応募資格】
必要な免許・資格
1級建築施工管理技士 @ 普通自動車免許
必要な経験・スキル
高校卒業以上 @ @ 外国人採用可否：不可 @ @ ▼採用可の場合は以下入力 @ 在留資格： @ 日本語レベル： @ その他条件： @ @ ▼在留資格が特定技能の場合は以下入力 @ 社宅タイプ： @ 社宅費用： @ 電気、ガス、水道代負担： @ Wi-Fiの環境有無：
待遇・福利厚生 福利厚生（手当）
夜間手当、残業手当、退職金制度、通勤手当
出産・育児休業、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（冠婚葬祭）
通勤手当詳細：施工管理担当社員には社有車を貸与します
その他手当・詳細、福利厚生：＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳）　65歳超の社員も継続

＜教育制度・資格補助補足＞
各種資格試験取得費用の全額補助及び資格取得費用の融資制度有、各種技能講習（移動式クレーン、玉掛け、足場等）・技術講習（ドローン、ICT等）参加、社外各種教育（ビジネスマナー等）セミナー参加、OJT教育

社員旅行（１回／年　国内・海外）
藤枝市内・静岡市内のホテルでの大忘年会
各部門社員懇親会への補助金制度
社員レクレーション（ＢＢＱ　他）
朝比奈大龍勢祭り参加（藤枝市岡部）
会員制保養施設（リゾートトラストエクシブ）の利用
産業医に依る健康相談
健康保険、労災保険、厚生年金、雇用保険

オフィス（事業所内）は禁煙
選考手順 書類選考：あり
面接回数2回

有料職業紹介事業
許可番号：０９－ユ－３００３２１
お仕事No.J65726

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070-9240-1038

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お仕事No：J65726