人事・総務・労務・法務

情報更新日：2026年01月30日
職種 企画・管理・事務 > 人事・総務・労務・法務
雇用形態 正社員
試用期間：あり（3か月）
試用期間条件：条件変更なし
給与 【月給】25万円 ～ 27万円
賞与：賞与あり（年2回）
昇給：昇給制度あり
年収備考：
年収備考：2年目以降は賞与・昇級などにより　400万円～可能

賞与備考：2年目以降
昇給備考：定期的な昇給はなし、昇給制度自体はあり、ただし評価による
給与備考：
給与備考：経験等により考慮します。
試用期間条件：条件変更なし
勤務地 【株式会社キャムコム　雇用形態：正社員】
・東京都港区浜松町世界貿易センタービルディング南館（16階）
勤務時間 勤務時間
9：00～18：00
休憩時間：60分
月平均時間外勤務（時）：20時間
休日・休暇 休日：土日祝休み
完全週休2日制／年間休日125日以上

■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
  • 人事・総務・労務・法務
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株式会社キャムコム/東京都港区/CC_正社員（人財開発部_教育研修部門）
職場の雰囲気
活発な意見交換や主体性を大事にしている社風の為、年齢や職歴に関わらず意見が出しやすい雰囲気づくりをしています。人事部全体で21名の正社員が在籍しており（2025年5月現在）、当募集配属先である「教育研修部門」の他「新卒採用部門」と「キャリア採用部門」の全3部門がございます。日頃から部門間の垣根無く情報共有しながら、協力し合っています。平均年齢30歳の活気ある職場です。

募集情報

募集背景 NJIR001
仕事内容 業務内容(概要)
人財開発部における社員教育を中心とした人材育成業務全般
-------------------------------------------------------
業務内容(詳細)
キャムコムグループの社員教育制度および関連業務全般の構築・運用に携わっていただける方※を募集いたします。
※既に形あるものを運用するのではなく、新たに創り上げていただける方を希望しております。

・社員教育制度の構築・運用
・目標数値管理、検証
・社員研修（集合、オンライン、eラーニング等）企画立案・実施
・社員教育用動画制作
・社内プラットフォーム活用方法改善・運用
・中途社員、契約社員入社教育体制確立
・ジョブローテーション制度設計・運用　等

その他、関連部署と連携を図りながら、既存体制の見直しと、組織パフォーマンスアップのための企画提案・実行をお任せします。

【応募資格】
必要な免許・資格
■普通自動車免許
必要な経験・スキル
■社会人経験　4年以上　■社員教育実務経験　■各種MSofficeの実務利用経験（Word・Excel・PowerPoint等）　■タッチタイピングができる

あれば尚可な経験・資格等
・人材業界経験者／・動画制作経験者／・数値管理、分析と改善施策の考案が得意
・部下、後輩のマネジメントができる／・上昇志向がある
待遇・福利厚生 福利厚生（手当）
残業手当、通勤手当
出産・育児休業、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（冠婚葬祭）
■社会保険完備（雇?・労災・健康・厚?年?）
■交通費?給（上限3万円）
■時間外?当（全額支給）
■定期健康診断
健康保険、労災保険、厚生年金、雇用保険

オフィス（事業所内）は禁煙
選考手順 書類選考：あり
面接回数2回

有料職業紹介事業
許可番号：０９－ユ－３００３２１
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正社員
情報更新日：2026年01月30日
人事・総務・労務・法務
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雇用形態 正社員
試用期間：あり（3か月）
試用期間条件：条件変更なし
給与 【月給】25万円 ～ 27万円
賞与：賞与あり（年2回）
昇給：昇給制度あり
年収備考：
年収備考：2年目以降は賞与・昇級などにより　400万円～可能

賞与備考：2年目以降
昇給備考：定期的な昇給はなし、昇給制度自体はあり、ただし評価による
給与備考：
給与備考：経験等により考慮します。
試用期間条件：条件変更なし
勤務地 【株式会社キャムコム　雇用形態：正社員】
・東京都港区浜松町世界貿易センタービルディング南館（16階）
勤務時間 勤務時間
9：00～18：00
休憩時間：60分
月平均時間外勤務（時）：20時間
休日・休暇 休日：土日祝休み
完全週休2日制／年間休日125日以上

■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
株式会社キャムコム/東京都港区/CC_正社員（人財開発部_教育研修部門）
職場の雰囲気
活発な意見交換や主体性を大事にしている社風の為、年齢や職歴に関わらず意見が出しやすい雰囲気づくりをしています。人事部全体で21名の正社員が在籍しており（2025年5月現在）、当募集配属先である「教育研修部門」の他「新卒採用部門」と「キャリア採用部門」の全3部門がございます。日頃から部門間の垣根無く情報共有しながら、協力し合っています。平均年齢30歳の活気ある職場です。
募集背景 NJIR001
仕事内容 業務内容(概要)
人財開発部における社員教育を中心とした人材育成業務全般
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業務内容(詳細)
キャムコムグループの社員教育制度および関連業務全般の構築・運用に携わっていただける方※を募集いたします。
※既に形あるものを運用するのではなく、新たに創り上げていただける方を希望しております。

・社員教育制度の構築・運用
・目標数値管理、検証
・社員研修（集合、オンライン、eラーニング等）企画立案・実施
・社員教育用動画制作
・社内プラットフォーム活用方法改善・運用
・中途社員、契約社員入社教育体制確立
・ジョブローテーション制度設計・運用　等

その他、関連部署と連携を図りながら、既存体制の見直しと、組織パフォーマンスアップのための企画提案・実行をお任せします。

【応募資格】
必要な免許・資格
■普通自動車免許
必要な経験・スキル
■社会人経験　4年以上　■社員教育実務経験　■各種MSofficeの実務利用経験（Word・Excel・PowerPoint等）　■タッチタイピングができる

あれば尚可な経験・資格等
・人材業界経験者／・動画制作経験者／・数値管理、分析と改善施策の考案が得意
・部下、後輩のマネジメントができる／・上昇志向がある
待遇・福利厚生 福利厚生（手当）
残業手当、通勤手当
出産・育児休業、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（冠婚葬祭）
■社会保険完備（雇?・労災・健康・厚?年?）
■交通費?給（上限3万円）
■時間外?当（全額支給）
■定期健康診断
健康保険、労災保険、厚生年金、雇用保険

オフィス（事業所内）は禁煙
選考手順 書類選考：あり
面接回数2回

有料職業紹介事業
許可番号：０９－ユ－３００３２１
お仕事No.J66779

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070-9240-1038

■応募の際には次のお仕事番号をお伝え頂くと、スムーズに登録いただけます。

お仕事No：J66779