| 職種 | 営業 > その他(営業関連) |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 試用期間:あり(3ヶ月) 試用期間条件:条件変更なし |
| 給与 |
【月給】30万円 ~ 50万円 賞与:賞与なし 昇給:昇給あり(年2回) 試用期間条件:条件変更なし |
| 特徴 |
20代活躍中 30代活躍中 |
| 勤務地 |
【ヒトツメ株式会社 雇用形態:正社員】 ・東京都新宿区西新宿1‐25-1 新宿センタービル 49階 |
| 勤務時間 | 勤務時間 10:00~19:00 休憩時間:60分 月平均時間外勤務 (時)40時間 |
| 休日・休暇 |
休日:土日祝休み その他の休日・休暇:年間休日日~126日 |
募集情報
| 募集背景 | NJIR001 |
|---|---|
| 仕事内容 |
業務内容(概要) 【新宿】新卒採用向け/リクルーティングアドバイザー(法人営業)◇リーダー候補ポジション 業務内容(詳細) ミッション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の経営資源の内、「ヒト」にフォーカスし、クライアント企業の採用課題を解決することです。 採用の戦略~実行まで、一気通貫で担当し、採用成功させることで、経営イシューの解決をサポートします。 クライアントよりも事業戦略の理解を深めた上で、クライアントの外部人事に近い立ち位置で、あらゆるソリューション提案を行います。 1つのHRソリューションのみならず、複数のHRソリューションを組み合わせながら、本質的な価値提供をおこないます。 業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 採用支援サービスを展開する当社にて、下記業務をお任せします。 当社サービスに拘らず、パートナー契約している60以上のHRサービス(広告・ダイレクトスカウト、イベント、採用・人事管理システム、適正検査、動画制作など)を組み合わせ「自社らしさ」を追求した課題に合った解決策を提示します。 コンサルティングセールス×HRのスキルが身に付きます。 ▼RA業務:業務ボリューム6割 ・採用課題のヒアリング/分析 ・採用戦略/企画/提案/採用コンサルティングサービス導入 ・定期的な採用状況確認/採用成功までの運用改善 ▼CA業務:業務ボリューム3割 ・求職者様のキャリア設計 ・ニーズに沿った求人紹介 ▼その他:業務ボリューム1割 組織拡大フェーズのため、スキル/ご希望に応じて、下記業務に挑戦いただくことも可能です。 他社より早いスピードで、事業/組織の0→1→100を経験できます。 ・マネージャー業務 ・事業責任者の補佐/事業責任者 ・新規事業の立ち上げ ・インサイドセールスチームの立ち上げ ・採用担当 【応募資格】 必要な免許・資格 最終学歴大卒以上 必要な経験・スキル ・主体性を持ち、自らPDCAを回して業務で成果を上げたご経験 @ ・法人営業力を高めたい方/コンサルティング営業力を高めたい方 @ ・20~30代の内に経営者の近くで圧倒的成長がしたい方 @ ※営業経験不問 あれば尚可な経験・資格等 人材業界でのRA/CA経験 |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生(手当) 住宅手当,固定残業代,残業手当,通勤手当 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) 固定残業代詳細:45時間分の時間外手当として円を支給 通勤手当詳細:会社規定に基づき支給(3万円迄/月) 住宅手当詳細:2万円/月 ※賃貸契約世帯主 その他手当・詳細、福利厚生:固定残業代は76,400円~ 127,400円 書籍購入補助(1万円迄/月) 勤続手当 リゾートホテル割引サービス 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 受動喫煙対策あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置) オフィス(事業所内)は禁煙 |
| 選考手順 | 書類選考:なし 面接回数4回 有料職業紹介事業 許可番号:09-ユ-300321 |
| 職種 | 営業 > その他(営業関連) |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:あり(3ヶ月) 試用期間条件:条件変更なし |
| 給与 |
【月給】30万円 ~ 50万円 賞与:賞与なし 昇給:昇給あり(年2回) 試用期間条件:条件変更なし |
| 特徴 |
20代活躍中 30代活躍中 |
| 勤務地 | 【ヒトツメ株式会社 雇用形態:正社員】 ・東京都新宿区西新宿1‐25-1 新宿センタービル 49階 |
| 勤務時間 | 勤務時間 10:00~19:00 休憩時間:60分 月平均時間外勤務 (時)40時間 |
| 休日・休暇 |
休日:土日祝休み その他の休日・休暇:年間休日日~126日 |
| 募集背景 | NJIR001 |
|---|---|
| 仕事内容 | 業務内容(概要) 【新宿】新卒採用向け/リクルーティングアドバイザー(法人営業)◇リーダー候補ポジション 業務内容(詳細) ミッション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の経営資源の内、「ヒト」にフォーカスし、クライアント企業の採用課題を解決することです。 採用の戦略~実行まで、一気通貫で担当し、採用成功させることで、経営イシューの解決をサポートします。 クライアントよりも事業戦略の理解を深めた上で、クライアントの外部人事に近い立ち位置で、あらゆるソリューション提案を行います。 1つのHRソリューションのみならず、複数のHRソリューションを組み合わせながら、本質的な価値提供をおこないます。 業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 採用支援サービスを展開する当社にて、下記業務をお任せします。 当社サービスに拘らず、パートナー契約している60以上のHRサービス(広告・ダイレクトスカウト、イベント、採用・人事管理システム、適正検査、動画制作など)を組み合わせ「自社らしさ」を追求した課題に合った解決策を提示します。 コンサルティングセールス×HRのスキルが身に付きます。 ▼RA業務:業務ボリューム6割 ・採用課題のヒアリング/分析 ・採用戦略/企画/提案/採用コンサルティングサービス導入 ・定期的な採用状況確認/採用成功までの運用改善 ▼CA業務:業務ボリューム3割 ・求職者様のキャリア設計 ・ニーズに沿った求人紹介 ▼その他:業務ボリューム1割 組織拡大フェーズのため、スキル/ご希望に応じて、下記業務に挑戦いただくことも可能です。 他社より早いスピードで、事業/組織の0→1→100を経験できます。 ・マネージャー業務 ・事業責任者の補佐/事業責任者 ・新規事業の立ち上げ ・インサイドセールスチームの立ち上げ ・採用担当 【応募資格】 必要な免許・資格 最終学歴大卒以上 必要な経験・スキル ・主体性を持ち、自らPDCAを回して業務で成果を上げたご経験 @ ・法人営業力を高めたい方/コンサルティング営業力を高めたい方 @ ・20~30代の内に経営者の近くで圧倒的成長がしたい方 @ ※営業経験不問 あれば尚可な経験・資格等 人材業界でのRA/CA経験 |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生(手当) 住宅手当,固定残業代,残業手当,通勤手当 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) 固定残業代詳細:45時間分の時間外手当として円を支給 通勤手当詳細:会社規定に基づき支給(3万円迄/月) 住宅手当詳細:2万円/月 ※賃貸契約世帯主 その他手当・詳細、福利厚生:固定残業代は76,400円~ 127,400円 書籍購入補助(1万円迄/月) 勤続手当 リゾートホテル割引サービス 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 受動喫煙対策あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置) オフィス(事業所内)は禁煙 |
| 選考手順 | 書類選考:なし 面接回数4回 有料職業紹介事業 許可番号:09-ユ-300321 |
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お仕事No:E58324