ネットワーク・サーバエンジニア（設計・構築・運用・保守）

情報更新日：2026年01月30日
職種 技術（IT・ソフトウェア・ネットワーク） > SE・プログラマー（オープン・WEB・モバイル)
雇用形態 正社員
試用期間：あり(6ヶ月)
試用期間条件：条件変更なし
給与 【月給】23万円 ～ 40万円
賞与：賞与あり（年2回）
昇給：昇給あり（年1回）
年収備考：
モデル年収:■520 万円／ 32 歳 入社 3 年
■400 万円／ 27 歳 入社 2 年
給与備考：
賞与備考：年2回（6月12月）
昇給備考：個人のMBO 結果等、総合的判断をもとに昇給を決定します。
試用期間条件：条件変更なし
特徴
20代活躍中
20代活躍中
30代活躍中
30代活躍中
勤務地 【ブリッジ・モーション・トゥモロー株式会社　雇用形態：正社員】
・東京都品川区西五反田7-7-7　SG スクエア7F
勤務時間 勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
月平均時間外勤務 （時）：20時間
休日・休暇 休日：土日祝休み
就業時間備考：※標準労働時間 8時間/1日
※月の所定就労日が20日の場合、20日×8時間＝160時間を自身のペースで調整して勤務いただけます。
休日備考：年間休日日～125日
その他の休日・休暇：年末年始休暇（12/29～1/4）、祝日、リフレッシュ休暇（入社2年目以降、毎年対象）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
  • ネットワーク・サーバエンジニア（設計・構築・運用・保守）
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ブリッジ・モーション・トゥモロー株式会社/東京都品川区/ネットワーク・サーバエンジニア（設計・構築・運用・保守）
職場の雰囲気
当社は少数精鋭の集団のため、ご自身で能動的に動ける方や、新しい事にチャレンジしたい方を求めております。
トライ＆エラー歓迎の社風です。

募集情報

募集背景 NJIR001
仕事内容 業務内容(概要)
【東京都品川区】当社のカスタマーサービスとして、『ホテルソリューション』の運用・保守業務をご担当いただきます。
業務内容(詳細)
当社のカスタマーサービスとして、『ホテルソリューション』の運用・保守業務をご担当いただきます。
■具体的な業務：
◇ネットワーク機器の設定、交換設置、運用保守対応
スイッチ、ルーターのコンフィグの書き換えや、遠隔で設定変更対応を行います。
◇サーバ（Linux）の設定・交換設置、運用保守対応
サーバの構築や遠隔で設定変更対応を行います。
◇納品した製品に関する問い合わせ対応
一次受けのコールセンター（24時間3～5日対応）からの二次対応がメインです。コールセンターで解決できなかったテクニカルな内容の問い合わせに対応します。より詳しく状況を把握するために、直接お客様にお電話することもあります。コールセンターからのエスカレーションは、部署全体で1日10件程度です。
◇システム不具合時の現地保守対応
遠隔操作で不具合が解決できなかった場合は、現地で原因調査作業を行います。
調査作業としては、不具合となっている原因を切り分け（特定）していく作業となります。
現地対応の頻度は、月2回程度です。都内であれば、車を使用します。場合によっては、日帰り、または、宿泊を伴う出張対応もあります。
◇保守対応マニュアル作成
不具合発生時の対応マニュアルを随時更新して、チーム内とコールセンターへ共有します。
◇保守用部材の管理
サーバ、ルーター、スイッチ等の在庫管理をします。

■サポート体制：
入社後は先輩社員が実際の仕事を通して、業務の流れから教えていきます。
スキルに応じたサポートをしていくので、未経験の方も経験が浅めの方も安心して就業いただけます。また、月1の頻度で開発部と一緒に勉強会を行っています。実際に起きた事象を例に、解決方法や対応を本部で共有します。
■キャリアパス：
ゆくゆくは、「運用保守のスペシャリストとして」「設計構築を行うネットワークエンジニアとして」「サーバ・アプリの開発エンジニアとして」スキルを磨きキャリアアップすることも可能です。

【応募資格】
必要な免許・資格
大卒以上
必要な経験・スキル
基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Word、Eメール）＜BR＞あれば尚可な経験・資格等
CCNA相当の知識/運用・保守/設計・構築/ヘルプデスク業務/ITサポート業務
待遇・福利厚生 福利厚生（手当）
夜間手当,残業手当,退職金制度,通勤手当
出産・育児休業,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）
通勤手当詳細：実費支給
その他手当・詳細、福利厚生：■慶弔見舞金制度
■健康診断時、一部オプション検診の費用補助
■インフルエンザ予防接種費用の一部補助
■選択制確定給付企業年金
■出張手当
健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

オフィス（事業所内）は禁煙
選考手順 書類選考：あり
面接回数2回

有料職業紹介事業
許可番号：０９－ユ－３００３２１
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ネットワーク・サーバエンジニア（設計・構築・運用・保守）

正社員
情報更新日：2026年01月30日
ネットワーク・サーバエンジニア（設計・構築・運用・保守）
職種 技術（IT・ソフトウェア・ネットワーク） > SE・プログラマー（オープン・WEB・モバイル)
雇用形態 正社員
試用期間：あり(6ヶ月)
試用期間条件：条件変更なし
給与 【月給】23万円 ～ 40万円
賞与：賞与あり（年2回）
昇給：昇給あり（年1回）
年収備考：
モデル年収:■520 万円／ 32 歳 入社 3 年
■400 万円／ 27 歳 入社 2 年
給与備考：
賞与備考：年2回（6月12月）
昇給備考：個人のMBO 結果等、総合的判断をもとに昇給を決定します。
試用期間条件：条件変更なし
特徴
20代活躍中
20代活躍中
30代活躍中
30代活躍中
勤務地 【ブリッジ・モーション・トゥモロー株式会社　雇用形態：正社員】
・東京都品川区西五反田7-7-7　SG スクエア7F
勤務時間 勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
月平均時間外勤務 （時）：20時間
休日・休暇 休日：土日祝休み
就業時間備考：※標準労働時間 8時間/1日
※月の所定就労日が20日の場合、20日×8時間＝160時間を自身のペースで調整して勤務いただけます。
休日備考：年間休日日～125日
その他の休日・休暇：年末年始休暇（12/29～1/4）、祝日、リフレッシュ休暇（入社2年目以降、毎年対象）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
ブリッジ・モーション・トゥモロー株式会社/東京都品川区/ネットワーク・サーバエンジニア（設計・構築・運用・保守）
職場の雰囲気
当社は少数精鋭の集団のため、ご自身で能動的に動ける方や、新しい事にチャレンジしたい方を求めております。
トライ＆エラー歓迎の社風です。
募集背景 NJIR001
仕事内容 業務内容(概要)
【東京都品川区】当社のカスタマーサービスとして、『ホテルソリューション』の運用・保守業務をご担当いただきます。
業務内容(詳細)
当社のカスタマーサービスとして、『ホテルソリューション』の運用・保守業務をご担当いただきます。
■具体的な業務：
◇ネットワーク機器の設定、交換設置、運用保守対応
スイッチ、ルーターのコンフィグの書き換えや、遠隔で設定変更対応を行います。
◇サーバ（Linux）の設定・交換設置、運用保守対応
サーバの構築や遠隔で設定変更対応を行います。
◇納品した製品に関する問い合わせ対応
一次受けのコールセンター（24時間3～5日対応）からの二次対応がメインです。コールセンターで解決できなかったテクニカルな内容の問い合わせに対応します。より詳しく状況を把握するために、直接お客様にお電話することもあります。コールセンターからのエスカレーションは、部署全体で1日10件程度です。
◇システム不具合時の現地保守対応
遠隔操作で不具合が解決できなかった場合は、現地で原因調査作業を行います。
調査作業としては、不具合となっている原因を切り分け（特定）していく作業となります。
現地対応の頻度は、月2回程度です。都内であれば、車を使用します。場合によっては、日帰り、または、宿泊を伴う出張対応もあります。
◇保守対応マニュアル作成
不具合発生時の対応マニュアルを随時更新して、チーム内とコールセンターへ共有します。
◇保守用部材の管理
サーバ、ルーター、スイッチ等の在庫管理をします。

■サポート体制：
入社後は先輩社員が実際の仕事を通して、業務の流れから教えていきます。
スキルに応じたサポートをしていくので、未経験の方も経験が浅めの方も安心して就業いただけます。また、月1の頻度で開発部と一緒に勉強会を行っています。実際に起きた事象を例に、解決方法や対応を本部で共有します。
■キャリアパス：
ゆくゆくは、「運用保守のスペシャリストとして」「設計構築を行うネットワークエンジニアとして」「サーバ・アプリの開発エンジニアとして」スキルを磨きキャリアアップすることも可能です。

【応募資格】
必要な免許・資格
大卒以上
必要な経験・スキル
基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Word、Eメール）＜BR＞あれば尚可な経験・資格等
CCNA相当の知識/運用・保守/設計・構築/ヘルプデスク業務/ITサポート業務
待遇・福利厚生 福利厚生（手当）
夜間手当,残業手当,退職金制度,通勤手当
出産・育児休業,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）
通勤手当詳細：実費支給
その他手当・詳細、福利厚生：■慶弔見舞金制度
■健康診断時、一部オプション検診の費用補助
■インフルエンザ予防接種費用の一部補助
■選択制確定給付企業年金
■出張手当
健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

オフィス（事業所内）は禁煙
選考手順 書類選考：あり
面接回数2回

有料職業紹介事業
許可番号：０９－ユ－３００３２１
お仕事No.E52600

電話で応募する

×とじる

■お電話にて応募の場合は次の番号へお掛け下さい。

070-9240-1038

■応募の際には次のお仕事番号をお伝え頂くと、スムーズに登録いただけます。

お仕事No：E52600