製造スタッフ（電気・電子・機械）

情報更新日：2026年01月30日
職種 製造・技術（化学・医療・食品） > 技術（化学・医療・食品）
雇用形態 正社員
試用期間あり(3カ月)
試用期間中の条件：条件変更なし
給与 【月給】204,000円 ～ 36万円
賞与：賞与あり（年2回）
昇給：昇給あり（年1回）
年収備考：
給与備考:キャリアアップ例
一般職→チームリーダー→指導員→工長（ラインの最高責任者）→係長→課長など…。
給与備考：
給与備考：※月給はこれまでの経験や能力、年齢を考慮して決定します
賞与備考：（今年度実績4.9カ月分）
試用期間条件変更内容：条件変更なし
特徴
20代活躍中
20代活躍中
30代活躍中
30代活躍中
勤務地 【日産工機株式会社　雇用形態：正社員】
・神奈川県高座郡寒川町岡田６丁目６-１
勤務時間 勤務時間
日勤務 8：30～17：30夜勤務 20:30～翌5:30
休憩時間：60分
月平均時間外勤務 （時）：20時間
休日・休暇 休日：その他
休日備考：変形労働制は4勤2休で昼夜交代※シフトは前月末に決定します

その他の休日・休暇：年間休日121日
  • 製造スタッフ（電気・電子・機械）
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日産工機株式会社/神奈川県高座郡寒川町/製造スタッフ（電気・電子・機械）
職場の雰囲気
20代～40代まで幅広く活躍中です！
現在工務課で活躍しているメンバーは40名ほど。
保全組織全体では100名ほどのメンバーが活躍しています。

募集情報

募集背景 NJIR001
仕事内容 業務内容(概要)
【日産自動車のエンジン部品等、製造設備の保全業務】多種多様な設備や機械に触れられる！／安定環境で働く
業務内容(詳細)
1964年の設立以来、日産グループのパワートレイン（エンジン等）の製造を行っている当社。
長い歴史のなかで蓄積してきたモノづくりノウハウと安定した業績が強みです。

あなたにはこれまでの経験やスキルに合わせ、機械または電気いずれかの分野をご担当いただきます。

【例えばこんなことをします】
・故障対応
・設備の定期点検／整備
・部品の定期交換／オーバーホール
・機械加工
など

どういった原理原則で設備が動き、製造・加工しているかを理解したうえで、製造部品のクオリティを維持させる重要なポジションです。

設備に不具合が出る前に保全する計画班と、不具合を最短で直す突発班に分かれて仕事を進めます。

【それぞれの配属先】
■計画班
約30の製造ラインが安定した稼働を実現するため、1日1ラインを目安に点検や修理を実施していきます。

■突発班
各所から寄せられる不具合や故障などに対応。
製造ラインを止めないように、迅速さと正確さが求められます。

【当社の強み】
現行の日産車で使用されているエンジン部品は、当社製造分だけでも海外出荷分も含め50%に上ります。
近年では電気自動車も主流になりつつあるため、新しい設備を導入するなどさまざまな機械に触れられる環境です。

経験が浅くても技術が磨ける環境なので資格取得支援制度なども利用し、日産グループの製造ラインを支える要としてやりがいが感じられます。

【設備保全としてのプライド】
場数をこなし、経験をもとに出来ることが増えていく仕事のため、向上心を持って取り組めば必ず報われます。
淡々とルーティーンをこなす仕事ではないので、さまざまな設備と触れ合っていくことに面白さを感じられる方こそこの仕事に向いているでしょう。

また、製造ラインから感謝の声を直接聞ける機会も多いこの仕事。
当社の製造を支えるプライドを持って働けます。

【応募資格】
必要な免許・資格：
普通自働車免許（AT限定可能）
必要な経験・スキル：
下記のどちらかに該当する方・保全作業経験のある方（経験年数不問／業界未経験優遇）・国家技能検定機械もしくは電気保全2級以上保有している方
あれば尚可な経験・資格等：
製造業での就業経験（年数問わず） 、フォークリフト技能１ｔ以上（カウンターフォーク）の資格
待遇・福利厚生 福利厚生（手当）
夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）
通勤手当詳細：会社規定に基づき支給
家族手当詳細：会社規定に基づき支給
その他手当・詳細、福利厚生：・企業年金制度
・財形貯蓄制度
・育児時短制度
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度（階層別研修、専門教育、社外講習など）
・社員食堂・食事補助
健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険
オフィス（事業所内）は禁煙
選考手順 書類選考：あり
面接回数1回

有料職業紹介事業
許可番号：０９-ユ-３００３２１
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正社員
情報更新日：2026年01月30日
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職種 製造・技術（化学・医療・食品） > 技術（化学・医療・食品）
雇用形態 正社員
試用期間あり(3カ月)
試用期間中の条件：条件変更なし
給与 【月給】204,000円 ～ 36万円
賞与：賞与あり（年2回）
昇給：昇給あり（年1回）
年収備考：
給与備考:キャリアアップ例
一般職→チームリーダー→指導員→工長（ラインの最高責任者）→係長→課長など…。
給与備考：
給与備考：※月給はこれまでの経験や能力、年齢を考慮して決定します
賞与備考：（今年度実績4.9カ月分）
試用期間条件変更内容：条件変更なし
特徴
20代活躍中
20代活躍中
30代活躍中
30代活躍中
勤務地 【日産工機株式会社　雇用形態：正社員】
・神奈川県高座郡寒川町岡田６丁目６-１
勤務時間 勤務時間
日勤務 8：30～17：30夜勤務 20:30～翌5:30
休憩時間：60分
月平均時間外勤務 （時）：20時間
休日・休暇 休日：その他
休日備考：変形労働制は4勤2休で昼夜交代※シフトは前月末に決定します

その他の休日・休暇：年間休日121日
日産工機株式会社/神奈川県高座郡寒川町/製造スタッフ（電気・電子・機械）
職場の雰囲気
20代～40代まで幅広く活躍中です！
現在工務課で活躍しているメンバーは40名ほど。
保全組織全体では100名ほどのメンバーが活躍しています。
募集背景 NJIR001
仕事内容 業務内容(概要)
【日産自動車のエンジン部品等、製造設備の保全業務】多種多様な設備や機械に触れられる！／安定環境で働く
業務内容(詳細)
1964年の設立以来、日産グループのパワートレイン（エンジン等）の製造を行っている当社。
長い歴史のなかで蓄積してきたモノづくりノウハウと安定した業績が強みです。

あなたにはこれまでの経験やスキルに合わせ、機械または電気いずれかの分野をご担当いただきます。

【例えばこんなことをします】
・故障対応
・設備の定期点検／整備
・部品の定期交換／オーバーホール
・機械加工
など

どういった原理原則で設備が動き、製造・加工しているかを理解したうえで、製造部品のクオリティを維持させる重要なポジションです。

設備に不具合が出る前に保全する計画班と、不具合を最短で直す突発班に分かれて仕事を進めます。

【それぞれの配属先】
■計画班
約30の製造ラインが安定した稼働を実現するため、1日1ラインを目安に点検や修理を実施していきます。

■突発班
各所から寄せられる不具合や故障などに対応。
製造ラインを止めないように、迅速さと正確さが求められます。

【当社の強み】
現行の日産車で使用されているエンジン部品は、当社製造分だけでも海外出荷分も含め50%に上ります。
近年では電気自動車も主流になりつつあるため、新しい設備を導入するなどさまざまな機械に触れられる環境です。

経験が浅くても技術が磨ける環境なので資格取得支援制度なども利用し、日産グループの製造ラインを支える要としてやりがいが感じられます。

【設備保全としてのプライド】
場数をこなし、経験をもとに出来ることが増えていく仕事のため、向上心を持って取り組めば必ず報われます。
淡々とルーティーンをこなす仕事ではないので、さまざまな設備と触れ合っていくことに面白さを感じられる方こそこの仕事に向いているでしょう。

また、製造ラインから感謝の声を直接聞ける機会も多いこの仕事。
当社の製造を支えるプライドを持って働けます。

【応募資格】
必要な免許・資格：
普通自働車免許（AT限定可能）
必要な経験・スキル：
下記のどちらかに該当する方・保全作業経験のある方（経験年数不問／業界未経験優遇）・国家技能検定機械もしくは電気保全2級以上保有している方
あれば尚可な経験・資格等：
製造業での就業経験（年数問わず） 、フォークリフト技能１ｔ以上（カウンターフォーク）の資格
待遇・福利厚生 福利厚生（手当）
夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）
通勤手当詳細：会社規定に基づき支給
家族手当詳細：会社規定に基づき支給
その他手当・詳細、福利厚生：・企業年金制度
・財形貯蓄制度
・育児時短制度
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度（階層別研修、専門教育、社外講習など）
・社員食堂・食事補助
健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険
オフィス（事業所内）は禁煙
選考手順 書類選考：あり
面接回数1回

有料職業紹介事業
許可番号：０９-ユ-３００３２１
お仕事No.E32647

電話で応募する

×とじる

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070-9240-1038

■応募の際には次のお仕事番号をお伝え頂くと、スムーズに登録いただけます。

お仕事No：E32647