| 職種 | 製造・技術(化学・医療・食品) > 技術(化学・医療・食品) |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 試用期間あり(6ヶ月) 試用期間中の条件:条件変更なし |
| 給与 |
【月給】25万円 ~ 45万円 賞与:賞与あり(年2回) 昇給:昇給あり(年1回) 年収備考: モデル年収:600万円(42歳/課長/固定月額+賞与) 給与備考: 給与備考:月給(月額)は固定手当を含めた表記 賞与備考:6,12月 前年実績3.6ヶ月分 昇給備考:4月 試用期間条件変更内容:条件変更なし |
| 特徴 |
20代活躍中 30代活躍中 |
| 勤務地 |
【朝陽電気株式会社 雇用形態:正社員】 ・大阪府吹田市垂水町3丁目34番6号 |
| 勤務時間 | 勤務時間 8:30~17:30 休憩時間:60分 月平均時間外勤務 (時):25時間 |
| 休日・休暇 |
休日:土日祝休み 休日備考:週休2日制 会社カレンダーに基づく 年間休日日数120日 その他の休日・休暇:年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) |
募集情報
| 募集背景 | NJIR001 |
|---|---|
| 仕事内容 |
業務内容(概要) 設計部部長の補・役としての業務を担当します。営業部より依頼された設計業務を行います。 業務内容(詳細) 【創業105年の安定企業/転勤なし/出張なし/関西の有名建築物の電気工事を多数手がけています】 ≪業務詳細≫ ゼネコン・設計事務所よりの設計協力案件における電気設備工事の設計業務を主として行います。案件によっては、施主依頼により現地調査を実施して改修工事用に設計業務を実施します。業務の一部分を担当するのではなく、お打ち合わせ~実際に工事が始まるまでと、最初から最後まで自身で担当することも可能としており、成し遂げた時の達成感を味わうことができます。 ≪当社の強み≫ 当社は105周年を迎え、関西で多くの企業・団体と信頼を構築し、実績を築き上げてきました。ビルや学校等のあらゆる建物の電気設備工事を手掛けており、幅広い技術力を持っています。故に、顧客のニーズにトータル的に対応することが可能です。そして、仕事の完成・引き渡し後のいかなる事態にも、迅速なアフターサービスを提供し、顧客に迷惑がかからない様な努力を続けています。また、大手ゼネコンを始め多くの顧客と信頼関係を築いているため、安定した基盤があります。 ≪働く環境≫ 20代:1人、30代:2人、40代:2人、50代:1人、60代:1人が在籍しており、 クライアントが使用する設備の見積もりを作るための設計業務を行うため、もくもくと業務をしたい方におすすめです♪ 社員旅行あり♪創業100年の時にオーストラリア、105年の時に石垣島に行きました! 【応募資格】 必要な経験・スキル: 電気設備工事の設計経験をお持ちの方 |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生(手当) 住宅手当,夜間手当,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) 通勤手当詳細:全額支給 家族手当詳細:配偶者3000円、子供一人につき1000円 住宅手当詳細:最低3000円 勤続年数に応じて最大1万円 社宅・社員寮詳細:遠隔地の方、ご相談ください。 その他手当・詳細、福利厚生:≪教育制度・資格補助補足≫ 資格取得のための研修や講習会への受講費用等の補助あり ≪その他手当≫ ・財形貯蓄制度 ・保養施設 ・再雇用制度 ・資格手当制度:監理技術者、1級電気工事施工管理技士、第1種電気工事士、消防設備士甲種4類を全て有する方…5,000円/月支給(単独の場合、1種類につき1,000円/月支給) ・第3種電気主任技術者を有する方…5,000円/月支給 ※対象試験の初回受験費用は会社負担 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 オフィス(事業所内)は禁煙 |
| 選考手順 | 書類選考:なし 面接回数2回 有料職業紹介事業 許可番号:09-ユ-300321 |
| 職種 | 製造・技術(化学・医療・食品) > 技術(化学・医療・食品) |
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| 雇用形態 |
正社員
試用期間あり(6ヶ月) 試用期間中の条件:条件変更なし |
| 給与 |
【月給】25万円 ~ 45万円 賞与:賞与あり(年2回) 昇給:昇給あり(年1回) 年収備考: モデル年収:600万円(42歳/課長/固定月額+賞与) 給与備考: 給与備考:月給(月額)は固定手当を含めた表記 賞与備考:6,12月 前年実績3.6ヶ月分 昇給備考:4月 試用期間条件変更内容:条件変更なし |
| 特徴 |
20代活躍中 30代活躍中 |
| 勤務地 | 【朝陽電気株式会社 雇用形態:正社員】 ・大阪府吹田市垂水町3丁目34番6号 |
| 勤務時間 | 勤務時間 8:30~17:30 休憩時間:60分 月平均時間外勤務 (時):25時間 |
| 休日・休暇 |
休日:土日祝休み 休日備考:週休2日制 会社カレンダーに基づく 年間休日日数120日 その他の休日・休暇:年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) |
| 募集背景 | NJIR001 |
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| 仕事内容 | 業務内容(概要) 設計部部長の補・役としての業務を担当します。営業部より依頼された設計業務を行います。 業務内容(詳細) 【創業105年の安定企業/転勤なし/出張なし/関西の有名建築物の電気工事を多数手がけています】 ≪業務詳細≫ ゼネコン・設計事務所よりの設計協力案件における電気設備工事の設計業務を主として行います。案件によっては、施主依頼により現地調査を実施して改修工事用に設計業務を実施します。業務の一部分を担当するのではなく、お打ち合わせ~実際に工事が始まるまでと、最初から最後まで自身で担当することも可能としており、成し遂げた時の達成感を味わうことができます。 ≪当社の強み≫ 当社は105周年を迎え、関西で多くの企業・団体と信頼を構築し、実績を築き上げてきました。ビルや学校等のあらゆる建物の電気設備工事を手掛けており、幅広い技術力を持っています。故に、顧客のニーズにトータル的に対応することが可能です。そして、仕事の完成・引き渡し後のいかなる事態にも、迅速なアフターサービスを提供し、顧客に迷惑がかからない様な努力を続けています。また、大手ゼネコンを始め多くの顧客と信頼関係を築いているため、安定した基盤があります。 ≪働く環境≫ 20代:1人、30代:2人、40代:2人、50代:1人、60代:1人が在籍しており、 クライアントが使用する設備の見積もりを作るための設計業務を行うため、もくもくと業務をしたい方におすすめです♪ 社員旅行あり♪創業100年の時にオーストラリア、105年の時に石垣島に行きました! 【応募資格】 必要な経験・スキル: 電気設備工事の設計経験をお持ちの方 |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生(手当) 住宅手当,夜間手当,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) 通勤手当詳細:全額支給 家族手当詳細:配偶者3000円、子供一人につき1000円 住宅手当詳細:最低3000円 勤続年数に応じて最大1万円 社宅・社員寮詳細:遠隔地の方、ご相談ください。 その他手当・詳細、福利厚生:≪教育制度・資格補助補足≫ 資格取得のための研修や講習会への受講費用等の補助あり ≪その他手当≫ ・財形貯蓄制度 ・保養施設 ・再雇用制度 ・資格手当制度:監理技術者、1級電気工事施工管理技士、第1種電気工事士、消防設備士甲種4類を全て有する方…5,000円/月支給(単独の場合、1種類につき1,000円/月支給) ・第3種電気主任技術者を有する方…5,000円/月支給 ※対象試験の初回受験費用は会社負担 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 オフィス(事業所内)は禁煙 |
| 選考手順 | 書類選考:なし 面接回数2回 有料職業紹介事業 許可番号:09-ユ-300321 |
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