| 職種 | 営業 > その他(営業関連) |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 試用期間あり(3ヶ月) 試用期間中の条件:条件変更なし |
| 給与 |
【月給】21万円 ~ 45万円 賞与:賞与あり(年1回) 昇給:昇給あり(年1回) 給与備考: 賞与備考:5月※決算賞与 昇給備考:5月 試用期間条件変更内容:条件変更なし |
| 特徴 |
20代活躍中 30代活躍中 |
| 勤務地 |
【中部工業株式会社 雇用形態:正社員】 ・北海道石狩市生振658-13 |
| 勤務時間 | 勤務時間 8:30~17:30 休憩時間:70分 月平均時間外勤務 (時):0時間 |
| 休日・休暇 |
休日:土日祝休み 休日備考:※月2回程度土曜出勤あり(会社カレンダーによる) その他の休日・休暇:年間休日105日 GW休暇、有給休暇 その他:看護休暇、 |
募集情報
| 募集背景 | NJIR001 |
|---|---|
| 仕事内容 |
業務内容(概要) 建設機械の販売・買取等の営業職(未経験優遇/既存顧客メイン/各種手当充実/研修制度充実) 業務内容(詳細) お客様先への訪問(担当エリア:北海道・東北) ニーズのヒアリング・メーカ発注 建設機械の導入・メンテナンスを提案 建設機械の買取商談 新規顧客へのアプローチ(既存顧客からのご紹介がほとんど)ほか 新規顧客への訪問営業 既存顧客 1人約20~30社(個人ユーザー除く)担当 高額な商材を扱うため入社から1年~2年目はなかなか成果は出しづらいですが、 個人ノルマはないため、まずは顧客との関係づくりに力を入れてください。 ◎法人様の入れ替えタイミング目安 (例)20台所有 毎年買い替え 1台10年~20年使用 普段の営業スタイル・・・ 入社後は先輩に同行して、商談の流れを覚えるところから始めましょう! 定期的な訪問をして、売れている建設機械や業界の動きなどの情報提供や、現状の下取り価格の提示、 中古車の価格相場についての情報提供がメイン そこから買取商談や入れ替えの提案などにつなげていくイメージです。 長く使える商材なので、何年か後の入れ替えのタイミングにまた選んでいただけるように、しっかり関係性を構築していくことが重要です。 【提案する建設機械について】 移動式クレーン車を主軸に多種多様の建設機械を提案します。 取り扱い製品の価格は数千万円~数億円ほど。 取引先は小規模のクレーンチャーター会社から大手建設会社までと様々です。 【応募資格】 必要な免許・資格: 高卒以上、普通自動車運転免許(AT限定可) 必要な経験・スキル: 不問 |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生(手当) 夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) 通勤手当詳細:全額支給(公共交通機関の実費/車の場合は距離に応じて) 家族手当詳細:配偶者:10,000円・子供:5,000円 その他手当・詳細、福利厚生:精勤手当 職務手当(10万円~18万2,000円/月) 食事手当(8,000円/月) 責任者手当(5,000円~5万円/月) 皆勤手当(2万円/月) 扶養手当(5,000円/人) 資格手当 退職金制度(勤続5年以上) 入居可能住宅(応相談) 資格取得支援制度(クレーンなど) 野球&バスケット観戦チケット支給 永年勤続表彰(入社10年、15年、20年、30年、40年) 作業服無料支給 保養所 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 オフィス(事業所内)は禁煙 |
| 選考手順 | 書類選考:なし 面接回数2回 有料職業紹介事業 許可番号:09-ユ-300321 |
| 職種 | 営業 > その他(営業関連) |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
試用期間あり(3ヶ月) 試用期間中の条件:条件変更なし |
| 給与 |
【月給】21万円 ~ 45万円 賞与:賞与あり(年1回) 昇給:昇給あり(年1回) 給与備考: 賞与備考:5月※決算賞与 昇給備考:5月 試用期間条件変更内容:条件変更なし |
| 特徴 |
20代活躍中 30代活躍中 |
| 勤務地 | 【中部工業株式会社 雇用形態:正社員】 ・北海道石狩市生振658-13 |
| 勤務時間 | 勤務時間 8:30~17:30 休憩時間:70分 月平均時間外勤務 (時):0時間 |
| 休日・休暇 |
休日:土日祝休み 休日備考:※月2回程度土曜出勤あり(会社カレンダーによる) その他の休日・休暇:年間休日105日 GW休暇、有給休暇 その他:看護休暇、 |
| 募集背景 | NJIR001 |
|---|---|
| 仕事内容 | 業務内容(概要) 建設機械の販売・買取等の営業職(未経験優遇/既存顧客メイン/各種手当充実/研修制度充実) 業務内容(詳細) お客様先への訪問(担当エリア:北海道・東北) ニーズのヒアリング・メーカ発注 建設機械の導入・メンテナンスを提案 建設機械の買取商談 新規顧客へのアプローチ(既存顧客からのご紹介がほとんど)ほか 新規顧客への訪問営業 既存顧客 1人約20~30社(個人ユーザー除く)担当 高額な商材を扱うため入社から1年~2年目はなかなか成果は出しづらいですが、 個人ノルマはないため、まずは顧客との関係づくりに力を入れてください。 ◎法人様の入れ替えタイミング目安 (例)20台所有 毎年買い替え 1台10年~20年使用 普段の営業スタイル・・・ 入社後は先輩に同行して、商談の流れを覚えるところから始めましょう! 定期的な訪問をして、売れている建設機械や業界の動きなどの情報提供や、現状の下取り価格の提示、 中古車の価格相場についての情報提供がメイン そこから買取商談や入れ替えの提案などにつなげていくイメージです。 長く使える商材なので、何年か後の入れ替えのタイミングにまた選んでいただけるように、しっかり関係性を構築していくことが重要です。 【提案する建設機械について】 移動式クレーン車を主軸に多種多様の建設機械を提案します。 取り扱い製品の価格は数千万円~数億円ほど。 取引先は小規模のクレーンチャーター会社から大手建設会社までと様々です。 【応募資格】 必要な免許・資格: 高卒以上、普通自動車運転免許(AT限定可) 必要な経験・スキル: 不問 |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生(手当) 夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) 通勤手当詳細:全額支給(公共交通機関の実費/車の場合は距離に応じて) 家族手当詳細:配偶者:10,000円・子供:5,000円 その他手当・詳細、福利厚生:精勤手当 職務手当(10万円~18万2,000円/月) 食事手当(8,000円/月) 責任者手当(5,000円~5万円/月) 皆勤手当(2万円/月) 扶養手当(5,000円/人) 資格手当 退職金制度(勤続5年以上) 入居可能住宅(応相談) 資格取得支援制度(クレーンなど) 野球&バスケット観戦チケット支給 永年勤続表彰(入社10年、15年、20年、30年、40年) 作業服無料支給 保養所 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 オフィス(事業所内)は禁煙 |
| 選考手順 | 書類選考:なし 面接回数2回 有料職業紹介事業 許可番号:09-ユ-300321 |
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070-9240-1038
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お仕事No:E29410