個人営業

情報更新日：2026年01月30日
職種 営業 > その他（営業関連）
雇用形態 正社員
試用期間あり(3カ月)
試用期間中の条件：条件変更なし
給与 【月給】284,000円
賞与：賞与あり（年2回）
昇給：昇給制度あり
年収備考：
モデル年収:年収2500万円 ／ 経験4年 ／月収36万円＋歩合給・賞与（年間2068万円）
年収1890万円 ／ 経験3年 ／月収36万円＋歩合給・賞与（年間1458万円）
年収700万円 ／ 経験1年 ／月収28万円＋歩合給・賞与（年間364万円）
給与備考：
賞与備考：個人実績による
昇給備考：個人実績による
試用期間条件変更内容：条件変更なし
特徴
20代活躍中
20代活躍中
30代活躍中
30代活躍中
勤務地 【大東建託株式会社　雇用形態：正社員】
・埼玉県所沢市東所沢和田２丁目３０-６イーストサンシャイン1階
勤務時間 勤務時間
9:00～17:30
休憩時間：60分
月平均時間外勤務 （時）：35時間
休日・休暇 休日：土日祝休み
就業時間備考：フレックスタイム制（1日の標準労働時間／7時間30分）　コアタイム／11:30～15:30
休日備考：お客様都合などによる土日出勤の可能性有
その他の休日・休暇：年間休日：125日　GW・アニバーサリー休暇
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大東建託株式会社/埼玉/個人営業
職場の雰囲気
■コンサルティング営業のプロになれる独自の育成体制があります。
入社後はパソコン操作や営業マナー、
不動産知識など基礎から学べる研修があります。
税金、ローン、経営などの知識も身につきます。
座学等の集合研修と支店等で行う個別研修の
きめ細やかな研修を行うことで
成長の機会を与え続けています。

■上司が常にフォローをします。
課長や支店長が常に営業活動を確認し、
悩みや不安な点があれば相談にのります。
具体的なご提案や商談には
課長や支店長が必ず同行します。

■働きやすい職場環境の整備に取り組み、ワークライフバランスの実現を強化しています。
◎フレックスタイム制導入
◎転勤なし（原則）
◎有給休暇年5日以上取得の義務化
◎アニバーサリー休暇
◎結婚・出産・育児・介護など
ライフイベントに合わせた休暇や手当

■資格取得支援
専門性を高めてもらうため、
入社後に宅建取得への支援をしています。
宅建は入社時に持っている場合も
入社後に取得した場合も10万円の一時金を支給します！

募集情報

募集背景 NJIR001
仕事内容 業務内容(概要)
土地をお持ちのオーナー様の悩みをお伺いし、信頼関係をじっくり築き、土地活用の提案をお任せします。
業務内容(詳細)
【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】
土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。

1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。
2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。
3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。

＞1日の流れ
▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。

▼訪問
午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」というのが、当社が大切にしているスタンス。はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。例えば母の日にはカーネーションを持参したりと、ちょっとした気づかいが信頼関係を生んでいきます。

▼再訪問
「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談が寄せられるようになったときには、うれしくなります。そのときはすぐ上司へと相談しましょう。豊富な知識を持つ上司が、契約までしっかりサポートしていきますので心配はいりません。

▼ご契約後も、オーナー様に寄り添いフォローしていきます。
契約したら終わり…ではなく、建物の完成に向けて二人三脚で進めていきますし、賃貸事業開始後もフォローしていきます。「家族以上に家族に近い存在」と言われるほどの関係性となっていくのです。

＞そもそも、大東建託が提案している土地活用とは？
建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。オーナー様の様々な負担を軽減します。一括借上で、家賃収入が長期的に得られるようお手伝いします。また、相続の際に大幅な節税も可能。メリットがたくさんあるので、提案もしやすいのです。

【応募資格】
必要な免許・資格：
高卒以上、普通自動車免許(AT限定可)
必要な経験・スキル：
社会人経験（アルバイトも可）
あれば尚可な経験・資格等：
FP/宅建
待遇・福利厚生 福利厚生（手当）
住宅手当,固定残業代,夜間手当,残業手当,退職金制度,通勤手当
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）
固定残業代詳細：35時間分の時間外手当として55000円を支給
通勤手当詳細：社内規定による
住宅手当詳細：家賃補助（1万円／当社管理物件居者限定。家族帯同者3年間、独身者2年間）
その他手当・詳細、福利厚生：◆社員持株会
◆財形貯蓄制度
◆資格取得補助制度
◆契約保養所
◆育児短時間勤務
◆ファミリー割引
◆慶弔金
◆確定給付企業年金制度
◆勤務地限定制度
◆定年後再雇用制度（※条件あり）
◆自社物件居住者支援制度有（仲介手数料免除、一時金10万円支給、毎月1万円家賃補　など　※規定あり）
◆各種研修制度
健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険
オフィス（事業所内）は禁煙
選考手順 書類選考：あり
面接回数2回

有料職業紹介事業
許可番号：０９-ユ-３００３２１
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個人営業

正社員
情報更新日：2026年01月30日
個人営業
職種 営業 > その他（営業関連）
雇用形態 正社員
試用期間あり(3カ月)
試用期間中の条件：条件変更なし
給与 【月給】284,000円
賞与：賞与あり（年2回）
昇給：昇給制度あり
年収備考：
モデル年収:年収2500万円 ／ 経験4年 ／月収36万円＋歩合給・賞与（年間2068万円）
年収1890万円 ／ 経験3年 ／月収36万円＋歩合給・賞与（年間1458万円）
年収700万円 ／ 経験1年 ／月収28万円＋歩合給・賞与（年間364万円）
給与備考：
賞与備考：個人実績による
昇給備考：個人実績による
試用期間条件変更内容：条件変更なし
特徴
20代活躍中
20代活躍中
30代活躍中
30代活躍中
勤務地 【大東建託株式会社　雇用形態：正社員】
・埼玉県所沢市東所沢和田２丁目３０-６イーストサンシャイン1階
勤務時間 勤務時間
9:00～17:30
休憩時間：60分
月平均時間外勤務 （時）：35時間
休日・休暇 休日：土日祝休み
就業時間備考：フレックスタイム制（1日の標準労働時間／7時間30分）　コアタイム／11:30～15:30
休日備考：お客様都合などによる土日出勤の可能性有
その他の休日・休暇：年間休日：125日　GW・アニバーサリー休暇
大東建託株式会社/埼玉/個人営業
職場の雰囲気
■コンサルティング営業のプロになれる独自の育成体制があります。
入社後はパソコン操作や営業マナー、
不動産知識など基礎から学べる研修があります。
税金、ローン、経営などの知識も身につきます。
座学等の集合研修と支店等で行う個別研修の
きめ細やかな研修を行うことで
成長の機会を与え続けています。

■上司が常にフォローをします。
課長や支店長が常に営業活動を確認し、
悩みや不安な点があれば相談にのります。
具体的なご提案や商談には
課長や支店長が必ず同行します。

■働きやすい職場環境の整備に取り組み、ワークライフバランスの実現を強化しています。
◎フレックスタイム制導入
◎転勤なし（原則）
◎有給休暇年5日以上取得の義務化
◎アニバーサリー休暇
◎結婚・出産・育児・介護など
ライフイベントに合わせた休暇や手当

■資格取得支援
専門性を高めてもらうため、
入社後に宅建取得への支援をしています。
宅建は入社時に持っている場合も
入社後に取得した場合も10万円の一時金を支給します！
募集背景 NJIR001
仕事内容 業務内容(概要)
土地をお持ちのオーナー様の悩みをお伺いし、信頼関係をじっくり築き、土地活用の提案をお任せします。
業務内容(詳細)
【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】
土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。

1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。
2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。
3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。

＞1日の流れ
▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。

▼訪問
午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」というのが、当社が大切にしているスタンス。はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。例えば母の日にはカーネーションを持参したりと、ちょっとした気づかいが信頼関係を生んでいきます。

▼再訪問
「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談が寄せられるようになったときには、うれしくなります。そのときはすぐ上司へと相談しましょう。豊富な知識を持つ上司が、契約までしっかりサポートしていきますので心配はいりません。

▼ご契約後も、オーナー様に寄り添いフォローしていきます。
契約したら終わり…ではなく、建物の完成に向けて二人三脚で進めていきますし、賃貸事業開始後もフォローしていきます。「家族以上に家族に近い存在」と言われるほどの関係性となっていくのです。

＞そもそも、大東建託が提案している土地活用とは？
建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。オーナー様の様々な負担を軽減します。一括借上で、家賃収入が長期的に得られるようお手伝いします。また、相続の際に大幅な節税も可能。メリットがたくさんあるので、提案もしやすいのです。

【応募資格】
必要な免許・資格：
高卒以上、普通自動車免許(AT限定可)
必要な経験・スキル：
社会人経験（アルバイトも可）
あれば尚可な経験・資格等：
FP/宅建
待遇・福利厚生 福利厚生（手当）
住宅手当,固定残業代,夜間手当,残業手当,退職金制度,通勤手当
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）
固定残業代詳細：35時間分の時間外手当として55000円を支給
通勤手当詳細：社内規定による
住宅手当詳細：家賃補助（1万円／当社管理物件居者限定。家族帯同者3年間、独身者2年間）
その他手当・詳細、福利厚生：◆社員持株会
◆財形貯蓄制度
◆資格取得補助制度
◆契約保養所
◆育児短時間勤務
◆ファミリー割引
◆慶弔金
◆確定給付企業年金制度
◆勤務地限定制度
◆定年後再雇用制度（※条件あり）
◆自社物件居住者支援制度有（仲介手数料免除、一時金10万円支給、毎月1万円家賃補　など　※規定あり）
◆各種研修制度
健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険
オフィス（事業所内）は禁煙
選考手順 書類選考：あり
面接回数2回

有料職業紹介事業
許可番号：０９-ユ-３００３２１
お仕事No.E33664

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■お電話にて応募の場合は次の番号へお掛け下さい。

070-9240-1038

■応募の際には次のお仕事番号をお伝え頂くと、スムーズに登録いただけます。

お仕事No：E33664