| 職種 | 製造・技術(化学・医療・食品) > 製造・技能工(化学・医療・食品) |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 試用期間あり(3ヶ月) 試用期間中の条件:なし |
| 給与 |
【月給】194,000円 ~ 28万円 賞与:賞与あり(年2回) 昇給:昇給あり(年1回) 給与備考: 賞与:年2回(7月・12月)※別途業績賞与有り 昇給:(年1回) 試用期間条件変更内容:なし |
| 特徴 |
20代活躍中 30代活躍中 |
| 勤務地 |
【西尾レントオール株式会社 雇用形態:正社員】 ・千葉県浦安市港59 |
| 勤務時間 | 勤務時間 8:45~17:30 休憩時間:60分 月平均時間外勤務 (時):30時間 |
| 休日・休暇 |
休日:土日祝休み 休日詳細:土曜当番出勤あり。その場合、平日に振替休日を取得 就業時間特記事項:営業所によっては、始業時刻が15分程度前後します。 |
募集情報
| 募集背景 | NJIR001 |
|---|---|
| 仕事内容 |
業務内容(概要) 水道などの配管工事で使うレンタル機器の出入庫管理・修理対応などをお任せします。 業務内容(詳細) 【OJT+集合研修で親身に育成!同期と成長できる】 水道などの配管工事で使うレンタル機器の出入庫管理・修理対応など◎Web会議を通し拠点間も交流! 【具体的には】 配管工事の現場で使用するレンタル機材を扱います。 ◆各種レンタル機材の出入庫・梱包・清掃 ◆現場での修理対応や修理金額の見積 ◆発注・在庫管理(修理で使う工具・資材等も含む) など *扱うレンタル機器は、主に水道管を接合する機械、ネジを切断する機械、発電機、特殊な工具など多種多様です。 入社後の流れ ▼入社後はOJTを中心に、どんな工事をサポートするのか、機器・工具の扱い方などからレクチャー。 少しずつ修理にも対応できるよう時間をかけ育成します! ▼1年目、4年目など集合研修も実施。拠点問わず同時期入社の仲間とも一緒に成長していけます! 【高い社会貢献性】ライフライン“水”に貢献! 配管機器営業部は、ライフラインともいえる水道工事などを、レンタル機器の提供や修理対応を通して支えています。 私たちの機器が行き届かないと、現場での工事も進められません。 直接的な工事業務ではありませんが、暮らしに欠かせない“水”分野に貢献しているやりがいを実感できる仕事です。 【将来のキャリアパス】 資格に必要な費用は会社が負担し、フォークリフトやクレーンの操作資格などの取得を応援! 資格取得や日々の頑張りに応じて、公平に昇給・昇格もしていきます。 当社の評価は明確に8等級に分かれており、4級でリーダー・課長になれるなど、基準もクリアで公平です! 【応募資格】 必要な免許・資格: 普通自動車免許(AT限定可)、高卒以上 必要な経験・スキル: 機械や工具、建築現場に興味がある・知識がある |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生(手当) 住宅手当,固定残業代,夜間手当,残業手当,通勤手当 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) 固定残業代詳細:15時間分の時間外手当として23,885円を支給 通勤手当詳細:月上限50,000円まで 家族手当詳細: 住宅手当詳細:社内規定に準じて寮・社宅対応あり 残業手当詳細: 夜間手当詳細: 休日手当詳細: その他手当・詳細:役職手当・職位手当・単身赴任手当・赴任手当 その他の休日・休暇:年間休日~22日:夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10~20日)、リフレッシュ休暇(年5日)、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 オフィス(事業所内)は禁煙 |
| 選考手順 | 書類選考:あり 面接回数2回 有料職業紹介事業 許可番号:09-ユ-300321 |
| 職種 | 製造・技術(化学・医療・食品) > 製造・技能工(化学・医療・食品) |
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| 雇用形態 |
正社員
試用期間あり(3ヶ月) 試用期間中の条件:なし |
| 給与 |
【月給】194,000円 ~ 28万円 賞与:賞与あり(年2回) 昇給:昇給あり(年1回) 給与備考: 賞与:年2回(7月・12月)※別途業績賞与有り 昇給:(年1回) 試用期間条件変更内容:なし |
| 特徴 |
20代活躍中 30代活躍中 |
| 勤務地 | 【西尾レントオール株式会社 雇用形態:正社員】 ・千葉県浦安市港59 |
| 勤務時間 | 勤務時間 8:45~17:30 休憩時間:60分 月平均時間外勤務 (時):30時間 |
| 休日・休暇 |
休日:土日祝休み 休日詳細:土曜当番出勤あり。その場合、平日に振替休日を取得 就業時間特記事項:営業所によっては、始業時刻が15分程度前後します。 |
| 募集背景 | NJIR001 |
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| 仕事内容 | 業務内容(概要) 水道などの配管工事で使うレンタル機器の出入庫管理・修理対応などをお任せします。 業務内容(詳細) 【OJT+集合研修で親身に育成!同期と成長できる】 水道などの配管工事で使うレンタル機器の出入庫管理・修理対応など◎Web会議を通し拠点間も交流! 【具体的には】 配管工事の現場で使用するレンタル機材を扱います。 ◆各種レンタル機材の出入庫・梱包・清掃 ◆現場での修理対応や修理金額の見積 ◆発注・在庫管理(修理で使う工具・資材等も含む) など *扱うレンタル機器は、主に水道管を接合する機械、ネジを切断する機械、発電機、特殊な工具など多種多様です。 入社後の流れ ▼入社後はOJTを中心に、どんな工事をサポートするのか、機器・工具の扱い方などからレクチャー。 少しずつ修理にも対応できるよう時間をかけ育成します! ▼1年目、4年目など集合研修も実施。拠点問わず同時期入社の仲間とも一緒に成長していけます! 【高い社会貢献性】ライフライン“水”に貢献! 配管機器営業部は、ライフラインともいえる水道工事などを、レンタル機器の提供や修理対応を通して支えています。 私たちの機器が行き届かないと、現場での工事も進められません。 直接的な工事業務ではありませんが、暮らしに欠かせない“水”分野に貢献しているやりがいを実感できる仕事です。 【将来のキャリアパス】 資格に必要な費用は会社が負担し、フォークリフトやクレーンの操作資格などの取得を応援! 資格取得や日々の頑張りに応じて、公平に昇給・昇格もしていきます。 当社の評価は明確に8等級に分かれており、4級でリーダー・課長になれるなど、基準もクリアで公平です! 【応募資格】 必要な免許・資格: 普通自動車免許(AT限定可)、高卒以上 必要な経験・スキル: 機械や工具、建築現場に興味がある・知識がある |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生(手当) 住宅手当,固定残業代,夜間手当,残業手当,通勤手当 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) 固定残業代詳細:15時間分の時間外手当として23,885円を支給 通勤手当詳細:月上限50,000円まで 家族手当詳細: 住宅手当詳細:社内規定に準じて寮・社宅対応あり 残業手当詳細: 夜間手当詳細: 休日手当詳細: その他手当・詳細:役職手当・職位手当・単身赴任手当・赴任手当 その他の休日・休暇:年間休日~22日:夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10~20日)、リフレッシュ休暇(年5日)、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 オフィス(事業所内)は禁煙 |
| 選考手順 | 書類選考:あり 面接回数2回 有料職業紹介事業 許可番号:09-ユ-300321 |
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