| 職種 | 製造・技術(化学・医療・食品) > 技術(化学・医療・食品) |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 試用期間あり(3カ月) 試用期間中の条件:変更なし |
| 給与 |
【月給】16万円 ~ 18万円 賞与:賞与あり(年2回) 昇給:昇給あり(年1回) 年収備考: 昇給:毎年7月 試用期間条件変更内容:変更なし |
| 特徴 |
20代活躍中 30代活躍中 |
| 勤務地 |
【株式会社総合施設メンテナンス 雇用形態:正社員】 ・佐賀県唐津市原1‐16 |
| 勤務時間 | 勤務時間 7:00~15:45 休憩時間:60分 月平均時間外勤務 (時):20時間 |
| 休日・休暇 |
休日:シフト制 【休日】120日 3カ月毎にシフト作成 ※3カ月間の土日祝日の日数分で休日シフトを組んでいく。 ※入社当初は残業無し 月間平均残業時間:20~30時間 |
募集情報
| 募集背景 | NJIR001 |
|---|---|
| 仕事内容 |
業務内容(概要) 電気設備保守 【唐津市より委託を請けているボートレースからつにて、電気設備管理・保守業務を担当】 業務内容(詳細) 中途入社社員も多く、定着率も高い環境。第二種電気工事士お持ちであればOK。 先輩とのOJTで徐々に業務に慣れていただきます。 【具体的業務】 ■空調設備の調整・管理。 ■変電装置などの電気設備の点検/保守。 ■消耗品の交換(電球など)。 ■巡回点検 等。 ※建物に変化を与えるような業務は発生いたしません。 【キャリア】将来的に管理職として新人教育やマネジメント等でご活躍される事を期待いたします。 【今後の展開について】現在、自治体案件をメインで手掛けています。今後は自治体案件のみならず、民間企業案件の割合の更なる拡大を目指しています。 【応募資格】 必要な免許・資格: 第一種運転免許普通自動車 あれば尚可な経験・資格等: 第二種電気工事士 第一種電気工事士 |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生(手当) 夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) 資格手当 現場手当 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者・お子さんを対象に会社規程に準じて支給 休日手当 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 オフィス(事業所内)は禁煙 |
| 選考手順 | 書類選考:なし 面接回数1回 有料職業紹介事業 許可番号:09-ユ-300321 |
| 職種 | 製造・技術(化学・医療・食品) > 技術(化学・医療・食品) |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
試用期間あり(3カ月) 試用期間中の条件:変更なし |
| 給与 |
【月給】16万円 ~ 18万円 賞与:賞与あり(年2回) 昇給:昇給あり(年1回) 年収備考: 昇給:毎年7月 試用期間条件変更内容:変更なし |
| 特徴 |
20代活躍中 30代活躍中 |
| 勤務地 | 【株式会社総合施設メンテナンス 雇用形態:正社員】 ・佐賀県唐津市原1‐16 |
| 勤務時間 | 勤務時間 7:00~15:45 休憩時間:60分 月平均時間外勤務 (時):20時間 |
| 休日・休暇 |
休日:シフト制 【休日】120日 3カ月毎にシフト作成 ※3カ月間の土日祝日の日数分で休日シフトを組んでいく。 ※入社当初は残業無し 月間平均残業時間:20~30時間 |
| 募集背景 | NJIR001 |
|---|---|
| 仕事内容 | 業務内容(概要) 電気設備保守 【唐津市より委託を請けているボートレースからつにて、電気設備管理・保守業務を担当】 業務内容(詳細) 中途入社社員も多く、定着率も高い環境。第二種電気工事士お持ちであればOK。 先輩とのOJTで徐々に業務に慣れていただきます。 【具体的業務】 ■空調設備の調整・管理。 ■変電装置などの電気設備の点検/保守。 ■消耗品の交換(電球など)。 ■巡回点検 等。 ※建物に変化を与えるような業務は発生いたしません。 【キャリア】将来的に管理職として新人教育やマネジメント等でご活躍される事を期待いたします。 【今後の展開について】現在、自治体案件をメインで手掛けています。今後は自治体案件のみならず、民間企業案件の割合の更なる拡大を目指しています。 【応募資格】 必要な免許・資格: 第一種運転免許普通自動車 あれば尚可な経験・資格等: 第二種電気工事士 第一種電気工事士 |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生(手当) 夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) 資格手当 現場手当 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者・お子さんを対象に会社規程に準じて支給 休日手当 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 オフィス(事業所内)は禁煙 |
| 選考手順 | 書類選考:なし 面接回数1回 有料職業紹介事業 許可番号:09-ユ-300321 |
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×とじる
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070-9240-1038
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お仕事No:E10911